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Du möchtest Trainee bei Helios werden? Beachte unsere Bewerbungsphase 2024!

Vom 01.07. - 15.08.2024 sind wir wieder auf der Suche nach neuen Talenten. 

Deine Bewerbung nehmen wir in diesem Zeitraum über unser Jobportal entgegen - hier findest du ab Juli 2024 alle ausgeschriebenen Traineestellen von Helios.

Wir freuen uns auf dich! 

IT-Trainee bei Helios

Du möchtest die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten und dich aktiv im Bereich der Informationstechnologie des größten privaten Krankenhausträgers Deutschlands einbringen? Dann bist du hier genau richtig.

Du erlebst die digitale Transformation des Gesundheitswesens live mit und möchtest diese durch deine innovativen Ideen voranbringen?

Für dich sind HL7, IHE und PACS mehr als nur Abkürzungen?

Du beschäftigst dich leidenschaftlich mit IT und hast im Idealfall bereits Vorkenntnisse in der Gesundheitswirtschaft? Dann sind bist du bei uns richtig!

Erfahre mehr über unser

IT-Team

Gestalte mit uns!

Starte als IT-Trainee bei der Helios Kliniken GmbH und lerne über den Zeitraum von 24 Monaten verschiedene Facetten der IT im Gesundheitswesen kennen und entwickle dich durch vielfältige Projekte zu einer qualifizierten Fach- oder Führungskraft!

 

Anhand eines strukturierten Programms wirst du zielgerichtet und praxisorientiert auf spätere Positionen mit einem hohen Grad an Verantwortung vorbereitet. Helios bietet ein breites und sehr interessantes Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, angefangen von der fachlichen Spezialisierung, bis hin zu Führungspositionen im oberen Management.

Nutze die Synergien eines dynamischen und stetig wachsenden Unternehmens um dich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln. Durch eine hohe Motivation, innovative Ideen und ein ausgesprochenes Engagement kannst du deine gestalterischen Kompetenzen einsetzen um unsere IT-Prozesse nachhaltig zu verbessern und gemeinsam mit Helios am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

 

 

Der Ablauf

 

Hospitationsphase:

Innerhalb der dreimonatigen Hospitationsphase erlebst du das Helios „Kerngeschäft“ im Bereich der Patientenversorgung in den Krankenhäusern und lernst wichtige Unternehmensprozesse an der Basis kennen.

Hier durchläufst du verschiedene Einsatzbereiche um ein Grundverständnis für die relevanten Tätigkeiten zu entwickeln und  diese anschließend im unternehmerischen Gesamtkontext einordnen zu können. Der Einsatz erstreckt sich über verschiedene Stationen. Beispielsweise erhältst du Einblick in die Abläufe der Betriebstechnik oder der Logistik, der Patientenversorgung - insbesondere im Bereich der Pflege - bis hin zu den Aufgaben der Klinikgeschäftsführung. Das Ziel dieses Ausbildungsabschnittes besteht darin, dir ein umfassendes Gesamtbild der Tätigkeitsfelder der Helios Kliniken GmbH zu vermitteln und vor allem ein Verständnis für die Patientenversorgung zu vermitteln – diese Mitarbeiter:innen sind später deine internen Kund:innen und Auftraggeber:innen. Die Hospitationsphase wird durch einen Aufenthalt in der Helios Konzernzentrale über die Dauer einer Woche im Bereich des Zentralen Dienstes IT ergänzt.

 

 

Grundeinsatz in den Helios Rechenzentren:

Innerhalb des Grundeinsatzes lernst du die beiden großen Rechenzentren der Helios Kliniken GmbH an den Standorten Berlin-Buch und Erfurt kennen. Eine strukturierte Einsatzplanung unterstützt dich bei diesem Vorgang, wobei du dein vorhandenes Wissen somit optimal erweitern und vertiefen kannst. Das Ziel besteht darin, neben dem Kennenlernen der zentralen Ansprechpartner und den Strukturen und Prozessen der Helios IT auch bereits einen Einblick in konkrete, standortbezogene Projekte zu erlangen und diese zu unterstützen. Während der Grundeinsatzzeit stehen dir feste Ansprechpartner an den Standorten zur Verfügung, um deinen aktuellen Entwicklungsstand zu überprüfen und mit dir gemeinsam darauf aufbauend die weitere Einsatzplanung abzustimmen.

 

 

Facheinsätze in den Helios Regionen:

Im dritten Abschnitt deiner Ausbildung wirst du in zwei sechsmonatigen Facheinsätzen an aktuellen Projekten der Helios IT mitwirken. Es existiert eine Art „Projektbörse“, in der sich Trainees und Entscheidungsträger der IT durch ein Bewerbungsverfahren auf die jeweiligen Themen und Zielstellung des Einsatzes abstimmen können. Innerhalb dieses Zeitraums setzt du dein erlerntes Wissen ein, um laufende Projekte aktiv zu begleiten und voranzutreiben. Auch hierbei finden durch regelmäßige Feedback-Gespräche mit deinem Ansprechpartner Bewertungen und Feinabstimmungen statt, um deinen Einsatz für beide Seiten optimal zu gestalten. Hier bekommst du die außerordentliche Chance, sehr spannende Projekte eng zu begleiten oder gegebenenfalls auch schon in Teilen zu leiten.

 

 

Individueller Projekteinsatz:

Der individuelle Projekteinsatz geht über drei Monate, welcher flexibel während der Dauer des Traineeprogramms für spezielle und insbesondere nicht vorhersehbare akute Projekteinsätze gedacht ist – eine Art Joker. So kann bei personell aufwändigen Projekten deine flexible Unterstützung erforderlich sein, oder du entscheidest dich selbstständig für einen individuellen Projektbereich und stimmst diesen mit deinem Ansprechpartner ab.

Des Weiteren können hierdurch Facheinsätze bei Bedarf verlängert werden, um laufende Projekte abschließen zu können.

 

 

Feedback und Seminarprogramm:

Neben dem standortbezogenen Feedback mit deinem Ansprechpartner vor Ort finden in regelmäßigen Abständen strukturierte Feedback-Gespräche mit dem zentralen Dienst Talentmanagement statt. So können wir gemeinsam Stärken und Entwicklungsfelder erschließen und optimal deine nächsten Einsätze planen. Der Ausbildungszeitraum wird durch ein hochwertiges Seminarprogramm flankiert, wobei du in mehreren Treffen mit Trainee-Kollegen anderer Bereiche (z.B. Management, Medizintechnik oder Finanzen) fachspezifische Themen diskutieren oder entwicklungsrelevante Kenntnisse für dein weiteres Berufsleben bei Helios erwerben. Dies unterstützt zudem die wichtige Vernetzung innerhalb des Unternehmens.

Deine Perspektiven

Die Helios IT investiert bewusst in die Ausbildung von Nachwuchsfach- und Führungskräften. Unser Ziel ist es, dich als Nachwuchstalent zu fordern, zu fördern, weiter auszubilden und dich mit dem Trainee-Programm optimal auf den Einsatz in die erste verantwortungsvolle Position vorzubereiten. Im Verlauf des Trainee-Programms können bereits erste Karriereoptionen besprochen werden – das angestrebte Ziel seitens Helios ist die nahtlose Übernahme in ein dauerhaftes und erfolgreiches Beschäftigungsverhältnis.

Das bekommst du außerdem dazu

  • Laptop
  • Mobiltelefon
  • BahnCard 50
  • Helios PlusCard als Zusatzversicherung für Klinikaufenthalte
  • Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder andere Freizeitangebote
Du hast Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Karin Engelhardt
Managerin Talentmanagement | Karriere bei Helios
Telefon:
Sprechzeiten:

Mo - Mi 09:00 bis 18:00

Do - Fr 09:00 bis 14:00

Sa 09:00 bis 12:00

Du hast konkrete Fragen zur Bewerbung als Trainee oder den Ablauf des Programms? Du möchtest dich über weitere Traineeprogramme informieren? Wir finden deinen Weg.

Vorteile bei Helios
Geschichten die uns bewegen
Helios fragt. Das Team antwortet. Entdecke unsere Mitarbeiter-Stories und gewinne Einblicke in Helios und dein Team!
Karriere bei Helios | 31.05.2024
Berufswunsch Chirurgin

Schon mit neun Jahren steht der Berufswunsch fest: Chirurgin. Diesen Berufswunsch hat Prof. Dr. Brigitte Kipfmüller mit dem Medizinstudium in die Tat umgesetzt. Nach ihrer Facharztausbildung hat sie als nächstes Ziel Chefärztin der Allgemein- und Viszeralchirurgie zu werden. Diese Position hat Prof. Dr. Kipfmüller seit Februar 2012 an der Helios Klinik Köthen inne. Mit uns spricht sie über ihre Karriere in einem eher männerdominierten Fachbereich.

Karriere bei Helios | 27.05.2024
Nach einem schweren Unfall hat Sabine Schult mit der Unterstützung ihres Arbeitgebers, der Helios Klinik Leezen, zurück in den Berufsalltag gefunden.

Mit dem beruflichen Weg, den Sabine Schult eingeschlagen hatte, war sie durchweg zufrieden. Seit 1997 war sie in der Helios Klinik Leezen als Krankenschwester tätig, zuletzt als Stationsleitung auf der Wachstation des Hauses. Eine jähe Wendung brachte jedoch im Juli 2001 ein Autounfall, den sie als Beifahrerin erlitt. Das Fahrzeug verunglückte, wodurch Sabine Schult sich so schwer verletzte, dass die Ärzte eine Querschnittlähmung im Brustwirbelbereich diagnostizierten. In Folge dessen ist sie seither auf den Rollstuhl angewiesen.

Einen solchen Schicksalsschlag zu verkraften, verlangt von den Betroffenen viel Mut und Zuversicht. Um ihn zu meistern, braucht es vor allem starke Partner an der Seite. Die fand Sabine Schult unter anderem bei ihrem Arbeitgeber. „Noch in der Unfallklinik nahm Prof. Dr. med. Bernd Frank, der Geschäftsführer und Ärztliche Direktor unserer Klinik, Kontakt zu mir auf und versicherte mir, dass man mich in dieser schweren Situation nicht allein lassen werde“, erinnert sich Sabine Schult.

Zurück ins Berufsleben dank eines starken Teams

Dieses Versprechen wurde in die Tat umgesetzt: Drei Jahre nach dem gravierenden Einschnitt in ihr Leben, nach einer Operation und intensiven Reha-Maßnahmen, ist Sabine Schult heute wieder ein fester Bestandteil des Teams der Helios Klinik Leezen. Prof. Frank und die damalige Pflegedienstleitung hielten Wort, haben ihr mit Unterstützung der Rentenversicherung und des Integrationsamts in der Klinik eine neue Arbeitsstelle geschaffen. „Seither habe ich ein eigenes Büro, die nötigen Arbeitsmittel und darf mich in der Patienteninteressenvertretung engagieren. Dafür, aber auch für die mir entgegengebrachte Wertschätzung, bin ich sehr dankbar", sagt Sabine Schult.

Inzwischen hat sich ihr tägliches Aufgabenspektrum wesentlich erweitert. Mittlerweile obliegt Sabine Schult auch die Funktion der Schwerbehindertenvertretung in der Klinik. Zudem unterstützt sie das Casemanagement, arbeitet eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen, ist Teil der Entlassungsversorgung im Überleitmanagement und verwaltet den Feedbackmonitor im Rahmen des Beschwerdemanagements.

Karriere bei Helios | 23.05.2024
Jeenas Reise vom Berg ins Tal

Jeena Rai aus Nepal absolviert am MVZ Helios Leipzig eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten. 

Wovon die meisten Bergsteiger wohl sehnsuchtsvoll träumen, war für Jeena Rai im bisherigen Leben Normalität. Wann immer die 28-Jährige vor die Tür ihrer elterlichen Wohnung in Pokhara trat, erblickte sie den Himalaya. Die Kulisse der Achttausender hat sich in ihrem Gedächtnis fest eingeprägt und bleibt dort in wacher Erinnerung - selbst in Leipzig, wo die junge Frau heute lebt.

Karriere bei Helios | 23.05.2024
Dieser Leuchtturm gibt Orientierung

Dr. Monika Rapp vom Helios Amper-Klinikum Dachau zeigt Wege moderner Integration auf. Mit einer besonderen Willkommenskultur helfen die Deutschlehrerin und ihr Team internationalen Pflegefachkräften beim Ankommen und Einleben im neuen Zuhause. Die Vielfaltsbeauftragte der Helios Standorte in Oberbayern zeigt in besonderem Maße, was Toleranz und Weltoffenheit bewirken kann.

Karriere bei Helios | 23.05.2024
Helios Klinikum Hildesheim geht mit Integrativer Teilzeitausbildung neue Wege

Um ausländische Bewerber:innen langfristig in Deutschland zu integrieren, bedarf es von den Kliniken viel Einsatz und den Mut, neue Wege zu gehen. Wie das gelingen kann, zeigt die neue Integrative Teilzeitausbildung im Bereich Pflege am Helios Klinikum Hildesheim

Die Integrative Teilzeitausbildung am Helios Klinikum Hildesheim richtet sich an (potenzielle) internationale Auszubildende, Eltern, die eine Ausbildung zur Pflegefachkraft machen möchten und die jüngere Generation von Auszubildenden (Azubis), die Wert auf eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance legt. „Integrativ“, weil internationale Azubis teilnehmen, die zuvor in einem sechsmonatigen Vorbereitungskurs mit berufsbezogenem Deutschunterricht, sozialer Integration und ersten praktischen Einsätzen in der Klinik, auf die reguläre Ausbildung vorbereitet werden. „Teilzeit“, weil die tägliche Arbeitszeit in den Praxisphasen auf sechs Stunden verkürzt ist, damit z.B. Eltern oder Alleinerziehende früher bei ihren Kindern sein können. Dafür wurde die Ausbildungsdauer um fünf Monate verlängert. Die Zeiten des theoretischen Unterrichts bleiben unverändert.

Karriere bei Helios | 02.05.2024
Die Basis nicht vergessen

Melanie Wengiel ist bereits seit Mai 2018 Pflegedirektorin an der Helios Klinik Blankenhain. Mit uns spricht die gelernte Krankenschwester über ihren Werdegang in der Pflege.

Karriere bei Helios | 19.04.2024
Der Aufbau eines starken Netzwerks ist von großer Bedeutung

Nach einer Pflegeausbildung, mehrjähriger Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie dem Masterabschluss in Pflegemanagement möchte Simone Hyun, Pflegedirektorin am Helios Universitätsklinikum Wuppertal, den Pflegenachwuchs fördern und Akzente für die Pflege setzen. Im Interview spricht sie darüber, was für sie Karriere und Führung ausmachen.

Karriere bei Helios | 05.04.2024
Immer am Ball bleiben

Anna Berrischen ist seit August 2020 Klinikgeschäftsführerin der Helios St. Elisabeth Klinik Oberhausen. Es ist nicht die erste Helios Klinik, die sie leitet, vorher war die Gesundheitsökonomin bereits an den Helios Kliniken in Duisburg und Bochum tätig. Im Interview spricht sie über ihren Werdegang als weibliche Führungskraft.

Karriere bei Helios | 03.04.2024
Integration in Meiningen

„Dieses Land braucht euch!“

Nasar und Sabur haben es aus Afghanistan über Umwege und eigenem Antrieb in die „Helios Familie“ geschafft. Heute arbeiten Sie im Helios Klinikum Meiningen. Eine Geschichte von Mut, Zuversicht und Entschlossenheit.