Im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses geht es uns darum, dich kennenzulernen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen und melden uns bei dir für ein erstes Gespräch. Hierbei möchten wir mehr über deine Qualifikationen und deine Motivation erfahren sowie dir die Möglichkeit geben, unser Unternehmen besser kennenzulernen und offene Fragen loszuwerden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit (als befristete Elternzeitvertretung)
Alle Infos auf einen Blick
Jobdetails
Vollzeit
Ab sofort
Einsatzort
Amper Kliniken AG
Krankenhausstraße 15
85221 Dachau
Einstiegslevel
Berufseinsteigende, Berufserfahrene
Stellennummer
1130_000089
Das erwartet Sie
- HR-Beratung: Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- End-to-End Personalmanagement: Steuerung aller HR-Prozesse – vom Recruiting bis zum Austritt
- Arbeitsrecht & Verträge: Erstellung, Prüfung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Vertragsdokumente
- Prozessoptimierung & Projekte: Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten
- Betriebsrat & Compliance: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung rechtlicher Vorgaben
- Digitale HR-Tools & Eingliederung: Betreuung von Dienstplansystemen, Anwenderunterstützung sowie Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Erfahrung: Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d)
- HR-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Personalbeschaffung, -betreuung und Arbeitsrecht
- Digitale Skills: Sehr sicher im Umgang mit MS Office und HR-Tools
- Kommunikation & Durchsetzung: Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team & Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, analytische Stärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gesundheitsschutz: Nachweis über Masernimpfung
Freuen Sie sich auf
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Kontakt
Christine Pellmeyer
Personalleitung
+49 8131 76 221
Christine.Pellmeyer[at]helios-gesundheit.de
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die vier Helios Kliniken in Oberbayern an den Standorten München, Dachau und Markt Indersdorf sind akademische Lehrkrankenhäuser der Ludwig-Maximilians-Universität München und verfügen zusammen über 48 Fachabteilungen und 1.088 Betten. Jedes Jahr vertrauen rund 42.700 stationäre Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise der knapp 2.500 Beschäftigten. Rund 78.700 Menschen werden darüber hinaus ambulant behandelt.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Adresse Arbeitsstelle
Amper Kliniken AG
Krankenhausstraße 15
85221 Dachau
Der Bewerbungsprozess
1
Kennenlernen
2
Persönliches Gespräch
Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier vertiefen wir deine Erfahrungen und Qualifikationen und geben dir einen detaillierten Einblick in die Position und unser Unternehmen. Dieses Gespräch hilft uns, herauszufinden, wie gut wir zueinander passen, und ermöglicht dir, dir ein umfassendes Bild von der Zusammenarbeit zu machen.
3
Probearbeiten
Im dritten Schritt, bieten wir für einzelne Stellen und Standorte die Möglichkeit, einen Tag bei uns zu hospitieren. So erhältst du einen ersten Einblick in Aufgaben und Arbeitsumfeld und kannst besser einschätzen, ob die Stelle und unser Unternehmen zu dir passen. Gleichzeitig bekommen wir einen ersten Eindruck davon, wie du dich ins Team einfügst.
