Als Trainee mit Schwerpunkt Pflegemanagement lernst du innerhalb von 24 Monaten die Welt der Pflege bei Helios kennen. Im Programm erlernst du alle wichtigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten rund um das Thema Pflegemanagement.
Im Rahmen unserer Entwicklungsprogramme kannst du das Junior Managementprogramm anschließen, welches dir den Weg zur Pflegedirektion ebnet. Deine Einsätze finden sowohl in Kliniken der Grund- und Schwerpunktversorgung als auch der Maximalversorgung statt. Du wirst während des Programms in vier unserer Kliniken eingesetzt, weshalb du deutschlandweit flexibel sein solltest.
Wenn du dich für das Traineeprogramm Pflegemanagement bei Helios interessierst, sind folgende Unterlagen erforderlich:
Schick uns über unsere Stellenausschreibung im Karriereportal folgende Unterlagen:
In einem fünfminütigen Telefongespräch besprechen wir kurz deinen Lebenslauf und klären offene Fragen.
Wenn du mit deinen Bewerbungsunterlagen und im Kurzinterview überzeugen konntest, bekommst du eine Aufgabe gestellt, die du zu Hause bearbeiten kannst.
In der Unternehmenszentrale in Berlin hast du die Chance, uns zu zeigen, wer du bist und was dich antreibt. Dafür bereitest du eine kurze Präsentation über dich selbst, deine Motivation und deine beruflichen Ziele vor. Anschließend stellst du deine Kommunikationsstärke in einem Kommunikationsspiel unter Beweis und bringst deine Ideen in einer Gruppendiskussion ein. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich mit einem Helios Trainee auszutauschen und authentische Einblicke in das Traineeprogramm zu erhalten.
Innerhalb von fünf Werktagen melden wir uns telefonisch bei dir und geben dir ein ausführliches Feedback. Dabei teilen wir dir auch mit, ob du bei uns starten kannst.
Wenn du uns überzeugt hast, reden wir auch darüber, wann du bei uns starten kannst. Du bestimmst deinen Start bei uns flexibel innerhalb der nächsten sechs Monate.
Mo - Mi 09:00 bis 18:00
Do - Fr 09:00 bis 14:00
Sa 09:00 bis 12:00
Du hast konkrete Fragen zur Bewerbung als Trainee oder den Ablauf des Programms? Du möchtest dich über weitere Traineeprogramme informieren? Wir finden deinen Weg.
Nach ihrem Studium im Gesundheitsmanagement hat sich Daria bewusst für den Berufseinstieg im Finanzwesen einer Klinik entschieden. Im Interview erzählt sie, was ihre sechswöchige Hospitation im Klinikum Berlin-Buch für sie verändert hat, welches Seminar sie bislang am meisten geprägt hat und welchen Rat sie zukünftigen Trainees mitgibt.
Gute Intensivpflege entsteht nicht zufällig. Simone Hyun, Pflegedirektorin im Helios Universitätsklinikum Wuppertal, erklärt, wie das Exzellenzprogramm Intensivpflege Talente früh erkennt und einen Entwicklungsweg aufbaut, der schon in der Ausbildung beginnt.
Wenn ein OP-Saal ausfällt, trifft das vor allem Patientinnen und Patienten. Dr. Jana Kletzin-Wagenknecht hat mit SaalSaver einen Ansatz entwickelt, der genau das verhindern soll. Wie, erklärt sie im Interview.
Operative Routinen und strategische Projekte, Fachtagungen und Traineecamp: Das Programm Einkauf und Logistik bei Helios bietet mehr, als man von außen erwartet. In Leadership in Progress erzählt Maximilian, was ihn vom ersten Tag an überzeugt hat und was er daraus für seine Zukunft als Führungskraft mitnimmt.
Jana Ehlers ist Stationsleitung an den Helios Kliniken Mittelweser und hat gerade ihre Fachweiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege abgeschlossen. Den Weg dorthin hat sie nicht geplant, sondern Schritt für Schritt gefunden: von der Pflegefachkraft über die Leitung einer Corona-Station bis hin zur kardiologischen Station 4. Im Interview spricht sie darüber, was sie in der Weiterbildung überrascht hat, welche Werkzeuge ihr im Alltag wirklich helfen und warum der erste Schritt in die Verantwortung der wichtigste ist.
René Heusel startet seinen Tag mit einem Blick auf Isolationsmaßnahmen und Befunde. Er geht auf Station, spricht mit Teams und entscheidet, wo gehandelt werden muss. Im Interview berichtet er über seine Weiterbildung und seinen Arbeitsalltag.
Kein Tag wie der andere: Das beschreibt Janeks Alltag als IT-Trainee bei Helios ziemlich gut. Vom Rechenzentrum in Erfurt über den Klinikalltag in Leipzig bis ins Projektmanagement: In Leadership in Progress nimmt er uns mit auf seinen Weg zur Führungskraft.
Vom Studium der Wirtschaftskommunikation ins Management-Traineeprogramm: Lea geht seit August 2025 den Weg Richtung Verantwortung. In Leadership in Progress spricht sie über strategische Projekte, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und darüber, was gute Führung für sie ausmacht.
Wie entwickelt man sich von der Pflegepraxis zur Führungskraft? In Leadership in Progress spricht Pola, Trainee im Pflegemanagement, über ihren Weg, ihren Arbeitsalltag und ihre Haltung zu moderner Führung.
