Heike Schrimpf ist Pflegedirektorin der Helios Fachklinik Vogelsang-Gommern und seit fast 37 Jahren in der Pflege tätig, als Fachschwester für Anästhesie und Intensivmedizin, Praxisanleiterin und seit acht Jahren in der Pflegedirektion. Was dabei über all die Jahre im Mittelpunkt stand: der Mensch, ob als Patient, Kollege oder Mitarbeiter. Wir haben sie gefragt, was erfolgreiche Führung ausmacht und was fast vier Jahrzehnte in der Pflege lehren.
Welche Herausforderungen haben Sie im Berufsleben bisher gemeistert, und was daraus für sich mitgenommen?
Veränderungen haben meinen Weg immer begleitet, strukturell, personell und gesellschaftlich. Eine besondere Aufgabe ist es, Menschen in solchen Prozessen zu begleiten und Orientierung zu geben. Aber mit Offenheit, Vertrauen und klarer Kommunikation lassen sich auch schwierige Phasen gemeinsam meistern. Jede Veränderung ist eine Chance, wenn man sie mit Haltung und Herz angeht.
Wie definieren Sie erfolgreiche Führung?
Führung bedeutet für mich, Verantwortung für Menschen zu übernehmen. Hans-Jochen Vogel hat das treffend formuliert: „Führung ist nicht das Privileg einer Position, sondern die Verantwortung für Menschen." Erfolgreiche Führung heißt für mich, Vertrauen zu schaffen, Kompetenzen zu fördern und gemeinsam an Zielen zu arbeiten. Wenn ein Team motiviert, stabil und wertschätzend zusammenhält, dann ist Führung gelungen.
Welche Strategien oder Prinzipien haben Ihnen geholfen, sich als Führungskraft zu etablieren?
Authentizität, Verlässlichkeit und Dialog sind für mich die Grundlage jeder Führung. Ich glaube daran, dass Nähe und Ehrlichkeit der zielführendste Weg ist. Entscheidungen transparent zu treffen und auch in herausfordernden Momenten ansprechbar zu bleiben, haben mir geholfen, Vertrauen aufzubauen und Teams langfristig zu stärken.
Sie sind seit 1989 ununterbrochen bei Helios tätig. Wie hat sich Pflege und Führung in dieser Zeit verändert und was ist aus Ihrer Sicht gleich geblieben?
Pflege ist heute wissenschaftlicher, digitaler und komplexer als früher – und Führung deutlich vielschichtiger geworden. Geblieben ist aber ihr Kern: die Menschlichkeit, das Verantwortungsgefühl füreinander und die Leidenschaft, für andere da zu sein. Das verbindet die Generationen in der Pflege bis heute.
