Praxisanleitung

Dieses Training bietet Praxisanleitenden eine fundierte Einführung in die kollegiale Beratung – ein strukturiertes und praxisnahes Verfahren zur gemeinsamen Problemlösung. Lernen Sie effektive Beratungsmethoden kennen, wenden Sie diese an und tauschen Sie sich mit Kollegen über konkrete Herausforderungen in der Praxisanleitung aus. Profitieren Sie von einem Raum für Reflexion, der nicht nur Fachkompetenz stärkt, sondern auch persönliche Sicherheit in der Anleitungspraxis fördert.

Seminarziel:

• Einführung in die kollegiale Beratung (Definition, Ziele, Rollen, Phasen)
• Kennenlernen von Beratungsmethoden
• Anwendung der Beratungsmethoden
• Durchführung von kollegialen Beratungsrunden (anhand eigener Problemstellungen aus der Praxis)
• Reflexion und Feedback in der Gruppe 

Termin:                      

02.07.2025

Veranstaltungsort:         

online

Kursleitung:                          

Evita Schliemann, Business Coachin und Trainerin

Zielgruppe:                            

Praxisanleitende

Kosten:                        

129,- €

Technische Voraussetzungen für die Teilnahme: Laptop oder PC mit gängigem Internetbrowser, nach Möglichkeit Kamera mit Kopfhörer und Mikrofon, stabile Internetverbindung.

Als Praxisanleitende übernehmen Sie eine wichtige Führungsrolle, ohne disziplinarische Macht oder Weisungsbefugnis zu besitzen. Wie können Sie dennoch Einfluss nehmen, Ihr Team motivieren und Auszubildende erfolgreich durch den Ausbildungsprozess begleiten? In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch klare Kommunikation, Vertrauen und gezielte Anleitung Führung übernehmen und gleichzeitig ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen. 

Inhalte und Lernziele:

Inhalte

• Führungsrolle im Praxisalltag: Wie Sie auch ohne disziplinarische Macht Einfluss nehmen und Ihr Team leiten.
• Kommunikation und Kooperation: Erfolgreiche Strategien für eine zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation.
• Umgang mit Herausforderungen: Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden und Situationen – wie Sie Widerstände abbauen und Konflikte lösen.
• Motivation fördern: Wie Sie durch positives Feedback, Anerkennung und fachliche Anleitung die Motivation und Lernbereitschaft stärken.
• Selbstführung und Vorbildfunktion: Die eigene Führungspersönlichkeit entwickeln und stärken.

Ziele

Führung durch Persönlichkeit und Vorbildfunktion

Effektive Kommunikation ohne Machtbefugnis

Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit

Umgang mit Widerständen und Konflikten

Stärkung der eigenen Rolle und Führungskompetenz

Motivation und Entwicklung von Auszubildenden und Teammitgliedern 

Termine:                      

04.09. + 18.09.2025 (2-tägig)

06.11. + 13.11.2025 (2-tägig)

Veranstaltungsort:         

online

Kursleitung:                          

Petra Felsberg, Betriebswirtin, Business Coach und Mediatorin

Zielgruppe:                           

Praxisanleitende

Kosten:                        

249,- €

Technische Voraussetzungen für die Online-Teilnahme: Laptop oder PC mit gängigem Internetbrowser, nach Möglichkeit Kamera mit Kopfhörer und Mikrofon, stabile Internetverbindung.

Als Praxisanleitende tragen Sie nicht nur Verantwortung für die Auszubildenden, sondern auch für Ihre eigene Weiterentwicklung und das persönliche Wachstum. Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv mit der eigenen Persönlichkeit auseinanderzusetzen, sich selbst besser kennenzulernen und Ihre Stärken zu fördern. Durch Selbstreflexion und gezielte Übungen lernen Sie, wie Sie im beruflichen Alltag authentisch bleiben, souverän auftreten und kontinuierlich an Ihrer Entwicklung arbeiten können. 

Inhalte und Lernziele:

• Selbstreflexion: Wie ist mein Verhalten? Stärken und Entwicklungspotenziale erkennen
• Bewusstsein für persönliche Verhaltensmuster und deren Wirkung
• Strategien zur Selbstführung und Resilienz entwickeln
• Authentizität und Souveränität im Berufsalltag stärken
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Ziele und Handlungspläne
• Umgang mit Herausforderungen und Stress durch Selbsterkenntnis

Termine:                      

09.09. + 23.09.2025 (2-tägig)

17.11. + 24.11.2025 (2-tägig)

Veranstaltungsort:         

online

Kursleitung:                          

Petra Felsberg, Betriebswirtin, Business Coach und Mediatorin

Zielgruppe:                  

Praxisanleitende

Kosten:                        

249,- €

Technische Voraussetzungen für die Online-Teilnahme: Laptop oder PC mit gängigem Internetbrowser, nach Möglichkeit Kamera mit Kopfhörer und Mikrofon, stabile Internetverbindung.

Im Arbeitsalltag von Praxisanleitenden in Krankenhäusern ist der konstruktive Umgang mit Beschwerden und herausfordernden Situationen eine Kernkompetenz. Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Strategien, um Beschwerden frühzeitig zu erkennen, effektiv anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Sie lernen, Konflikte zu deeskalieren, Gespräche empathisch zu führen und dabei die Balance zwischen den Bedürfnissen der Auszubildenden, der Patient und des Teams zu wahren. 

Inhalte:

• Beschwerden frühzeitig erkennen und gezielt ansprechen
• Lösungsorientierte Kommunikationstechniken erlernen und deeskalieren
• Stärkung der eigenen Rolle als Praxisanleitende durch souveränen Umgang mit Beschwerden

Termin:                        

15.09.2025 

04.11.2025

Veranstaltungsort:         

online

Zielgruppe:                   

Praxisanleitende

Kursleitung:                  

Petra Felsberg, Business Coach und Mediatorin

Kosten:                        

129,- €

Technische Voraussetzungen für die Online-Teilnahme: Laptop oder PC mit gängigem Internetbrowser, nach Möglichkeit Kamera mit Kopfhörer und Mikrofon, stabile Internetverbindung.

Kulturelle Vielfalt ist im Klinikalltag mehr als eine Herausforderung – sie ist eine Chance. In diesem praxisnahen Training reflektieren Sie Ihre eigenen kulturellen Prägungen und lernen, Sprach- und Kulturbarrieren zu erkennen und zu überwinden. Entwickeln Sie interkulturelle Schlüsselkompetenzen, um angehende Pflegekräfte aus unterschiedlichen Kulturen in ihrer Ausbildung zu begleiten und sie im Team zu integrieren. Unterstützen Sie Ihre Auszubildende im Umgang mit Patienten unterschiedlicher Herkunft. So stärken Sie den Teamgeist und fördern die Patientenzufriedenheit.

Inhalte:

• Selbstreflexion zu kulturellen Prägungen und Wertvorstellungen
• Bewusstsein für Sprach- und Kulturbarrieren entwickeln
• Vermittlung von Schlüsselkompetenzen zur interkulturellen Verständigung
• Kommunikation, Kommunikationsverhalten, Ausdrucksweisen
• Weltanschauung (Werte, Normen) und Rollenverständnis
• Krankheits- und Gesundheitsvorstellungen im Kulturvergleich
• Erkennen von Problemen ausländischer Auszubildenden
• Sensibilisierung der Auszubildenden im Umgang mit Patienten aus anderen Kulturen 

Termin:                      

14. + 15.10.2025 (2-tägig)        

Veranstaltungsort:         

online

Zielgruppe:                   

Praxisanleitende

Kursleitung:                  

Evita Schliemann, Business Coachin und Trainerin

Kosten:                        

249,- €

Technische Voraussetzungen für die Online-Teilnahme: Laptop oder PC mit gängigem Internetbrowser, nach Möglichkeit Kamera mit Kopfhörer und Mikrofon, stabile Internetverbindung.

„Nur noch kurz die Welt retten…“

Denn gesunde Fürsorge fängt mit gesunder Selbstfürsorge an!

„Brennen ohne auszubrennen“ oder „Empathie ohne Stress“ umschreibt sehr treffend, um was es im Kern bei dieser neuen Masterclass für Praxisanleiter:innen geht.

Selbstfürsorge ist ein wesentlicher Bestandteil der Gesundheit und des Wohlbefindens, besonders in einem anspruchsvollen Berufsfeld wie der Pflege. Praxisanleiter:innen, die eine Schlüsselrolle in der Ausbildung von Pflegefachkräften spielen, stehen oft im Spannungsfeld zwischen der Unterstützung ihrer Schüler und der Aufrechterhaltung ihres eigenen Wohlbefindens und innere Balance. In diesem Kontext wird die Selbstfürsorge zu einem unverzichtbaren Werkzeug, um Selbstregulation, Regeneration und Resilienz selber für sich zu lernen und zu entwickeln, um dieses Wissen über eine wertschätzende Kommunikationskultur und ein spezielles Fürsorge-Coaching an die Auszubildenden weiter zu geben.

Lernen Sie in dieser interaktiven, praxisorientierten Masterclass das notwendige Rüstzeug, um als Praxisanleiter:in auch in stürmischen Zeiten mit einem „stabilen Schutzschirm“ ausgerüstet nachhaltig in der eigenen Mitte zu bleiben. Um damit Ihren Auszubildenden als Pate/Patin eine vertrauensvolle, wertschätzende Fürsorgekultur bieten zu können und sie dabei vertrauensvoll zu unterstützen, ihre eigene Gesundheit und Wohlbefinden - von Anfang an - effektiv zu pflegen und zu erhalten.
 

Inhalt

Unser Konzept einer gesunden Fürsorgekultur steht auf 5 Säulen:

Erfolgsfaktor Stressbewältigung

Vom Stress-Management zum Energiemanagement.

Eine gesunde Selbstfürsorge legt den Grundstein für einen stabilen Schutzschirm. Lernen Sie, wie Sie durch Selbstreflexion, Selbstbewusstsein sowie Wissen und effektive Tools zur biologischen und mentalen Selbstregulation ihre eigene Leistungsfähigkeit steigern und somit auch als Vorbild ihre Auszubildenden - gesund - anleiten und führen können.

Erfolgsfaktor Grenzen setzen

Von immer „Ja“ sagen hin zu auch mal ein klares „Nein“ sagen.

Das Setzen von Grenzen ist ein wesentlicher Bestandteil der Selbstfürsorge, da es hilft, das eigene Wohlbefinden zu schützen und zu fördern. Indem man z.B. lernt, "Nein" zu sagen und persönliche Grenzen zu setzen, kann man Überforderung vermeiden und Raum für Erholung und Regeneration schaffen. Lernen Sie, wie Sie über die Superkraft „Grenzen setzen“ sich selber und ihr Team dabei unterstützen können, im stressigen Klinikalltag ausgeglichener überleben können.

Erfolgsfaktor Power durch Pause

Von „Pausen machen wir nicht“ hin zu einer „verlässlichen Pausenkultur“

Eine verlässliche Pausenkultur im Klinikalltag ist ein wesentlicher Bestandteil der Selbstfürsorge und kann dazu beitragen, Burnout vorzubeugen und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern. Durch regelmäßige Pausen können Mitarbeiter ihre Energie wieder aufladen und Stress abbauen. Lernen Sie, wie Sie mit kleinen, effektiven Methoden und Ritualen eine gesunde Pausenkultur in Ihrem Team unterstützen können, um damit langfristig zur eigenen Gesunderhaltung und die Ihres Teams beizutragen.

Erfolgsfaktor Fürsorge-Coaching

Von „jeder für sich“ hin zu „wir achten aufeinander“

Ein spezielles Fürsorge-Coaching kann den Auszubildenden dabei helfen, ihre Selbstfürsorge zu verbessern, indem es individuelle Strategien zur Stressbewältigung und zum Aufbau von Resilienz

bietet. Lernen Sie, wie Sie mittels gezielter Coaching-Methoden die Selbstmanagement-Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder entwickeln und verbessern können, um ihre eigenen Bedürfnisse zu erkennen und zu priorisieren.

Erfolgsfaktor Wertschätzung im Team

Von „isoliertem Arbeiten“ hin zu einer „wertschätzenden Kommunikationskultur“

Wertschätzende Kommunikation im Team spielt eine entscheidende Rolle für die Selbstfürsorge. Sie fördert ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich die Auszubildenden wertgeschätzt und respektiert fühlen, was wiederum zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und Bindung führen kann. Lernen Sie, wie Sie durch den Aufbau einer wertschätzenden Kommunikationskultur und durch regelmäßige Feedbackgespräche dazu beitragen können, dass die individuellen Bedürfnisse der Auszubildenden besser verstanden und berücksichtigt werden können und damit auch ein Klima des gegenseitigen Vertrauens geschaffen wird.

Termine:    

Masterclass für PA I. (online) 07.05.2025 + 04.06.2025 + 25.06.2025 - 3 Termine à 8 UE (08:00-15:00 Uhr)

Masterclass für PA II. (online) 11.09.2025 + 25.09.2025 + 09.10.2025 - 3 Termine à 8 UE (08:00-15:00 Uhr) 

Veranstaltungsort:         

online

Zielgruppe:                   

Praxisanleitende

Kursleitung:                  

Petra Felsberg und Dr. rer. nat. Dirk Wagener

Kosten:                        

379,- €

Technische Voraussetzungen für die Online-Teilnahme: Laptop oder PC mit gängigem Internetbrowser, nach Möglichkeit Kamera mit Kopfhörer und Mikrofon, stabile Internetverbindung.

Dozentin: Petra Felsberg, Business Coach und Mediatorin 

Kosten: jeweils 129,- Euro