Beruf mit Zukunft: Starten Sie Ihre Ausbildung in der Pflege!

Beruf mit Zukunft: Starten Sie Ihre Ausbildung in der Pflege!

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w). Die Ausbildung folgt hohen theoretischen und praktischen Standards. Einem qualifizierten Start ins Berufsleben steht also nichts im Weg!

So erreichen Sie uns

Sie haben eine Frage zu Ihrer Ausbildung bei uns? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Bildungszentrum Überlingen

Ihr Draht zu uns

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Pflegedirektorin

(07551) 9477 5081

Schulleiter Bildungszentrum

Tilman Kommerell
(07551) 9477 2191 (freitags)

Wir bieten Ihnen als Azubi ein umfangreiches Lernangebot in Theorie und Praxis. Unsere Ausbildung folgt verbindlichen Standards – das garantiert eine berufliche Qualifikation auf hohem Wissensniveau.

Zwei Abschlüsse in kürzester Zeit

Bei uns können Sie in drei Ausbildungsjahren Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) werden und bei Bedarf noch einen zweiten Ausbildungsabschluss als Altenpfleger (m/w) innerhalb von nur sechs Monaten draufsetzen! Das Helios Spital kooperiert bei der Ausbildung mit der Justus von Liebig Schule Überlingen.

Fragen und Antworten

Hier finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten rund um die Ausbildung zusammengefasst. Mit einem Klick auf die jeweilige Überschrift erhalten Sie die Antworten.

Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen unterstützen die Patienten bei ihren täglichen Aktivitäten und Bedürfnissen. Sie beobachten den Gesundheitszustand der Patienten und lernen Veränderungen zu erkennen, zu beurteilen und entsprechend zu handeln. Um verantwortungsvoll pflegen zu können, ist ein solides Fachwissen erforderlich.
Für diese Aufgaben bringen Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen Engagement und Eigeninitiative mit. Sie sind gewohnt, kreativ zu denken und zu handeln. Sie arbeiten flexibel, ausdauernd und konzentriert.

  • ...weil Pflegekräfte dringend gebraucht werden und Sie somit einen sicheren Arbeitsplatz haben
  • ...weil Sie viele interessante Karrieremöglichkeiten haben durch Fort- und Weiterbildung oder sogar Studium
  • ...weil Sie nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung nahezu überall arbeiten können - sowohl in ambulanten und stationären Einrichtungen, als auch als selbstständige/selbstständiger Unternehmer/in
  • ... weil Sie bei uns im Helios Spital Überlingen von vielen Vorteilen profitieren, siehe nächste Frage
  • modernen e-Learning-Plattformen und online-Kurse
  • modern eingerichtete Schulräume mit EDV-Anbindung
  • Demonstrationsräume zur Simulation eines Krankenzimmers mit Dusche, Bad, Toilette und eines Stationszimmers
  • jeder Azubi bekommt einen Laptop
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) werden und bei Bedarf noch einen zweiten Ausbildungsabschluss als Altenpfleger (m/w) innerhalb von nur sechs Monaten draufsetzen
  • eine breite Ausbildungspalette: das Helios Spital Überlingen bietet 15 Fachabteilungen auf sieben Stationen und unterschiedlichen Funktionsbereichen
  • Durchschnittlich werden mehr als die Hälfte unserer Azubis nach der Ausbildung in Festanstellung übernommen
  • Ausbildung mit Plan: In einem Leitfaden, dem sogenannten Kompetenzkompass, sind wichtige Meilensteine, Hilfsmittel und Qualitätsstandards Ihrer Ausbildung festgeschrieben
  • Helios Zentralbibliothek: Das einzigartige Bibliotheksportal bietet mit über 18.000 e-Books, mehr als 950 e-Journals und sechs Fachdatenbanken (u.a. UpToDate) ein breites Spektrum an Fachliteratur
  • Pflegesituationen bei Menschen aller Altersgruppen erkennen, erfassen und bewerten.
  • Pflegemaßnahmen auswählen, durchführen und auswerten.
  • Unterstützung, Beratung und Anleitung in gesundheits- und pflegerelevanten Fragen fachkundig gewährleisten.
  • Bei der Entwicklung und Umsetzung von Rehabilitationskonzepten mitwirken und diese in das Pflegehandeln integrieren.
  • Pflegehandeln personenbezogen ausrichten.
  • Pflegehandeln an pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen ausrichten.
  • Pflegehandeln an Qualitätskriterien, rechtlichen Rahmenbestimmungen sowie wirtschaftlichen und ökologischen Prinzipien ausrichten.
  • Bei der medizinischen Diagnostik und Therapie mitwirken.
  • Lebenserhaltende Sofortmaßnahmen bis zum Eingreifen der Ärztin oder des Arztes einleiten.
  • Berufliches Selbstverständnis entwickeln und lernen, berufliche Anforderungen zu bewältigen.
  • Auf die Entwicklung des Pflegeberufs im gesellschaftlichen Kontext Einfluss nehmen.
  • In Gruppen und Teams zusammenarbeiten.
  • Die Ausbildung dauert drei Jahre. Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit.
  • Die Ausbildung besteht aus einem praktischen und einem theoretischen Teil.
  • Der theoretische Unterricht findet an zwei Studientagen in der Woche statt. 
  • Die praktische Ausbildung findet in unserem Krankenhaus und in ambulaten Einrichtungen statt.

Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung, die sich nach dem jeweils gültigen Helios-Tarifvertrag richtet. Die Ausbildungsvergütung beträgt derzeit:

  • Im ersten Jahr: 988,90 Euro pro Monat 
  • Im zweiten Jahr: 1045,65 Euro pro Monat
  • Im dritten Jahr: 1267,08 Euro pro Monat

Die Voraussetzungen sind bundesweit einheitlich:

  • Abitur
  • Mittlerer Bildungsabschluss
  • Hauptschulabschluss mit mindestens zweijähriger, abgeschlossener Berufsausbildung
  • gesundheitliche Eignung für den Beruf
  • Ein Praktikum ist nicht zwingend vorgeschrieben, wird aber zur Überprüfung des Berufswunsches empfohlen

Die Ausbildung beginnt jeweils zum 1. September eines Jahres. Bewerbungen sind laufend möglich.

Am besten bewerben Sich sich über unser Karriereportal.

Gerne können Sie uns auch eine E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei-Anhang schicken an: daniela.klesel@helios-kliniken.de

Auf dem postalischen Weg erreichen Sie uns unter folgender Adresse:

Helios Spital Überlingen
Gesundheits- und Krankenpflegeschule
Härlenweg 1
88662 Überlingen

Wir bilden für die Zukunft aus! Und dabei ist die Qualität entscheidend. Informieren Sie sich über die verschiedenen Angebote bei Helios.

Alle Auszubildenden erhalten den sogenannten Kompetenzkompass. Dort sind wichtige Meilensteine, Hilfsmittel und Qualitätsstandards festgelegt. Der Kompetenzkompass nimmt die Auszubildenden während der kompletten Lehre mit auf die Reise in den Beruf und dient als Gedächtnisstütze und Wegbegleiter.

Der Kompetenzkompass ist ein Hilfsmittel, um:

  • die Qualität der praktischen Ausbildung zu sichern und zu verbessern
  • die praktische Ausbildung mit Lernzielen zu strukturieren
  • die persönliche Entwicklung während der praktischen Ausbildung darzustellen
  • die Bewertung am Ende einer Ausbildungssequenz auf der Grundlage einer transparenten und dokumentierten Begleitung möglichst objektiv durchführen zu können

Das Lernmanagementsystem steht allen Auszubildenden und Mitarbeitern zur Verfügung. Damit können innovative Lehr-/Lernkonzepte umgesetzt und das praxisnahe Lernen am Arbeitsplatz unterstützt werden

Das einzigartige Bibliotheksportal bildet die inhaltliche Grundlage des Wissensunternehmens Helios. Es bietet allen Mitarbeitern mit über 18.000 e-Books, mehr als 950 e-Journals und 6 Fachdatenbanken (u.a. UpToDate) ein breites Spektrum an Fachliteratur. Ziel ist es, jedem Mitarbeiter die für ihre Arbeit notwendigen Informationen über jeden PC mit Internetzugang komfortabel zugänglich zu machen.

Helios bietet im Intranet myHELIOS in der Mediathek Lehrfilme und medizinische Animationen sowie Online-Fortbildungen.