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Trainee bei Helios werden? Bewirb dich bis zum 30.04.2026

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Studiumsabschluss und möchtest Verantwortung im Gesundheitswesen übernehmen? Dann bewirb dich jetzt auf eines unserer Traineeprogramme:

  • Pflegemanagement
  • Controlling und Finanzen

 

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Integration in den Alltag

Damit die erste Zeit in Deutschland reibungslos verläuft und an alles gedacht ist: Nützliche Checklisten, Formalitäten, Beratungsangebote finden Sie hier.

Die ersten Tage nach Einreise

Sind Sie soeben eingereist? Das sollten Sie an den ersten Tagen erledigen:

Deutschland ist bekannt für seine Bürokratie. Das bedeutet, dass Sie vor allem am Anfang sehr viele Formulare ausfüllen müssen. Diese Prozesse sind komplex und auch für Einheimische nicht immer einfach. Lassen Sie sich daher helfen. Sprechen Sie unsere Integrationsfachkräfte an.

 

Die folgende Checkliste bietet eine erste Orientierung der wichtigsten Dinge:
 

  • Direkt am 1. Tag: Ausländerbehörde, Einwohnermeldeamt, Steuer-ID
  • Übersichtspläne erfragen: Helios-Klinikplan mit Kontaktpersonen, Stadtplan, Plan für die öffentlichen Verkehrsmitteln und eventuell Monatsticket für Bus und Bahn besorgen
  • SIM-Karte für das Handy
  • Bankkonto
  • Versicherungen: Krankenkasse, Haftpflichtversicherung (Hinweis: Sie benötigen oftmals eine Haftpflichtversicherung, um einen Mietvertrag abschließen zu können)
  • Wohnung: Mietvertrag, Zahlungen vom Bankkonto einrichten (Lastschriftverfahren), z.B. für Miete/Strom/Wasser/Müll

Die erste Zeit in Deutschland: Kulturschock

Bei Ihrer Einreise nach Deutschland ist die Vorfreude meist groß: Was erwartet mich in Deutschland? Wie sind wohl die „Neuen“?

 

Sie werden von allen Kolleg:innen freundlich begrüßt und die ersten Tage verlaufen harmonisch. Zu Beginn zeigen sich alle Beteiligten „von ihrer Schokoladenseite“. Doch meist kommt schon nach kurzer Zeit auf beiden Seiten eine Phase mit Herausforderungen. 

 

Was läuft falsch? Nichts! Dieser Prozess ist völlig normal. 

 

Kulturschock: Was ist das?

Die Grafik (eigene Darstellung) zeigt die persönliche Zufriedenheit in Korrelation zur Zeit.

 

Es ergeben sich folgende Phasen:

Lernpaten helfen ehrenamtlich vor Ort

Einige unserer Kliniken verfügen über ehrenamtlich tätige Lernpatinnen und Lernpaten. Das sind Menschen, die in Ihrer Nähe leben und sich gut vor Ort auskennen. Ein Pate oder eine Patin kann Ihnen daher viele wertvolle Tipps für Ihren Alltag geben, zum Beispiel bei:

  • Behördengängen, Anmeldungen, Anträgen beim Einwohnermeldeamt
  • rechtlichen Fragen, Papieren und Formularen, z.B. Anträgen für Wohnungen
  • Fragen zu Versicherungen
  • Familienfragen, z.B. zum Familiennachzug
  • Fragen zu Kindergarten, Kinderbetreuung, Schulen, Sportvereinen
  • geeigneten Sprachkursen für Familienmitglieder
  • Fragen zu Telefonanschluss, Handyverträgen oder Internetanschluss
  • persönlichen Anliegen, gesundheitlichen Fragen
  • Integrationskursen, Kultur- und Freizeitangeboten in Ihrer Stadt
  • größeren, ggf. gebrauchten oder günstigen Anschaffungen, wie Möbel, Fahrräder
Neuigkeiten
Karriere bei Helios | 27.04.2026
Erster anerkannter ATA in Thüringen: Wie Alpar seinen Weg in den deutschen OP gefunden hat

Alpar wollte als Anästhesietechnischer Assistent (ATA) arbeiten, egal, wie lang der Weg dorthin dauert. Als er nach Erfurt zog, gab es in Thüringen noch keine Blaupause für die Anerkennung ausländischer ATA-Abschlüsse. Er hat sie trotzdem als Erster durchgezogen und arbeitet heute im Anästhesie-Team des Helios Klinikums Erfurt.

Karriere bei Helios | 17.04.2026
Vom Pflegealltag zur Hygienefachkraft: René über seine Weiterbildung und Aufgaben im Klinikalltag

René Heusel startet seinen Tag mit einem Blick auf Isolationsmaßnahmen und Befunde. Er geht auf Station, spricht mit Teams und entscheidet, wo gehandelt werden muss. Im Interview berichtet er über seine Weiterbildung und seinen Arbeitsalltag.

Karriere bei Helios | 27.03.2026
Von der Infrastruktur bis ins Projektmanagement: Janek über sein IT-Traineeprogramm bei Helios

Kein Tag wie der andere: Das beschreibt Janeks Alltag als IT-Trainee bei Helios ziemlich gut. Vom Rechenzentrum in Erfurt über den Klinikalltag in Leipzig bis ins Projektmanagement: In Leadership in Progress nimmt er uns mit auf seinen Weg zur Führungskraft.

Karriere bei Helios | 23.03.2026
„Geblieben ist die Menschlichkeit": Heike Schrimpf über 37 Jahre Pflege und den Weg zur Pflegedirektorin

Heike Schrimpf ist seit 1989 in der Pflege tätig, heute als Pflegedirektorin der Helios Fachklinik Vogelsang-Gommern. In unserer Interviewreihe Frauen in Führung spricht sie über ihren Weg von der Fachschwester für Anästhesie und Intensivmedizin bis in die Pflegedirektion und darüber, was sich in fast vier Jahrzehnten verändert hat und was geblieben ist.

Karriere bei Helios | 17.03.2026
Pflegeausbildung Pädiatrie: Lilly über ihren Weg, ihren Alltag und ihre Motivation

Lilly ist im 3. Lehrjahr der Pflegeausbildung mit Vertiefung Pädiatrie am Helios Klinikum Erfurt. In ihrem Erfahrungsbericht erzählt sie, warum die Arbeit mit Kindern für sie anspruchsvoll, emotional und gleichzeitig genau der richtige Weg ist.

Karriere bei Helios | 26.02.2026
Verantwortung übernehmen im Klinikmanagement: Lea über ihren Start als Trainee bei Helios

Vom Studium der Wirtschaftskommunikation ins Management-Traineeprogramm: Lea geht seit August 2025 den Weg Richtung Verantwortung. In Leadership in Progress spricht sie über strategische Projekte, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und darüber, was gute Führung für sie ausmacht.

Karriere bei Helios | 23.02.2026
"In die Karten geschaut" - Das Dialogformat mit Dr. Elke Frank

Im neuen Dialogformat "In die Karten geschaut" geben wir Einblicke in Karriere, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit bei Helios.

Karriere bei Helios | 16.02.2026
„Nichts ist so konstant wie Veränderung“: Prof. Dr. Ulrike Wehkamp über Führung im Gesundheitswesen

Prof. Dr. Ulrike Wehkamp ist seit Juli 2025 Leiterin Medical Development bei Helios und bringt einen vielseitigen Karriereweg aus Medizin, Forschung und Management mit. In unserer Reihe „Frauen in Führung“ spricht sie über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Bedeutung starker Teams und darüber, warum Vertrauen, Resilienz und klare Prioritäten für sie die Basis nachhaltiger Führung sind.

Karriere bei Helios | 02.02.2026
„Wir zeigen Ausbildung so, wie sie wirklich ist“

TikTok ist für viele junge Menschen ein wichtiger Informationskanal. Deshalb sind wir seit Kurzem auch dort präsent, um unser Azubi-Recruiting zu stärken, die Sichtbarkeit unserer Ausbildungsberufe zu erhöhen und Helios als Arbeitgebermarke erlebbar zu machen. Wir geben Einblicke in Ausbildung, Teamarbeit und den Alltag in unseren Kliniken. Kolleginnen und Kollegen gestalten den Kanal aktiv mit und zeigen, wie es bei Helios wirklich ist.