Informationen von der Bewerbung bis zum Vertrag
Information from application to contract | Інформація від заявки до контракту
Für die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland gelten nationale und internationale Regeln, an die wir uns gebunden halten.
Beachtung der WHO-Liste
Sie dürfen sich nur dann bei uns bewerben, wenn Ihr Herkunftsland nicht auf der WHO-Liste steht. Das heißt, es darf sich um keines der 57 Länder handeln, die selbst einen Mangel an Fachkräften im Gesundheitswesen haben.
Ähnliches Ausbildungsniveau
Das Qualitätsniveau Ihrer Ausbildung muss mit dem deutschen Ausbildungsniveau vergleichbar sein oder muss durch Bildungsmaßnahmen angepasst werden können. Informieren Sie sich dazu über unsere Lernbar.
Internationale Standards
Weiterhin gelten für uns hohe Standards, die Sie schützen, zum Beispiel:
Keine Diskriminierung, keine Zwangsarbeit, keine Kinderarbeit:
Für faire Beschäftigung bei uns in Deutschland:
Für Menschenrechte:
Wichtige Herkunftsländer
Enge politische, wirtschaftliche oder soziokulturelle Beziehungen zwischen Ihrem Herkunftsland und Deutschland sind für beide Seiten von Vorteil. Helios beschäftigt bevorzugt Fachkräfte aus diesen Ländern:
Der Ablauf Ihrer Bewerbung ist von vielen Faktoren abhängig, unter anderem von Ihrem Herkunftsland (EU oder Drittstaaten) und von Ihrer Ausbildung im Heimatland.
Der Anerkennungsfinder des BUNDESINSTITUTS FÜR BERUFSBILDUNG bietet Ihnen einen sehr guten individuellen Überblick über die Abläufe und die für Sie zuständigen Stellen.
The process of your application depends on many factors, including your country of origin (EU or third countries) and your training in your home country.
The recognition finder of the FEDERAL INSTITUTE FOR VOCATIONAL TRAINING offers you a very good individual overview of the procedures and the offices responsible for you.
Процес розгляду вашої заявки залежить від багатьох факторів, включаючи країну вашого походження (ЄС або треті країни) і вашу освіту в рідній країні.
Система пошуку визнання ФЕДЕРАЛЬНОГО ІНСТИТУТУ ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ пропонує вам дуже хороший індивідуальний огляд процедур та відповідальних за вас установ.
Ihr Zulassungsverfahren ist von vielen Faktoren abhängig, unter anderem von Ihrem Herkunftsland (EU oder Drittstaaten) und von Ihrer Ausbildung im Heimatland.
Sie kommen aus einem Drittstaat (Nicht-EU-Land) und verfügen in Ihrem Heimatland über eine abgeschlossene Berufsausbildung, die in vielen Punkten zum deutschen System vergleichbar ist? Dann gilt folgendes Zulassungsverfahren für Sie.
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Your admission procedure depends on many factors, including your country of origin (EU or third country) and your training in your home country.
Do you come from a third country (non-EU country) and have completed vocational training in your home country that is comparable to the German system in many respects? Then the following admission procedure applies to you.
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Процедура вступу залежить від багатьох факторів, включаючи країну вашого походження (ЄС або третя країна) та навчання у вашій країні.
Ви походите з третьої країни (не з ЄС) і закінчили професійну освіту у вашій країні, яка за багатьма параметрами схожа на німецьку систему? Тоді до вас застосовується наступна процедура вступу.
* Die Zeitangaben sind Circa-Werte und variieren stark. |Times are approximate and vary widely. | Час є приблизним і може суттєво відрізнятися.
** Zertifikate von Goethe/Telc/OESD werden anerkannt. | Certificates from Goethe/Telc/OESD are recognised. | Визнаються сертифікати від Goethe/Telc/OESD.
*** Die Dauer hängt vom Zeitbedarf für den Erwerb von B2 ab. | The duration depends on the time required to acquire B2. | Тривалість залежить від часу, необхідного для здобуття рівня B2.
Unsere Kooperationspartner
Helios koopertiert mit vielen anerkannten Netzwerk- und Kooperationspartnern, die über das entsprechende Know-how verfügen, dazu gehören:
Diese beiden Kooperationspartner beraten und unterstützen Sie während des gesamten Prozesses. Weitere Kooperationspartner sind Personalvermittlungsfirmen, die mit uns einen Rahmenvertrag geschlossen haben. Darin sind die wesentlichen Grundsätze für die faire Anwerbung von Fachkräften festgelegt.
Der Helios Arbeitsvertrag
Bei einem großen Teil der Akutkliniken gelten die Helios Konzerntarifverträge, die 2007 mit der Gewerkschaft Marburger Bund und Verdi abgeschlossen wurden. In den weiteren Kliniken gibt es eigene Verträge, diese werden Haustarifvertrag genannt.
Den Manteltarifvertrag, den Helios mit der Gewerkschaft für die Akutkliniken vereinbart hat, können Sie hier herunterladen:
Es gibt generell keine Bindungsklauseln in unseren Arbeitsverträgen. Das heißt für Sie, dass Sie generell keine Rückzahlungen leisten müssen.
Vergütungsbeispiel
Zu Beginn: Pflegehelfer, Pflegehelferin
Bis zur beruflichen Anerkennung arbeiten sie als Pflegehelfer:in, Ihr monatliches Gehalt beträgt mindestens 2.406,57 EUR (Tarifvertrag Kr. I) bei einer Vollzeitstelle.
Nach erfolgreicher Anerkennung: Pflegefachfrau, Pflegefachmann
Werden Sie in Deutschland die berufliche Anerkennung erworben haben erhalten Sie einen Arbeitsvertrag als Pflegefachmann/Pflegefachfrau. Ihre monatliche Vergütung steigt auf mindestens 2.747,49 EUR (Tarifvertrag Kr. IV) bei einer Vollzeitstelle an.
Wenn Sie im Vertrag etwas nicht verstehen, fragen Sie Ihren Ansprechpartner, Ansprechpartnerin von der Personalabteilung. Auf Wunsch erhalten Sie Ihren Vertrag auch in Ihrer Sprache.
Mo - Mi 09:00 bis 18:00
Do - Fr 09:00 bis 14:00
Sa 09:00 bis 12:00
Helios fördert Anerkennung
Die Helios Kliniken gehören deutschlandweit zu den engagiertesten Arbeitgebern im Bereich der Berufsanerkennung.
Das Siegel WIR FÖRDERN ANERKENNUNG zeichnet Unternehmen aus, die auf herausragende Art und Weise Beschäftigte im Verfahren der Anerkennung ihrer ausländischen Berufsabschlüsse unterstützen, Vielfalt schätzen und die Mitarbeiterqualifizierung stetig vorantreiben. Das Siegel ist eine Initiative des Projektes "Unternehmen Berufsanerkennung" - unterstützt vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) sowie dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).
Sanja Popić ist gelernte Krankenschwester und hat ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen abgeschlossen. Mittlerweile ist sie Klinikgeschäftsführerin des Helios Klinikum Siegburg. Mit uns hat sie über weibliche Führung gesprochen.
Chirurgin für Erwachsene war schon während des Medizinstudiums der Berufswunsch von Dr. Annika Steinbrink. Doch es kam ein wenig anders: Seit 2015 ist sie Chefärztin der Abteilung für Kinderchirurgie an der Helios Mariahilf Klinik Hamburg. Mit uns sprach sie über ihren Karriereweg.
Haike Broska ist bereits seit 2012 Pflegedirektorin am Helios Klinikum Gotha. Doch ihre Geschichte mit der Klinik geht noch länger zurück. Bereits seit 38 Jahren ist die gelernte Kinderkrankenschwester an der Klinik tätig. Uns hat sie verraten, welche Wege sie auf dem Weg zur Pflegedirektion eingeschlagen hat.
Dr. Beatrix Sommer ist Chefapothekerin am Helios Klinikum Krefeld. Sie leitet ein Team von circa 50 Mitarbeiter:innen. Gemeinsam sichern sie die Versorgung mit Arzneimitteln an den Standorten in Krefeld, Duisburg und Oberhausen. In der Funktion der Regionalleitung „Apotheke“ der Region West arbeitet sie eng mit den beiden weiteren Apotheken in der Region zusammen.
Schon mit neun Jahren steht der Berufswunsch fest: Chirurgin. Diesen Berufswunsch hat Prof. Dr. Brigitte Kipfmüller mit dem Medizinstudium in die Tat umgesetzt. Nach ihrer Facharztausbildung hat sie als nächstes Ziel Chefärztin der Allgemein- und Viszeralchirurgie zu werden. Diese Position hat Prof. Dr. Kipfmüller seit Februar 2012 an der Helios Klinik Köthen inne. Mit uns spricht sie über ihre Karriere in einem eher männerdominierten Fachbereich.
Mit dem beruflichen Weg, den Sabine Schult eingeschlagen hatte, war sie durchweg zufrieden. Seit 1997 war sie in der Helios Klinik Leezen als Krankenschwester tätig, zuletzt als Stationsleitung auf der Wachstation des Hauses. Eine jähe Wendung brachte jedoch im Juli 2001 ein Autounfall, den sie als Beifahrerin erlitt. Das Fahrzeug verunglückte, wodurch Sabine Schult sich so schwer verletzte, dass die Ärzte eine Querschnittlähmung im Brustwirbelbereich diagnostizierten. In Folge dessen ist sie seither auf den Rollstuhl angewiesen.
Um ausländische Bewerber:innen langfristig in Deutschland zu integrieren, bedarf es von den Kliniken viel Einsatz und den Mut, neue Wege zu gehen. Wie das gelingen kann, zeigt die neue Integrative Teilzeitausbildung im Bereich Pflege am Helios Klinikum Hildesheim.
Die Integrative Teilzeitausbildung am Helios Klinikum Hildesheim richtet sich an (potenzielle) internationale Auszubildende, Eltern, die eine Ausbildung zur Pflegefachkraft machen möchten und die jüngere Generation von Auszubildenden (Azubis), die Wert auf eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance legt. „Integrativ“, weil internationale Azubis teilnehmen, die zuvor in einem sechsmonatigen Vorbereitungskurs mit berufsbezogenem Deutschunterricht, sozialer Integration und ersten praktischen Einsätzen in der Klinik, auf die reguläre Ausbildung vorbereitet werden. „Teilzeit“, weil die tägliche Arbeitszeit in den Praxisphasen auf sechs Stunden verkürzt ist, damit z.B. Eltern oder Alleinerziehende früher bei ihren Kindern sein können. Dafür wurde die Ausbildungsdauer um fünf Monate verlängert. Die Zeiten des theoretischen Unterrichts bleiben unverändert.
Dr. Monika Rapp vom Helios Amper-Klinikum Dachau zeigt Wege moderner Integration auf. Mit einer besonderen Willkommenskultur helfen die Deutschlehrerin und ihr Team internationalen Pflegefachkräften beim Ankommen und Einleben im neuen Zuhause. Die Vielfaltsbeauftragte der Helios Standorte in Oberbayern zeigt in besonderem Maße, was Toleranz und Weltoffenheit bewirken kann.
Jeena Rai aus Nepal absolviert am MVZ Helios Leipzig eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten.
Wovon die meisten Bergsteiger wohl sehnsuchtsvoll träumen, war für Jeena Rai im bisherigen Leben Normalität. Wann immer die 28-Jährige vor die Tür ihrer elterlichen Wohnung in Pokhara trat, erblickte sie den Himalaya. Die Kulisse der Achttausender hat sich in ihrem Gedächtnis fest eingeprägt und bleibt dort in wacher Erinnerung - selbst in Leipzig, wo die junge Frau heute lebt.