Dein Job im Pflege- und Funktionsdienst

Mark Bierther hat als 16-Jähriger eher zufällig ein Pflegepraktikum im Helios Klinikum Siegburg gemacht. Knapp 20 Jahre später ist er Pflegedirektor für das gesamte Cluster Rhein-Sieg. Im Interview erzählt er, wie er in die Führung hineingewachsen ist, warum er heute mehr delegiert als früher und was er Pflegekräften rät, die selbst in eine Leitungsrolle wollen.

Nach ihrem Studium im Gesundheitsmanagement hat sich Daria bewusst für den Berufseinstieg im Finanzwesen einer Klinik entschieden. Im Interview erzählt sie, was ihre sechswöchige Hospitation im Klinikum Berlin-Buch für sie verändert hat, welches Seminar sie bislang am meisten geprägt hat und welchen Rat sie zukünftigen Trainees mitgibt.

Gute Intensivpflege entsteht nicht zufällig. Simone Hyun, Pflegedirektorin im Helios Universitätsklinikum Wuppertal, erklärt, wie das Exzellenzprogramm Intensivpflege Talente früh erkennt und einen Entwicklungsweg aufbaut, der schon in der Ausbildung beginnt.

Wenn ein OP-Saal ausfällt, trifft das vor allem Patientinnen und Patienten. Dr. Jana Kletzin-Wagenknecht hat mit SaalSaver einen Ansatz entwickelt, der genau das verhindern soll. Wie, erklärt sie im Interview.

Stephanie König wollte eigentlich nur ein Jahr in Bad Saarow arbeiten. Mittlerweile ist sie seit 13 Jahren dabei. Im Interview erzählt die Oberärztin der Anästhesiologie, wie sie über den Rettungsdienst zur Medizin gekommen ist, was sie an der Weiterbildung bei Helios besonders schätzt und welchen Rat sie jungen Ärzt:innen gibt, die noch auf der Suche nach der richtigen Fachrichtung sind.

Johanna Blenck hat ihre Karriere als Leistungssportlerin hinter sich gelassen und macht nun als angehende Pflegefachfrau auf sich aufmerksam. Die Auszubildende am Helios Bildungszentrum Bad Saarow gewann Silber bei der Deutschen Meisterschaft der Pflege und zählt damit zur nationalen Spitze ihres Berufs.

Wie wird man Führungskraft im Personalmanagement im Krankenhaus? In Leadership in Progress teilt Nina ihre Erfahrungen, Highlights und Tipps aus unserem Managementprogramm Personalleitung.

Vom Trainee zum Pflegedirektor: Dominik berichtet in Leadership in Progress über seine Karriere bei Helios und die Erfahrungen aus dem Trainee- und Managementprogramm.

Auf der Stroke Unit treffen Akutsituationen, Dankbarkeit und kleine Fortschritte aufeinander. Sophie hat die Weiterbildung zur Stroke Nurse absolviert und gibt uns einen Einblick in die Verantwortung, Aufgaben und die Bedeutung der spezialisierten Pflege in der Schlaganfallversorgung.