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Die Pflege pfleglich behandeln?

Bei uns schon lange selbstverständlich.
MFA "Echtes Leben" 2022-2023

#EchtesLeben

Die Pflege: Besser als ihr Ruf bei Bezahlung und Arbeitsbedingungen.
Ja, es stimmt: Die Pflege ist ein Beruf, der Menschen fordert. Aber es ist auch ein Beruf, der eine Menge zu geben hat und Wertschätzung erfährt. Und – im Gegensatz zu vielen anderslautenden Aussagen – wird er inzwischen auch leistungsgerecht bezahlt. Wir sind als Arbeitgeber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr großes Engagement und ihren Einsatz extrem dankbar. Und ein bisschen stolz sind wir auch. Deshalb legen wir den größten Wert auf eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung. Aber nicht nur das: Gute Arbeitsbedingungen, ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden im Herzzentrum Leipzig wohlfühlen.
Mehr Pflegekräfte. Weniger Patient:innen.
Wir haben von 2019 bis 2021 die Anzahl an Pflegekräften im Herzzentrum um 12% erhöht. Die jährlichen stationären Patient:innenzahlen sind im selben Zeitraum um 19% gesunken. In den Jahren der Corona-Pandemie wurden insgesamt - stationär und ambulant - knapp 17 % Patient:innen weniger behandelt als in 2019. Das heißt: Unser Pflegepersonalquotient hat sich verbessert.

* Was sagt der Pflegepersonalquotient aus? Er berechnet sich aus Pflegelast des Standortes im Verhältnis zu am Standort eingesetzten Pflegepersonals. Lag 2021 der Pflegepersonalquotient im Durchschnitt deutschlandweit bei 52,74, so lag dieser im gleichen Jahr im Herzzentrum Leipzig bei 39,15. Das bedeutet rein rechnerisch, dass im Datenjahr 2021 einer Pflegekraft 39,15 Fälle mit durchschnittlicher Pflegelast gegenüberstanden. Damit liegen wir hier in Leipzig rund 25 % unter dem Bundesdurchschnitt. Dies zeigt, hier im Herzzentrum Leipzig achten wir auf einander.

Moderate Gehaltssteigerung und geringere Arbeitszeit
Während die Gehälter seit 2019 um 20 % gestiegen sind, hat sich die Wochenarbeitszeit im Jahr 2022 für unsere Mitarbeitenden von 40 auf 38,5 Stunden (Vollzeit) reduziert. 20% Gehaltsanstieg klingt erstmal gut. Was sind nun für Gehälter möglich? Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifizierung sind auf einer Intensivstation schon mal 5.360 Euro (brutto) inklusive aller Zulagen möglich und auf der Normalstation können es auch 4.690 Euro (brutto) sein. Mehr Infos gibt es in den untenstehenden Verdienstbeispielen.
Wir räumen mit dem Vorteil der schlecht bezahlten Pflege auf
Wer bei uns in der Pflege arbeitet, kann sich über ein attraktives Gehalt sowie viele interessante Zulagen und Extras freuen. Das zahlt sich aus. Ein Blick in unseren Tarifvertrag überzeugt auch Skeptiker. Die möglichen Gehaltssteigerungen durch Weiterqualifizierung und Berufsjahre kommen noch dazu. Als attraktiver und moderner Arbeitgeber gehört es auch dazu, attraktive und moderne Tarifverträge zu verhandeln. Dafür stehen wir regelmäßig mit ver.di für den nicht-ärztlichen Dienst in gemeinsamen Verhandlungen, um monetäre und strukturelle Anpassungen in den Gehältern vorzunehmen, die den Herausforderungen der aktuellen Zeit Rechnung tragen. Als Arbeitgeber achten wir zudem auf eine möglichst faire Verteilung für alle Berufsgruppen.
Arbeiten um zu leben
Arbeit ist nicht alles im Leben. Deshalb müssen Leben und Arbeiten im Einklang stehen. In unseren Helios Kliniken in und um Leipzig gibt es deshalb umfangreiche Leistungen und Regelungen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, neben der Arbeit, ein erfülltes Leben zu führen. Insgesamt ist ein Job in der Pflege beim Herzzentrum Leipzig ein sicherer Beruf mit Perspektive. Wir bieten Planbarkeit und Verbindlichkeit. Dienstpläne gibt es mindestens 6 Wochen im Voraus, dies ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
Mitarbeitendenvorteile, die sich auszahlen
Die Verdienstmöglichkeiten - Einige Beispiele zur Veranschaulichung
Was kann man in der Pflege am Herzzentrum Leipzig verdienen? Die nachfolgenden Beispiele überzeugen. Da wir ganz transparent sind, verbergen sich dahinter reale Personen.

Laut einer Statistik des Institutes für Arbeitsmarkt- und Berufsorientierung verdienten Deutschlands Pflegefachkräfte in der Krankenpflege im Jahr 2021 im Durchschnitt ein monatliches Einkommen (Bruttoentgelt) von 3.807 Euro. In Sachsen waren es 3.556 Euro in 2021. In den hier aufgeführten Beispielen können Sie vergleichen, welche Verdienste im Herzzentrum möglich sind.

Anmerkung: Die Kinderzulage wurde nur bis 2018 gezahlt, danach entfiel die Unterhaltspflicht.

Information für Führungskräfte:

Leitungskräfte im mittleren Management (Stationsleitungen) erhalten definitiv eine Freistellung in Form von Bürotagen für ihre Leitungstätigkeit.

 

Das lohnt sich für Sie - unsere Zulagen im Überblick

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Pflege "Echtes Leben" 2022-2033

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