Im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses geht es uns darum, dich kennenzulernen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen und melden uns bei dir für ein erstes Gespräch. Hierbei möchten wir mehr über deine Qualifikationen und deine Motivation erfahren sowie dir die Möglichkeit geben, unser Unternehmen besser kennenzulernen und offene Fragen loszuwerden.
Starte deine Karriere im Talent Development und wachse zur Expert:in!
Du hast mindestens 2 Jahr Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development und möchtest die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften aktiv mitgestalten?
Dann bist du bei Helios genau richtig.
In dieser Rolle begleitest du unsere Trainees und Junior Manager:innen praxisnah und coachend – von der Umsetzung spannender Entwicklungsprogramme bis zur Mitgestaltung innovativer Lernkonzepte.
Gleichzeitig entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und baust dir eine langfristige Perspektive als Expert:in für Leadership & Talent Development bei Helios auf.
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
10117 Berlin
Das erwartet dich
- Du begleitest unsere Trainees und Junior Manager:innen aktiv bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und unterstützt sie dabei, Verantwortung zu übernehmen.
- Du konzipierst, organisierst und setzt Qualifizierungsmaßnahmen um, von Workshops über eLearning bis hin zu Blended-Learning-Formaten – praxisnah und innovativ.
- Du evaluierst unsere Programme regelmäßig, wertest Feedback und Kennzahlen aus und leitest daraus Verbesserungen und Optimierungen ab.
- Du entwickelst praxisnahe Personalentwicklungskonzepte gemeinsam mit deinem Team und setzt diese direkt um.
- Du präsentierst deine Ergebnisse und Projekte selbstbewusst innerhalb des Teams und gegenüber Stakeholdern – auf Augenhöhe und ohne Senior-Leitungsniveau.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder Coaching mit.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
- Du hast Freude daran, Nachwuchstalente und junge Führungskräfte zu begleiten und sie in ihrer Entwicklung zu fördern.
- Du bringst idealerweise Zusatzqualifikationen als Coach oder systemischer Berater (m/w/d) mit und kennst dich mit digitalen Lernformaten wie eLearning oder Blended Learning aus.
- Du hast erste Projekterfahrung in einem Unternehmen oder Konzern gesammelt, möchtest deine Skills praxisnah weiter ausbauen und bist gelegentlich deutschlandweit unterwegs, um unsere Programme direkt vor Ort umzusetzen.
- Du erfüllst den gesetzlich vorgeschriebenen Masernschutznachweis.
Freu dich auf
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Raum für kreative Ideen und innovative Lösungen
- Agile, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung dank FlexWork-Konzept
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Umweltfreundliche Mobilität mit Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive Zusatzleistungen: Helios PlusCard, Rabatte bei über 480 Topmarken und Präventionsprogrammen, kostenlose Krankenzusatzversicherung
Kontakt
Melde Dich bei Rückfragen bei Karin Engelhardt (Head of Leadership Development, E-Mail: karin.engelhardt[at]helios-gesundheit.de, Tel. 0175 478 2610).
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung.
Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Deine Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
10117 Berlin
Der Bewerbungsprozess
Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier vertiefen wir deine Erfahrungen und Qualifikationen und geben dir einen detaillierten Einblick in die Position und unser Unternehmen. Dieses Gespräch hilft uns, herauszufinden, wie gut wir zueinander passen, und ermöglicht dir, dir ein umfassendes Bild von der Zusammenarbeit zu machen.
Im dritten Schritt, bieten wir für einzelne Stellen und Standorte die Möglichkeit, einen Tag bei uns zu hospitieren. So erhältst du einen ersten Einblick in Aufgaben und Arbeitsumfeld und kannst besser einschätzen, ob die Stelle und unser Unternehmen zu dir passen. Gleichzeitig bekommen wir einen ersten Eindruck davon, wie du dich ins Team einfügst.