Bundesweit unter dieser einheitlichen Rufnummer rund um die Uhr (24/7) erreichbar. Mehr Informationen finden Sie unter: www.116117.de
Mehr Informationen in unserer Themenwelt "Notfall"
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Hier finden Sie alle nötigen Informationen, die Sie brauchen um einen Herzinfakt oder Schlaganfall richtig zu erkennen und im Notfall richtig zu reagieren.
Trainee bei Helios werden? Bewirb dich bis zum 30.04.2026
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Studiumsabschluss und möchtest Verantwortung im Gesundheitswesen übernehmen? Dann bewirb dich jetzt auf eines unserer Traineeprogramme:
„L²: Lernen und Lehren“ ist eine Initiative zur Förderung des Lehrernachwuchses für Gesundheitsberufe durch Beratung, Training und Vernetzung. Kernelement ist unsere jährliche Summerschool für angehenden Pädagog:innen in den Gesundheitsberufen.
Das Ziel von L² ist angehende Lehrerinnen und Lehrer in den Gesundheitsberufen durch Beratung, Praxiskontakte, Seminare und Begleitung im Studium früh an die pädagogische Praxis in den Helios Bildungszentren heranzuführen und den Berufseinstieg zu erleichtern.
Programminhalte
1. Austausch und Vernetzung mit anderen Pädagogik-Studierenden und erfahrenen Schulleitungen
2. Persönliche Beratung
3. Seminare & Workshops zu Themen wie: Ausbildungszentrierte Kommunikation, Design Thinking Methoden für den Unterricht, meine Verantwortung als Kursleitung, Powerstrategien für den Lehralltag etc.
4. Kollegiale Fallberatung
5. Teambuilding und vieles mehr
Termin
Unsere Summerschool findet einmal jährlich zwischen Juli und September statt.
Bewerben können sich angehende Pädagog:innen in den Gesundheitsberufen.
Interessierte Kolleginnen und Kollegen, aber auch externe Studierende, können sich fortlaufend unter L-hoch-2@helios-gesundheit.de an uns wenden.
Einblicke aus erster Hand
„Es war ein gutes Gefühl, nicht alleine zu sein mit der Unsicherheit, die das sehr theoretische Studium hinterlässt. Der Austausch mit anderen gab Sicherheit und die Verantwortlichen haben uns da abgeholt wo wir standen.“
Die Familie ist bei uns genauso wichtig wie der Beruf. Entdecke deine individuellen Möglichkeiten, um alles unter einen Hut zu bekommen.
Fort- und Weiterbildung
Wissen bewegt Menschen und wir investieren in die Zukunft. Deine berufliche Perspektive ist dir und uns wichtig. Informiere dich über unsere vielfältigen Lernangebote.
Gesundheitsförderung
Wir kümmern uns um deine Gesundheit. Lerne die Vorteile der Helios PlusCard und unser umfangreiches Kursangebot kennen.
Attraktive Vergütung
Der Großteil unserer Mitarbeitenden wird nach Tarif bezahlt. Hierbei kommen unterschiedliche Tarifverträge zum Einsatz, welche die unterschiedlichen Gegebenheiten berücksichtigen.
Großes Netzwerk
Gut vernetzt zu sein ist dir wichtig: Bei uns hast du über 75.000 Kolleginnen und Kollegen, die an über 80 Standorten arbeiten. Wir fördern den Austausch und bieten standortübergreifende Angebote.
Helios als Arbeitgeber
Wir sind Europas führender privater Klinikbetreiber und setzen Standards in Medizin und Pflege. Wage mit uns die Weiterentwicklung und erfahre echtes Vertrauen, um in neue Aufgaben hineinzuwachsen.
Helios fragt. Das Team antwortet.
Entdecke unsere Mitarbeiter-Stories und gewinne Einblicke in Helios und dein Team!
Karriere bei Helios | 27.03.2026
Von der Infrastruktur bis ins Projektmanagement: Janek über sein IT-Traineeprogramm bei Helios
Kein Tag wie der andere: Das beschreibt Janeks Alltag als IT-Trainee bei Helios ziemlich gut. Vom Rechenzentrum in Erfurt über den Klinikalltag in Leipzig bis ins Projektmanagement: In Leadership in Progress nimmt er uns mit auf seinen Weg zur Führungskraft.
„Geblieben ist die Menschlichkeit": Heike Schrimpf über 37 Jahre Pflege und den Weg zur Pflegedirektorin
Heike Schrimpf ist seit 1989 in der Pflege tätig, heute als Pflegedirektorin der Helios Fachklinik Vogelsang-Gommern. In unserer Interviewreihe Frauen in Führung spricht sie über ihren Weg von der Fachschwester für Anästhesie und Intensivmedizin bis in die Pflegedirektion und darüber, was sich in fast vier Jahrzehnten verändert hat und was geblieben ist.
Pflegeausbildung Pädiatrie: Lilly über ihren Weg, ihren Alltag und ihre Motivation
Lilly ist im 3. Lehrjahr der Pflegeausbildung mit Vertiefung Pädiatrie am Helios Klinikum Erfurt. In ihrem Erfahrungsbericht erzählt sie, warum die Arbeit mit Kindern für sie anspruchsvoll, emotional und gleichzeitig genau der richtige Weg ist.
Verantwortung übernehmen im Klinikmanagement: Lea über ihren Start als Trainee bei Helios
Vom Studium der Wirtschaftskommunikation ins Management-Traineeprogramm: Lea geht seit August 2025 den Weg Richtung Verantwortung. In Leadership in Progress spricht sie über strategische Projekte, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und darüber, was gute Führung für sie ausmacht.
„Nichts ist so konstant wie Veränderung“: Prof. Dr. Ulrike Wehkamp über Führung im Gesundheitswesen
Prof. Dr. Ulrike Wehkamp ist seit Juli 2025 Leiterin Medical Development bei Helios und bringt einen vielseitigen Karriereweg aus Medizin, Forschung und Management mit. In unserer Reihe „Frauen in Führung“ spricht sie über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Bedeutung starker Teams und darüber, warum Vertrauen, Resilienz und klare Prioritäten für sie die Basis nachhaltiger Führung sind.
TikTok ist für viele junge Menschen ein wichtiger Informationskanal. Deshalb sind wir seit Kurzem auch dort präsent, um unser Azubi-Recruiting zu stärken, die Sichtbarkeit unserer Ausbildungsberufe zu erhöhen und Helios als Arbeitgebermarke erlebbar zu machen. Wir geben Einblicke in Ausbildung, Teamarbeit und den Alltag in unseren Kliniken. Kolleginnen und Kollegen gestalten den Kanal aktiv mit und zeigen, wie es bei Helios wirklich ist.
Führung lernen im Pflegemanagement: Pola über ihre Zeit als Trainee bei Helios
Wie entwickelt man sich von der Pflegepraxis zur Führungskraft? In Leadership in Progress spricht Pola, Trainee im Pflegemanagement, über ihren Weg, ihren Arbeitsalltag und ihre Haltung zu moderner Führung.
Karriere im Personalmanagement: Nina über das Junior Manager Programm bei Helios
Wie wird man Führungskraft im Personalmanagement im Krankenhaus? In Leadership in Progress teilt Nina ihre Erfahrungen, Highlights und Tipps aus unserem Managementprogramm Personalleitung.
Der Krankenhausalltag fordert viel Mut und Einsatz. Aber nichts toppt das Gefühl, mit dem Gelernten Menschenleben zu retten. Hier gibt es echte Einblicke in unseren Job-Alltag.
