Feel Good Manager? Warum die Mitarbeiterzufriedenheit zählt!
Feel Good Management (FGM) ist kein Geheimnis: Wer glücklich ist, arbeitet besser. Dennoch unterschätzt man weiterhin, wie wichtig die Mitarbeiterzufriedenheit für den Unternehmenserfolg ist.
Feel Good Management sind alle Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens, der Motivation und Leistung der Mitarbeiter im Unternehmen. Der ganzheitliche Ansatz setzt verschiedene Mittel ein, um ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsklima im Unternehmen zu schaffen.
Das Ziel: Die Verbindung von Mitarbeitern zur Geschäftsführung zu schaffen, eine wertorientierte Unternehmenskultur zu etablieren und die Bedürfnisse aller Mitarbeiter aufzufangen. Feelgood-Manager fungieren dabei als Gesundheitsmanager, Konfliktberater und Kommunikationstrainer.
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