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Die Pflege pfleglich behandeln?

Bei uns schon lange selbstverständlich.
MFA "Echtes Leben" 2022-2023

#EchtesLeben

Die Pflege: Besser als ihr Ruf bei Bezahlung und Arbeitsbedingungen.
Ja, es stimmt: Die Pflege ist ein Beruf, der Menschen fordert. Aber es ist auch ein Beruf, der eine Menge zu geben hat und Wertschätzung erfährt. Und – im Gegensatz zu vielen anderslautenden Aussagen – wird er inzwischen auch leistungsgerecht bezahlt. Wir sind als Arbeitgeber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr großes Engagement und ihren Einsatz extrem dankbar. Und ein bisschen stolz sind wir auch. Deshalb legen wir den größten Wert auf eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung. Aber nicht nur das: Gute Arbeitsbedingungen, ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden im Herzzentrum Leipzig wohlfühlen.

UNSERE PFLEGE - EIN FAKTENCHECK

Die Wahrheit über unsere Arbeitsbedingungen in der Pflege. 

 

In den Köpfen vieler Menschen halten sich hartnäckig alte Vorurteile zur Arbeit in der Pflege. Aber die Zeiten haben sich geändert. Arbeitsbedingungen und Bezahlungen auch. Vieles, was sich in den Jahren an Vorurteilen aufgebaut hat, trifft bei uns nicht zu und hat mit der bei uns gelebten Realität nichts zu tun.

Hier eine kleine Übersicht. 

ARBEITSZEIT

Vorurteil: „Da sind doch Arbeitszeiten von über 60 Stunden die Regel. Und jede:r in der Pflege arbeitet sich halb tot.“

 

FAKT: BEI UNS GILT DIE 38,5 STUNDEN-WOCHE. ÜBERSTUNDEN WERDEN DURCH FREIZEIT AUSGEGLICHEN.

Wir bieten Planbarkeit und Verbindlichkeit. Dienstpläne gibt es mindestens sechs Wochen im Voraus, dies ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

Mehr Flexibilität gewünscht? Unser Pflegepool ermöglicht die Anpassung der Arbeitszeit an die jeweiligen Lebensumstände.

Piktogramm Wochenarbeitszeit

ÜBERLASTUNG

Vorurteil: „Es kommen ja immer mehr Patient:innen auf eine Pflegekraft. Wie sollen die das denn noch schaffen.“

 

FAKT: DIE ANZAHL DER PFLEGEKRÄFTE WURDE IM HERZZENTRUM VON 2019 AUF 2021 UM 12% ERHÖHT, WÄHREND DIE ZAHL DER PATIENT:INNEN IM SELBEN ZEITRAUM UM 17% GESUNKEN IST. IM LEIPZIGER HERZZENTRUM HABEN WIR EINEN PFLEGEPERSONALQUOTIENTEN* VON 39,15.

*Der Pflegepersonalquotient berechnet sich aus Pflegelast im Verhältnis zum eingesetzten Pflegepersonal. Im Jahr 2021 lag dieser deutschlandweit bei durchschnittlich 52,74; im Herzzentrum Leipzig hingegen bei 39,15. Das bedeutet, dass einer Pflegekraft 39,15 Fälle mit durchschnittlicher Pflegelast gegenüberstanden und damit 25 % weniger als im Bundesdurchschnitt.

 

Pflegequotient Leipzig

BEZAHLUNG

Vorurteil: „In der Pflege arbeiten die doch für einen Hungerlohn von unter 2.000 Euro. Da kann man ja kaum von leben.“

 

FAKT: UNSERE GEHÄLTER SIND SEIT 2019 TARIFLICH UM 20 % GESTIEGEN. DURCH ENTSPRECHENDE SONDERZAHLUNGEN UND ZULAGEN KANN DAS GRUNDGEHALT MONATLICH GESTEIGERT WERDEN.

Welche Gehälter sind möglich? Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifizierung sind auf einer Intensivstation schon mal 5.360 Euro (brutto) inklusive aller Zulagen möglich und auf der Normalstation können es auch 4.690 Euro (brutto) sein. Mehr Infos gibt es in den untenstehenden Verdienstbeispielen.

Piktogramm Tarifliche Lohnsteigerung Leipzig

WERTSCHÄTZUNG UND WOHLFÜHLEN

Vorurteil: „Die werden beklatscht aber doch nicht wirklich wertgeschätzt. Ist doch alles nur Theater. Und wenn es den Pflegekräften schlecht geht, dann kümmert das doch keinen.“

 

FAKT: IM HERZZENTRUM PFLEGEN WIR EINEN WERTSCHÄTZENDEN, RESPEKTVOLLEN UMGANG MITEINANDER UND BEGEGNEN UNS AUF AUGENHÖHE.

Wir zahlen eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 71% eines Brutto-Monatsgehaltes als Anerkennung der Leistung unserer Pflegekräfte.

Zahlreiche Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und das klinikeigene Fitnessstudio sorgen dafür, dass sich unsere Kolleg:innen wohlfühlen und fit halten. Unsere Feel Good Managerin hat immer ein offenes Ohr für die Belange und Wünsche.

Piktogramm Feelgood Management Leipzig

KARRIERE UND PERSPEKTIVEN

Vorurteil: „Wer in der Pflege arbeitet, hat doch sowie keine Perspektiven auf eine Karriere. Da kann man sich nicht entwickeln.“

 

FAKT: WIR LEGEN GROSSEN WERT AUF DIE FACHLICHE ENTWICKLUNG UNSERER KOLLEG:INNEN.

Darum bietet das Herzzentrum Leipzig seinen Mitarbeitenden über 400 Fortbildungangebote und zahlt 100 Euro pro Monat Sonderzulage bei Absolvierung einer Fachweiterbildung. Das klinikeigene Bildungszentrum ermöglicht die Ausbildung direkt vor Ort.

Piktogramm Zulage  Fachweiterbildung
Mitarbeitendenvorteile, die sich auszahlen
Die Verdienstmöglichkeiten - Einige Beispiele zur Veranschaulichung
Was kann man in der Pflege am Herzzentrum Leipzig verdienen? Die nachfolgenden Beispiele überzeugen. Da wir ganz transparent sind, verbergen sich dahinter reale Personen.

Laut einer Statistik des Institutes für Arbeitsmarkt- und Berufsorientierung verdienten Deutschlands Pflegefachkräfte in der Krankenpflege im Jahr 2021 im Durchschnitt ein monatliches Einkommen (Bruttoentgelt) von 3.807 Euro. In Sachsen waren es 3.556 Euro in 2021. In den hier aufgeführten Beispielen können Sie vergleichen, welche Verdienste im Herzzentrum möglich sind.

Anmerkung: Die Kinderzulage wurde nur bis 2018 gezahlt, danach entfiel die Unterhaltspflicht.

Information für Führungskräfte:

Leitungskräfte im mittleren Management (Stationsleitungen) erhalten definitiv eine Freistellung in Form von Bürotagen für ihre Leitungstätigkeit.

 

Das lohnt sich für Sie - unsere Zulagen im Überblick

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Pflege "Echtes Leben" 2022-2033

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