Was ist das Ziel der Traineeprogramme?
Im Rahmen der konzernweiten Programme werden die Trainees zielgerichtet und praxisorientiert auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position vorbereitet. Es handelt sich um ein integriertes Lernprogramm im praktischen Umfeld. Der Lernprozess findet sowohl durch zielführende Mitarbeit in den Kliniken/Regionen statt, als auch durch Projekte, die in die Einsätze integriert werden. Gezielte Fortbildungen flankieren das Programm.
Helios hat ein überdurchschnittliches Interesse, die Absolventen der Programme im Unternehmen zu halten. Anschließend eine Position mit Führungsverantwortung zu übernehmen oder in eins der weiterführenden Entwicklungsprogramme einzutreten sind nur zwei Beispiele von anschließenden Schritten auf dem Karriereweg bei Helios.
Wo findet die Ausbildung statt?
Von Stralsund bis München, von Fachklinik bis Maximalversorger - die Größe und Vielfalt von Helios bietet unzählige Lernchancen.
Um Sie bestmöglich auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position in unserem Unternehmen vorzubereiten, planen wir Ihre deutschlandweiten Einsätze und Projekte individuell. Wir möchte sicherstellen, dass unsere Nachwuchsführungskräfte bestmöglich ausgebildet werden, und greifen daher deutschlandweit auf unser Ausbildernetzwerk zu. Das bedeutet, im Laufe des Programmes wird jeweils der individuell für Sie bestmögliche nächste Schritt definiert. Unsere Erfahrung und Ihre Flexibilität und Neugierde werden Ihnen helfen, diese unglaublichen Entwicklungschancen gut für sich nutzen zu können.
Wann soll ich mich bewerben?
Bitte bewerben Sie sich max. 8 Monate vor Ihrem Wunscheintrittstermin innerhalb unseres Bewerbungszeitraumes 2023:
15.02. - 15.04.23
Sie können sich gern während der genannten Ausschreibungsphasen über das Karriereportal bewerben, die Stellen sind im genannten Zeitraum dann auch hier verlinkt (Weiterleitung zu Fresenius).
Für die VAMED bilden wir im Traineeprogramm "Medizintechnik" und "Technische Leitung" aus. Diese Ausschreibung finden Sie hier hinterlegt.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Sie erhalten ca. 14 Tage nach Eingang der Bewerbung eine Rückmeldung.
Nach einer Erstauswahl durch Sichtung der Unterlagen bekommen die Kandidaten eine Aufgabe zur Bearbeitung zugesandt. Anschließend wird zu einem Einzel-Assessment oder Gruppen-Assessment nach Berlin eingeladen.
Welchen Abschluss benötige ich?
Sie können sich sowohl mit einem Bachelor- als auch Masterabschluss bewerben.
Wann starten die jeweiligen Traineeprogramme?
Die Eintrittstermine sind individuell vereinbar. Bitte geben Sie in der Bewerbung den frühsten Eintrittstermin an.
Kann ich mich auch per Post bewerben?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Helios Karriereportal.
Die beiden Programme der VAMED (Medizintechnik, Betriebstechnik) finden Sie auf dem Fresenius Karriereportal.
Wie gestaltet sich der Vertrag eines Trainees?
Der Dienstvertrag ist auf zwei Jahre befristet.
Die Programme "Trainee Medizintechnik" und "Trainee Betriebstechnik" sind vertraglich an die VAMED gebunden, finden aber in allen Aspekten analog zu den Helios Traineeprogrammen statt.
Kann ich mein Gehalt verhandeln?
Die Trainees der verschiedenen Programme erhalten aktuell alle das gleiche Bruttogehalt von 3500 € monatlich.
Wie viel Urlaub habe ich im Jahr?
Trainees haben Anspruch auf einen Jahresurlaub von 25 Arbeitstagen.
Welches technische Equipment erhalte ich?
Sie erhalten einen Firmenlaptop mit mobilem Internetzugang.
Erhalte ich Unterstützung bei der Wohnungssuche?
Alle Trainees organisieren und finanzieren sich ihre Wohnung am Traineestandort selbst. Die Personalabteilung vor Ort oder das Talentmanagement unterstützen gerne mit Kontakten für Wohnmöglichkeiten. Teilweise werden Wohnmöglichkeiten von den Kliniken angeboten.
Werde ich nach dem Traineeprogramm übernommen?
Wir möchten Sie in der Traineezeit durch einen umfassenden und sehr individuellen Entwicklungsplan für die jeweilige Zielposition qualifizieren. Da wir in Ihre Weiterentwicklung investieren und Helios ein wachsendes Unternehmen ist, haben wir ein überdurchschnittliches Interesse daran, dass Sie Ihre Karriere nach der Traineezeit im Unternehmen fortsetzen.
