Bundesweit unter dieser einheitlichen Rufnummer rund um die Uhr (24/7) erreichbar. Mehr Informationen finden Sie unter: www.116117.de
Mehr Informationen in unserer Themenwelt "Notfall"
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Hier finden Sie alle nötigen Informationen, die Sie brauchen um einen Herzinfakt oder Schlaganfall richtig zu erkennen und im Notfall richtig zu reagieren.
Mach mit uns den Sprung aus dem Hörsaal in die Praxis: Bei Helios kannst du früh Einblicke in die berufliche Praxis erlangen und wirst individuell begleitet. Brennst du genauso wie wir für Gesundheit und gute Medizin? Dann wollen wir dich gerne kennen lernen.
Studieren mit Helios
Hier sammelst du Praxiserfahrungen: Vom Krankenpflegepraktikum bis zur Facharztweiterbildung - wir begleiten dich gern!
Du legst Wert auf einen einen hohen Praxisanteil? Dann informiere dich hier über das Duale Studium.
Wir begleiten dich praxisnah durch dein Studium als Pädagog:in für Gesundheitsberufe: Das Programm „L²: Lernen und Lehren“ steht für eine Initiative zur Förderung des Lehrernachwuchses für Gesundheitsberufe.
Die Familie ist bei uns genauso wichtig wie der Beruf. Entdecke deine individuellen Möglichkeiten um alles unter einen Hut zu bekommen.
Fort- und Weiterbildung
Wissen bewegt Menschen und wir investieren in die Zukunft. Deine berufliche Perspektive ist dir und uns wichtig. Informiere dich über unsere vielfältigen Lernangebote.
Gesundheitsförderung
Wir kümmern uns um deine Gesundheit. Lerne die Vorteile der Heliosplus-Card und unser umfangreiches Kursangebot kennen.
Attraktive Vergütung
Der Großteil unserer Mitarbeitenden wird nach Tarif bezahlt. Hierbei kommen unterschiedliche Tarifverträge zum Einsatz, welche die unterschiedlichen Gegebenheiten berücksichtigen.
Großes Netzwerk
Gut vernetzt zu sein ist dir wichtig: Bei uns hast du 75.000 Kolleginnen und Kollegen die an über 89 Standorten arbeiten. Wir fördern den Austausch und bieten standortübergreifende Angebote.
Helios als Arbeitgeber
Wir sind Europas führender privater Klinikbetreiber und setzen Standards in Medizin und Pflege. Wage mit uns die Weiterentwicklung und erfahre echtes Vertrauen, um in neue Aufgaben hineinzuwachsen.
Karriere bei Helios: Die Größe und Vielfalt der Helios Kliniken Gruppe eröffnet unseren Mitarbeitern unzählige Karrierechancen. Wir unterstützen dich und geben dir tolle Entwicklungsperspektiven. Viele spannende Wege sind möglich.
Karriere bei Helios | 25.10.2024
Nutzt jede Gelegenheit
Sanja Popić ist gelernte Krankenschwester und hat ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen abgeschlossen. Mittlerweile ist sie Klinikgeschäftsführerin des Helios Klinikum Siegburg. Mit uns hat sie über weibliche Führung gesprochen.
Ornela Dukic ist seit 2017 Teil der Helios-Gruppe. Seit 2020 ist sie als Pflegedrektorin in der Helios Mariahilf Klinik tätig, wo sie sich mit Leidenschaft für eine hohe Pflegequalität und die Weiterentwicklung ihrer Teams einsetzt. Was sie über weibliche Führung denkt, hat sie uns erläutert.
Chirurgin für Erwachsene war schon während des Medizinstudiums der Berufswunsch von Dr. Annika Steinbrink. Doch es kam ein wenig anders: Seit 2015 ist sie Chefärztin der Abteilung für Kinderchirurgie an der Helios Mariahilf Klinik Hamburg. Mit uns sprach sie über ihren Karriereweg.
Haike Broska ist bereits seit 2012 Pflegedirektorin am Helios Klinikum Gotha. Doch ihre Geschichte mit der Klinik geht noch länger zurück. Bereits seit 38 Jahren ist die gelernte Kinderkrankenschwester an der Klinik tätig. Uns hat sie verraten, welche Wege sie auf dem Weg zur Pflegedirektion eingeschlagen hat.
Schon mit neun Jahren steht der Berufswunsch fest: Chirurgin. Diesen Berufswunsch hat Prof. Dr. Brigitte Kipfmüller mit dem Medizinstudium in die Tat umgesetzt. Nach ihrer Facharztausbildung hat sie als nächstes Ziel Chefärztin der Allgemein- und Viszeralchirurgie zu werden. Diese Position hat Prof. Dr. Kipfmüller seit Februar 2012 an der Helios Klinik Köthen inne. Mit uns spricht sie über ihre Karriere in einem eher männerdominierten Fachbereich.
Nur gemeinsam ist das bestmögliche Ergebnis zu erreichen
Dr. Beatrix Sommer ist Chefapothekerin am Helios Klinikum Krefeld. Sie leitet ein Team von circa 50 Mitarbeiter:innen. Gemeinsam sichern sie die Versorgung mit Arzneimitteln an den Standorten in Krefeld, Duisburg und Oberhausen. In der Funktion der Regionalleitung „Apotheke“ der Region West arbeitet sie eng mit den beiden weiteren Apotheken in der Region zusammen.
Nach einem schweren Unfall hat Sabine Schult mit der Unterstützung ihres Arbeitgebers, der Helios Klinik Leezen, zurück in den Berufsalltag gefunden.
Mit dem beruflichen Weg, den Sabine Schult eingeschlagen hatte, war sie durchweg zufrieden. Seit 1997 war sie in der Helios Klinik Leezen als Krankenschwester tätig, zuletzt als Stationsleitung auf der Wachstation des Hauses. Eine jähe Wendung brachte jedoch im Juli 2001 ein Autounfall, den sie als Beifahrerin erlitt. Das Fahrzeug verunglückte, wodurch Sabine Schult sich so schwer verletzte, dass die Ärzte eine Querschnittlähmung im Brustwirbelbereich diagnostizierten. In Folge dessen ist sie seither auf den Rollstuhl angewiesen.
Dr. Monika Rapp vom Helios Amper-Klinikum Dachau zeigt Wege moderner Integration auf. Mit einer besonderen Willkommenskultur helfen die Deutschlehrerin und ihr Team internationalen Pflegefachkräften beim Ankommen und Einleben im neuen Zuhause. Die Vielfaltsbeauftragte der Helios Standorte in Oberbayern zeigt in besonderem Maße, was Toleranz und Weltoffenheit bewirken kann.
Helios Klinikum Hildesheim geht mit Integrativer Teilzeitausbildung neue Wege
Um ausländische Bewerber:innen langfristig in Deutschland zu integrieren, bedarf es von den Kliniken viel Einsatz und den Mut, neue Wege zu gehen. Wie das gelingen kann, zeigt die neue Integrative Teilzeitausbildung im Bereich Pflege am Helios Klinikum Hildesheim.
Die Integrative Teilzeitausbildung am Helios Klinikum Hildesheim richtet sich an (potenzielle) internationale Auszubildende, Eltern, die eine Ausbildung zur Pflegefachkraft machen möchten und die jüngere Generation von Auszubildenden (Azubis), die Wert auf eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance legt. „Integrativ“, weil internationale Azubis teilnehmen, die zuvor in einem sechsmonatigen Vorbereitungskurs mit berufsbezogenem Deutschunterricht, sozialer Integration und ersten praktischen Einsätzen in der Klinik, auf die reguläre Ausbildung vorbereitet werden. „Teilzeit“, weil die tägliche Arbeitszeit in den Praxisphasen auf sechs Stunden verkürzt ist, damit z.B. Eltern oder Alleinerziehende früher bei ihren Kindern sein können. Dafür wurde die Ausbildungsdauer um fünf Monate verlängert. Die Zeiten des theoretischen Unterrichts bleiben unverändert.