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Traineeprogramm: Personalmanagement

Du willst die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten und dich aktiv im Bereich des Personalmanagements des größten privaten Krankenhausträgers Deutschlands einbringen? Dann bist du hier richtig!

In unserem individuell gestaltbaren Programm wirst du stark praxisorientiert über einen Zeitraum von 24 Monaten auf spätere Positionen mit einem hohen Grad an Verantwortung vorbereitet.

 

Helios bietet dir ein breites und sehr interessantes Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, angefangen von der fachlichen Spezialisierung, bis hin zu Führungspositionen im oberen Management. Nutze die Synergien eines dynamischen und stetig wachsenden Unternehmens um sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln. Durch hohe Motivation, innovative Ideen und ausgesprochenes Engagement kannst du deine Kompetenzen weiterentwickeln und unmittelbar einbringen, um den Personalbereich weiter zu entwickeln.

 

 

Hospitationsphase

Innerhalb der dreimonatigen Hospitationsphase erlebst du das Helios „Kerngeschäft“ im Bereich der Patientenversorgung in den Krankenhäusern und lernen so wichtige Unternehmensprozesse an der Basis kennen.

 

Du durchläufst verschiedene Einsatzbereiche, um ein Grundverständnis für die relevanten Tätigkeiten zu entwickeln und diese anschließend im unternehmerischen Gesamtkontext einordnen zu können.

 

Der Einsatz erstreckt sich über verschiedene Stationen. Beispielsweise erhältst du Einblick in die Abläufe der Betriebstechnik oder der Logistik, der Patientenversorgung - insbesondere im Bereich der Pflege - bis hin zu den Aufgaben der Klinikgeschäftsführung. Das Ziel dieses Ausbildungsabschnittes besteht darin, ein umfassendes Gesamtbild der Tätigkeitsfelder von Helios zu vermitteln.

 


Facheinsätze in den Helios Regionen

Im zweiten Abschnitt der Ausbildung wirst du in sechs- bis neunmonatigen Facheinsätzen an aktuellen Projekten der Personalabteilung auf lokaler, regionaler oder unternehmensweiter Ebene mitwirken. Innerhalb dieses Zeitraums setzt du erlerntes Wissen ein, um laufende Projekte eigenverantwortlich zu begleiten und voranzutreiben. Hierbei finden durch regelmäßige Feedback-Gespräche mit dem Ausbilder Feinabstimmungen statt, um deinen Einsatz für beide Seiten optimal zu gestalten.

 

Du erhältst die außerordentliche Chance, sehr spannende Projekte eng zu begleiten oder gegebenenfalls auch schon in Teilen zu leiten. Eine strukturierte Einsatzplanung unterstützt dich während der Facheinsätze, wobei du dein vorhandenes Wissen optimal erweitern und vertiefen kannst.

 

 

Das bekommst du außerdem dazu

  • Laptop
  • Mobiltelefon
  • BahnCard 50
  • Helios PlusCard als Zusatzversicherung für Klinikaufenthalte
  • Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder andere Freizeitangebote

Personalmanagment bei Helios!

Zahlen sind dein Metier. Wir sind mutig und machen medizinische Qualität für unsere Patienten transparent. Sei dabei, bring dich ein und erfahre vollen Rückhalt.

Mehr über unser Team

"Personalmanagement"

Sei dabei und bring dich ein!

Trainee Personalmanagement

Daniel

Die Hospitationsphase ist eine wertvolle Erfahrung, um u.a. Tätigkeiten, Arbeitsbedingungen, Schnittstellen etc. viel besser verstehen zu können. Diese Erfahrungen helfen mir bei der Entwicklung von Personalmaßnahmen und fließen in die Entscheidungsfindung für Personalstrategien ein.

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Du hast Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Karin Engelhardt
Managerin Talentmanagement | Karriere bei Helios
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Geschichten die uns bewegen
Helios fragt. Das Team antwortet. Entdecke unsere Mitarbeiter-Stories und gewinne Einblicke in Helios und dein Team!
Karriere bei Helios | 25.10.2024
Nutzt jede Gelegenheit

Sanja Popić ist gelernte Krankenschwester und hat ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen abgeschlossen. Mittlerweile ist sie Klinikgeschäftsführerin des Helios Klinikum Siegburg. Mit uns hat sie über weibliche Führung gesprochen.

Karriere bei Helios | 13.09.2024
Arbeit auf Augenhöhe ist am wichtigsten

Chirurgin für Erwachsene war schon während des Medizinstudiums der Berufswunsch von Dr. Annika Steinbrink. Doch es kam ein wenig anders: Seit 2015 ist sie Chefärztin der Abteilung für Kinderchirurgie an der Helios Mariahilf Klinik Hamburg. Mit uns sprach sie über ihren Karriereweg.

Karriere bei Helios | 14.06.2024
Pflege mit Herz und Hand

Haike Broska ist bereits seit 2012 Pflegedirektorin am Helios Klinikum Gotha. Doch ihre Geschichte mit der Klinik geht noch länger zurück. Bereits seit 38 Jahren ist die gelernte Kinderkrankenschwester an der Klinik tätig. Uns hat sie verraten, welche Wege sie auf dem Weg zur Pflegedirektion eingeschlagen hat.

Karriere bei Helios | 31.05.2024
Nur gemeinsam ist das bestmögliche Ergebnis zu erreichen

Dr. Beatrix Sommer ist Chefapothekerin am Helios Klinikum Krefeld. Sie leitet ein Team von circa 50 Mitarbeiter:innen. Gemeinsam sichern sie die Versorgung mit Arzneimitteln an den Standorten in Krefeld, Duisburg und Oberhausen. In der Funktion der Regionalleitung „Apotheke“ der Region West arbeitet sie eng mit den beiden weiteren Apotheken in der Region zusammen.

Karriere bei Helios | 31.05.2024
Berufswunsch Chirurgin

Schon mit neun Jahren steht der Berufswunsch fest: Chirurgin. Diesen Berufswunsch hat Prof. Dr. Brigitte Kipfmüller mit dem Medizinstudium in die Tat umgesetzt. Nach ihrer Facharztausbildung hat sie als nächstes Ziel Chefärztin der Allgemein- und Viszeralchirurgie zu werden. Diese Position hat Prof. Dr. Kipfmüller seit Februar 2012 an der Helios Klinik Köthen inne. Mit uns spricht sie über ihre Karriere in einem eher männerdominierten Fachbereich.

Karriere bei Helios | 27.05.2024
Nach einem schweren Unfall hat Sabine Schult mit der Unterstützung ihres Arbeitgebers, der Helios Klinik Leezen, zurück in den Berufsalltag gefunden.

Mit dem beruflichen Weg, den Sabine Schult eingeschlagen hatte, war sie durchweg zufrieden. Seit 1997 war sie in der Helios Klinik Leezen als Krankenschwester tätig, zuletzt als Stationsleitung auf der Wachstation des Hauses. Eine jähe Wendung brachte jedoch im Juli 2001 ein Autounfall, den sie als Beifahrerin erlitt. Das Fahrzeug verunglückte, wodurch Sabine Schult sich so schwer verletzte, dass die Ärzte eine Querschnittlähmung im Brustwirbelbereich diagnostizierten. In Folge dessen ist sie seither auf den Rollstuhl angewiesen.

 

Karriere bei Helios | 23.05.2024
Helios Klinikum Hildesheim geht mit Integrativer Teilzeitausbildung neue Wege

Um ausländische Bewerber:innen langfristig in Deutschland zu integrieren, bedarf es von den Kliniken viel Einsatz und den Mut, neue Wege zu gehen. Wie das gelingen kann, zeigt die neue Integrative Teilzeitausbildung im Bereich Pflege am Helios Klinikum Hildesheim

Die Integrative Teilzeitausbildung am Helios Klinikum Hildesheim richtet sich an (potenzielle) internationale Auszubildende, Eltern, die eine Ausbildung zur Pflegefachkraft machen möchten und die jüngere Generation von Auszubildenden (Azubis), die Wert auf eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance legt. „Integrativ“, weil internationale Azubis teilnehmen, die zuvor in einem sechsmonatigen Vorbereitungskurs mit berufsbezogenem Deutschunterricht, sozialer Integration und ersten praktischen Einsätzen in der Klinik, auf die reguläre Ausbildung vorbereitet werden. „Teilzeit“, weil die tägliche Arbeitszeit in den Praxisphasen auf sechs Stunden verkürzt ist, damit z.B. Eltern oder Alleinerziehende früher bei ihren Kindern sein können. Dafür wurde die Ausbildungsdauer um fünf Monate verlängert. Die Zeiten des theoretischen Unterrichts bleiben unverändert.

Karriere bei Helios | 23.05.2024
Dieser Leuchtturm gibt Orientierung

Dr. Monika Rapp vom Helios Amper-Klinikum Dachau zeigt Wege moderner Integration auf. Mit einer besonderen Willkommenskultur helfen die Deutschlehrerin und ihr Team internationalen Pflegefachkräften beim Ankommen und Einleben im neuen Zuhause. Die Vielfaltsbeauftragte der Helios Standorte in Oberbayern zeigt in besonderem Maße, was Toleranz und Weltoffenheit bewirken kann.

Karriere bei Helios | 23.05.2024
Jeenas Reise vom Berg ins Tal

Jeena Rai aus Nepal absolviert am MVZ Helios Leipzig eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten. 

Wovon die meisten Bergsteiger wohl sehnsuchtsvoll träumen, war für Jeena Rai im bisherigen Leben Normalität. Wann immer die 28-Jährige vor die Tür ihrer elterlichen Wohnung in Pokhara trat, erblickte sie den Himalaya. Die Kulisse der Achttausender hat sich in ihrem Gedächtnis fest eingeprägt und bleibt dort in wacher Erinnerung - selbst in Leipzig, wo die junge Frau heute lebt.