Ihre Vorteile auf einen Blick

So profitieren Sie als Mitarbeiter/in

So profitieren Sie als Mitarbeiter/in

Die Helios Klinik Rottweil bietet Mitarbeitern umfangreiche Leistungen und zahlreiche Vergünstigungen. Von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zum Privatpatientenkomfort im Krankheitsfall.

Gute Gründe, in der Helios Klinik Rottweil zu arbeiten

  • Großes Plus für Ihre Zukunft: Unsere Zusatzversorgungskasse, mit der wir Ihnen ­eine betriebliche Altersvorsorge ermöglichen, angelehnt am TVöD.
  • Passende Arbeitszeiten für Ihr Leben: Wir bieten Vollzeit- und Teilzeitmodelle, damit Sie selbst und Ihre Familie nicht zu kurz kommen.
  • Kurze Wege bei der Kinderbetreuung: Auf unserem Klinikgelände befindet sich eine KiTa für Kinder von 0 bis drei Jahren.
  • Beste Behandlung, wenn es darauf ankommt: Als Helios-Mitarbeiter werden Sie in unseren Kliniken immer auf der Wahlleistungsstation untergebracht und vom Arzt Ihrer Wahl behandelt. Und das beste: Das bieten wir auch Ihren Familienangehörigen an.
  • Spürbarer Zuschuss für Ihr berufliches Weiterkommen: Wir unterstützen Sie mit einem breitgefächerten Fort- und Weiterbildungsangebot. Sie erhalten außerdem Zugriff auf die unternehmenseigene Online-Bibliothek mit rund 1.000 Fachzeitschriften und über 34.000 E-Books.
  • Sie sind es uns wert: Deshalb werden Sie nicht nur gut bezahlt, sondern erhalten auch zahlreiche Vergünstigungen, etwa für das Lego Land, den Allgäu Skylinepark, das Injoy in Rottweil und vieles mehr.
  • Entlastung im Stationsalltag: Sie konzentrieren sich auf Ihre pflegerischen Kernaufgaben – Servicekräfte machen den Rest.
  • Unterstützung beim Ortswechsel: Sie sind auf Wohnungssuche? Wir helfen Ihnen dabei und bieten, je nach Verfügbarkeit, kurzfristige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim.
  • Berufliche Begegnungen auf Augenhöhe: Bei uns arbeiten Sie mit den Ärzten im Team – egal ob im OP oder bei der gemeinsamen Visite.

10 gute Gründe für Helios

  • ist ein junges Unternehmen und hat rund 100.000 Mitarbeiter
  • bietet hervorragende Entwicklungsperspektiven an 86 Standorten deutschlandweit
  • gibt seinen Mitarbeitern viel Raum für innovative Ideen
  • fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter, mit Entwicklungsprogrammen für verschiedene Berufsgruppen
  • fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • engagiert sich für die Gesundheit seiner Mitarbeiter
  • pflegt eine offene Kommunikation und Wertschätzung in der Führungskultur
  • steht für das gemeinsame Treffen von Entscheidungen
  • unterstützt gezielt die Förderung von Frauen in Führungspositionen
  • lebt den Wandel

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Mitarbeiter tragen zu unserem Erfolg bei. Seien Sie einer von ihnen!

11.000

stationäre Patienten im Jahr

18.000

ambulante Patienten im Jahr

10

Berufsgruppen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen