Schick uns über unsere Stellenausschreibung im Karriereportal folgende Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben / Motivationsschreiben (1 Seite)
- tabellarischer Lebenslauf (max. 2 Seiten)
- wichtigste Arbeitszeugnisse
Die Fakten zum Managementprogramm bei Helios
Dein Weg in die Verantwortung
Unser Managementprogramm bereitet dich gezielt auf eine Führungsrolle in der Klinikgeschäftsführung, Pflegedirektion oder Personalleitung vor.
Für wen ist das Programm gedacht?
Für alle, die bereits solide Berufserfahrungen in den jeweiligen Bereichen gesammelt haben und in rund zwei Jahren bereit sind, volle Verantwortung für Teams, Strukturen und Prozesse zu übernehmen.
Wie läuft es ab?
Je nach den individuellen Voraussetzungen und der angestrebten Zielposition dauert das Managementprogramm rund zwei Jahre.
In dieser Zeit verbringst du etwa 80 % an einer Helios Klinik und übernimmst dort eigenverantwortlich Projekte und Aufgabenbereiche. Die übrigen 20 % widmest du einem zentralen Curriculum mit Seminaren, Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen. So arbeitest du sowohl an operativen als auch an strategischen Themen, entwickelst dich durch den Austausch mit Kolleg:innen und die enge Zusammenarbeit mit unseren Führungspersonen stetig weiter und wirst umfassend auf deine spätere Führungsrolle vorbereitet.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Managementprogramms schließen sich vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten an.
Als Junior Manager:in Krankenhaus arbeitest du eng mit der Klinikgeschäftsführung zusammen und gestaltest zentrale Steuerung- und Entscheidungsprozesse aktiv mit. Du übernimmst eigene Projekte und Aufgabenbereiche und unterstützt bei operativen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen der Klinikgeschäftsführung. Dabei entwickelst du nicht nur die Klinik weiter, sondern wächst auch selbst schrittweise in deine spätere Tätigkeit als kaufmännische Standortleitung oder Klinikgeschäftsführer:in hinein.
Das Programm richtet sich an Talente mit wirtschaftlichem, medizinischem oder juristischem Hintergrund und soliden Erfahrungen im Gesundheitswesen oder Klinikmanagement.
Als Junior Manager:in Pflegedirektion arbeitest du eng mit der Pflegedirektion zusammen und gestaltest aktiv pflegerische Prozesse, Strukturen und Projekte mit. Im regelmäßigen Austausch mit den Teams auf Station bringst du Impulse ein und unterstützt dabei, unsere Pflege kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du eigene Aufgabenbereiche und wirst gezielt auf deine zukünftige Rolle als Pflegedirektor:in vorbereitet.
Das Programm richtet sich an Pflegefachkräfte mit abgeschlossenem Hochschulstudium und ersten Führungserfahrungen im Krankenhaus (z.B. als Stationsleitung oder vergleichbare Tätigkeiten).
Als Junior Manager:in Personal arbeitest du an zentralen strategischen und operativen Themen rund um Recruiting, Personalplanung, Controlling und Personalmanagement. Du entwickelst Konzepte weiter, übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und gestaltest aktiv mit, wie wir als moderner Gesundheitskonzern führen und zusammenarbeiten. Im regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg:innen wächst du Schritt für Schritt in deine künftige Rolle hinein, etwa als HR Business Partner, Teamleitung oder Personalleitung.
Das Programm richtet sich an HR-Talente mit abgeschlossenem Studium im Bereich BWL, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung sowie idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
Was bringt dir das Managementprogramm?
Wenn du dich für das Managementprogramm entscheidest, gehst du einen entscheidenden Schritt auf deiner Karriereleiter nach oben. Unmittelbar in die regionalen Führungsstrukturen eingebunden, sammelst du wertvolle Praxiserfahrungen. Wir unterstützen dich dabei mir regelmäßigem Feedbackgesprächen, einem deutschlandweiten Netzwerk an Nachwuchsführungskräften und einem umfassenden Seminarprogramm, das dich gezielt auf deine Führungsrolle vorbereitet. Und das Ganze bei Helios: dem größten privaten Klinikträger in Deutschland mit besten Entwicklungsperspektiven.
Je nach Programmzweig übernimmst du nach rund zwei Jahren eine verantwortungsvolle Position:
als Junior Manager:in Krankenhaus die kaufmännische Standortleitung oder die Klinikgeschäftsführung,
als Junior Manager:in Personal die Rolle als HR Business Partner, Teamleitung oder Personalleitung,
als Junior Manager:in Pflegedirektion die Position als Pflegedirektor:in.
Das Managementprogramm setzt sich aus sechs Bausteinen zusammen:
Im Detail: Das erwartet dich im Managementprogramm
Bewerbung auf eine Stelle im Junior Management
Du interessierst dich für das Managementprogramm bei Helios? So sieht unser Bewerbungsprozess aus:
1
Bewerbung im Karriereportal
2
Telefoninterview
Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, möchten wir dich gerne kennenlernen. Im Telefoninterview tauschen wir uns aus und du hast die Möglichkeit, deine Fragen zu stellen.
3
Assessment-Center
Im Interview zeigst du uns, wer du bist und was du kannst. Im Rahmen eines Einzel-Assessments bearbeitest du einen Helios Online-Wissenstest, stellst Fallstudien vor und kann in einem Rollenspiel sowie einem Interview von deinen Fähigkeiten überzeugen.
4
Vorstellungsgespräch vor Ort
Wenn du alles erfolgreich absolvierst, schließt sich ein Vorstellungsgespräch in der jeweiligen Helios Klinik an. Im Gespräch werden auch gegenseitige Ziele und Erwartungen besprochen.
Jetzt anhören: Benedikt über seinen Weg vom Trainee zum Junior Manager
Hallo, sprich mich gerne an!
Bei Fragen zum Managementprogramm bin ich gerne für dich da. Ruf mich unter untenstehender Telefonnummer an oder kontaktiere mich per Mail.
Head of Leadership Development | Bereich Leadership Development & Recruiting | Learning & Development | Karriere bei Helios
Telefon: +49 175 478 2610
Telefon:
Sprechzeiten:
Mo - Mi 09:00 bis 18:00
Do - Fr 09:00 bis 14:00
Sa 09:00 bis 12:00
FAQ: Deine Fragen, unsere Antworten
Was ist bei deiner Bewerbung zu beachten, wann melden wir uns zurück oder wie lange dauert das Managementprogramm? Diese und weitere Fragen beantworten wir dir hier.
Du kannst dich jederzeit über das Karriereportal bewerben. Die Ausschreibungen für Junior-Manager:innen erfolgen sowohl regional als auch deutschlandweit.
Der vier-stufige Bewerbungsprozess umfasst:
Bewerbung
Telefoninterview
Assessment-Center zentral
Vorstellungsgespräch in der Klinik
Das Assessment-Center findet digital via Teams statt. In Ausnahmefällen aber auch persönlich in der Helios Unternehmenszentrale in Berlin.
Nach erfolgreichem Assessment-Center findet im nächsten Schritt das Vorstellungsgespräch in der Klinik statt, in der du das Managementprogramm beginnst.
Du erhältst ca. 14 Tage nach Eingang deiner Bewerbung eine Rückmeldung
Du kannst gern deine regionalen Präferenzen innerhalb deiner Bewerbungen angeben.
Die Eintrittstermine sind individuell vereinbar. Bitte gib innerhalb deiner Bewerbung den frühsten Eintrittstermin für dich an.
Du kannst dich sowohl mit einem Bachelor- als auch mit einem Masterabschluss bewerben.
Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Karriere-Portal.
Das Managementprogramm ist ein individuelles Nachwuchsführungskräfteprogramm. Die Dauer des Programmes hängt von deiner individuellen Entwicklung in die Zielposition der Klinikgeschäftsführung, der Pflegedienstleitung bzw. Personalleitung ab. Durchschnittlich dauert das Programm rund zwei Jahre.
Aktuell sind ca. 20 Kandidatinnen und Kandidaten im Managementprogramm.
Du solltest bereits erste Berufserfahrung im Gesundheitsweisen, vorzugsweise im Klinikmanagement, Pflegemanagement, Personalmanagement oder MVZ-Management gesammelt haben oder du bringst als Quereinsteiger relevante Berufs- und Führungserfahrung mit.
Das Traineeprogramm richtet sich an Absolvent:innen, die erste Einblicke in die Klinikpraxis erhalten und sich Schritt für Schritt an Führungsaufgaben herantasten möchten. Im Mittelpunkt stehen Hospitationen, Seminare und die sukzessive Übernahme von Aufgaben und Projekten – begleitet durch strukturierte Entwicklung und Begleitung. Unsere Trainees verbringen ihre Ausbildung an verschiedenen Klinikstandorten, um die Strukturen, Prozesse und Mitarbeitenden verschiedener Kliniken und Funktionsbereiche kennenzulernen.
Das Managementprogramm richtet sich an Personen, die bereits erste Berufserfahrungen gesammelt oder ein Helios-Traineeprogramm durchlaufen haben und bereit sind, in zwei Jahren volle Verantwortung zu übernehmen. Als Junior-Manager:in übernimmst du von Beginn an Verantwortung für eigene Projekte und Aufgabenbereiche und hast deutlich mehr Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum. Begleitet wirst du dabei durch gezieltes Mentoring, Facheinsätze und individuelles Feedback. Du bist an einer Klinik angestellt, aber auch unmittelbar in die regionalen Führungsstrukturen eingebunden, um wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln.
Neuigkeiten
Karriere bei Helios | 13.11.2025
Vom Trainee zum Pflegedirektor: Dominik über seinen Weg zur Führungskraft
Vom Trainee zum Pflegedirektor: Dominik berichtet in Leadership in Progress über seine Karriere bei Helios und die Erfahrungen aus dem Trainee- und Managementprogramm.
Karriere bei Helios | 04.07.2025
„Nehmt alles mit, was möglich ist!"
Ann-Kathrin kennt das Traineeprogramm bei Helios aus erster Hand. Sie ist seit 2022 bei Helios, hat das Management-Traineeprogramm erfolgreich durchlaufen und arbeitet heute als Junior Managerin Krankenhaus am Helios Klinikum Gifhorn. Bei Leadership in Progress spricht sie über ihren Arbeitsalltag, spannende Erfahrungen und die Bedeutung von Offenheit im Traineeprogramm.
Karriere bei Helios | 30.09.2023
Ich kann ich selbst sein
Ann-Kathrin Kramer ist Trainee im Bereich Management bei Helios. Inzwischen arbeitet sie an ihrem dritten Standort und konnte schon einige prägende Erfahrungen sammeln. Im Interview erzählt sie, wie das Traineeprogramm abläuft, was sie für sich mitgenommen hat und wie sie sich ihre Zukunft vorstellt.
Karriere bei Helios | 28.10.2021
Ich brenne für die Pflege
Felix Kreutzmann ist stellvertretender Pflegedirektor in Wuppertal. Noch während er das Traineeprogramm Pflegemanagement absolviert, startet er direkt in einer Führungsposition im Unternehmen. Wie das geht? Wir haben mit ihm gesprochen.
Karriere bei Helios | 10.02.2021
Mir wurde von Anfang an hohes Vertrauen entgegengebracht
Till Sander, ist 26 Jahre alt und hat bei Helios das Traineeprogramm Management absolviert. Er arbeitet jetzt als Assistent der Geschäftsführung im Helios Park-Klinikum Leipzig und in der Helios Klinik Leisnig. Der Frühaufsteher startet mit Kaffee in den Tag. Seine Lieblingssportarten sind Joggen, Fitness, Fußball und Radfahren.
Karriere bei Helios | 16.06.2020
Immer offen und flexibel sein
Jenny Hoffmann, 33 Jahre, ist Trainee im Management und immer in Bewegung. Sie liebt Fitness, Laufen, Yoga, Rennrad fahren. Ihre besondere Leidenschaft ist das Rhönradturnen. Sie reist gern, trifft Freunde. Bevorzugt Kaffee vor Tee.
Karriere bei Helios | 09.06.2020
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Murad Kupayev ist 27 Jahre alt. Er kocht gerne. Viel Fleisch-Gerichte (leider nichts für Vegetarier) und probiert unterschiedliche Rezepte aus aller Welt. Der Frühaufsteher liebt Schwarzen Tee mit frischem Thymian.
Karriere bei Helios | 25.05.2020
Neugierig sein und keine Angst vor Veränderung haben
Lukas Grüger, 23 Jahre, ist bei Helios Trainee Finanzen & Controlling. Er radelt und liest gern, interessiert sich für Wirtschaft und analysiert Aktien, trinkt lieber Tee als Kaffee und ist ein early bird.