Als Trainee im Personalmanagement gestaltest du dein 24-monatiges Programm individuell mit und bereitest dich praxisnah auf Positionen mit hoher Verantwortung vor. Du arbeitest eng mit der lokalen Personalleitung zusammen, begleitest den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Austritt und übernimmst eigene HR-Projekte. Im Anschlussbesteht bei besonderer Eignung die Möglichkeit, ins Junior Management Programm Personal zu wechseln und dich gezielt zur künftigen Personalleitung oder ins HR-Projektmanagement entwickeln.
Innerhalb der sechswöchigen bis dreimonatigen Hospitationsphase lernst du die Arbeitsfelder von Helios direkt vor Ort kennen und blickst in Bereiche wie Pflege, Patientenversorgung, Logistik und Klinikgeschäftsführung.
Wenn du dich für das Traineeprogramm Personalmanagement bei Helios interessierst, sind folgende Unterlagen erforderlich:
Schick uns über unsere Stellenausschreibung im Karriereportal folgende Unterlagen:
In einem fünfminütigen Telefongespräch besprechen wir kurz deinen Lebenslauf und klären offene Fragen.
Wenn du mit deinen Bewerbungsunterlagen und im Kurzinterview überzeugen konntest, bekommst du eine Aufgabe gestellt, die du zu Hause bearbeiten kannst.
In der Unternehmenszentrale in Berlin hast du die Chance, uns zu zeigen, wer du bist und was dich antreibt. Dafür bereitest du eine kurze Präsentation über dich selbst, deine Motivation und deine beruflichen Ziele vor. Anschließend stellst du deine Kommunikationsstärke in einem Kommunikationsspiel unter Beweis und bringst deine Ideen in einer Gruppendiskussion ein. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich mit einem Helios Trainee auszutauschen und authentische Einblicke in das Traineeprogramm zu erhalten.
Innerhalb von fünf Werktagen melden wir uns telefonisch bei dir und geben dir ein ausführliches Feedback. Dabei teilen wir dir auch mit, ob du bei uns starten kannst.
Wenn du uns überzeugt hast, reden wir auch darüber, wann du bei uns starten kannst. Du bestimmst deinen Start bei uns flexibel innerhalb der nächsten sechs Monate.
Mo - Mi 09:00 bis 18:00
Do - Fr 09:00 bis 14:00
Sa 09:00 bis 12:00
Du hast konkrete Fragen zur Bewerbung als Trainee oder den Ablauf des Programms? Du möchtest dich über weitere Traineeprogramme informieren? Wir finden deinen Weg.
Nach ihrem Studium im Gesundheitsmanagement hat sich Daria bewusst für den Berufseinstieg im Finanzwesen einer Klinik entschieden. Im Interview erzählt sie, was ihre sechswöchige Hospitation im Klinikum Berlin-Buch für sie verändert hat, welches Seminar sie bislang am meisten geprägt hat und welchen Rat sie zukünftigen Trainees mitgibt.
Operative Routinen und strategische Projekte, Fachtagungen und Traineecamp: Das Programm Einkauf und Logistik bei Helios bietet mehr, als man von außen erwartet. In Leadership in Progress erzählt Maximilian, was ihn vom ersten Tag an überzeugt hat und was er daraus für seine Zukunft als Führungskraft mitnimmt.
Kein Tag wie der andere: Das beschreibt Janeks Alltag als IT-Trainee bei Helios ziemlich gut. Vom Rechenzentrum in Erfurt über den Klinikalltag in Leipzig bis ins Projektmanagement: In Leadership in Progress nimmt er uns mit auf seinen Weg zur Führungskraft.
Vom Studium der Wirtschaftskommunikation ins Management-Traineeprogramm: Lea geht seit August 2025 den Weg Richtung Verantwortung. In Leadership in Progress spricht sie über strategische Projekte, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und darüber, was gute Führung für sie ausmacht.
Wie entwickelt man sich von der Pflegepraxis zur Führungskraft? In Leadership in Progress spricht Pola, Trainee im Pflegemanagement, über ihren Weg, ihren Arbeitsalltag und ihre Haltung zu moderner Führung.
Wie wird man Führungskraft im Personalmanagement im Krankenhaus? In Leadership in Progress teilt Nina ihre Erfahrungen, Highlights und Tipps aus unserem Managementprogramm Personalleitung.
Vom Trainee zum Pflegedirektor: Dominik berichtet in Leadership in Progress über seine Karriere bei Helios und die Erfahrungen aus dem Trainee- und Managementprogramm.
Ann-Kathrin kennt das Traineeprogramm bei Helios aus erster Hand. Sie ist seit 2022 bei Helios, hat das Management-Traineeprogramm erfolgreich durchlaufen und arbeitet heute als Junior Managerin Krankenhaus am Helios Klinikum Gifhorn. Bei Leadership in Progress spricht sie über ihren Arbeitsalltag, spannende Erfahrungen und die Bedeutung von Offenheit im Traineeprogramm.
