- Früherkennung von Gesundheitsrisiken
- Reduzierung von Fehlzeiten und Krankheitskosten
- Minimierung von Arbeitgeberhaftung und -risiken
Gesunde Arbeitsplätze und Minimierung von Haftungsrisiken
Die arbeitsmedizinische Vorsorge ist eine individuelle Arbeitsschutzmaßnahme, die für Unternehmen eine zentrale Bedeutung hat. Zum einen trägt sie zur Gesunderhaltung der Belegschaft bei und somit zu weniger Krankheitsausfällen und höherer Produktivität. Zum anderen ist sie eine wichtige Maßnahme, um die Haftungsrisiken von Arbeitgeber:innen zu minimieren.
Bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge wird zwischen Angebots-, Pflicht- und Wunschvorsorge unterschieden. Ob und welche arbeitsmedizinische Vorsorgeart durchgeführt werden muss, wird im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung ermittelt.
Für besonders gesundheitsgefährdende Tätigkeiten müssen Arbeitgeber:innen eine Pflichtvorsorge veranlassen. Dies ist beispielsweise beim Umgang mit Gefahrstoffen der Fall oder wenn der Lärmpegel am Arbeitsplatz einen bestimmten Grenzwert überschreitet. Ein Unternehmen darf diese Tätigkeiten nur dann ausführen lassen, wenn zuvor eine Pflichtvorsorge durchgeführt wurde. Das bedeutet, die Beschäftigten müssen den Vorsorgetermin wahrnehmen.
Die Angebotsvorsorge ist eine Maßnahme, die Arbeitgeber:innen ihren Beschäftigten bei bestimmten gefährdenden Tätigkeiten anzubieten haben. Darunter fallen beispielsweise Feuchtarbeiten oder Tätigkeiten am Bildschirm. Für Beschäftigte ist die Angebotsvorsorge freiwillig.
Diese Vorsorgeform erfolgt auf Wunsch der Mitarbeitenden und wird in Absprache mit den Arbeitgeber:innen durchgeführt. Sie muss jederzeit ermöglicht werden – und zwar unabhängig davon, ob es dafür einen besonderen gesundheitlichen Anlass gibt. Anders als die Pflichtvorsorge, ist die Wunschvorsorge ebenso wie die Angebotsvorsorge keine Voraussetzung für die Aufnahme einer bestimmten Tätigkeit.
Egal um welche Vorsorge es sich handelt: Arbeitgeber:innen müssen auf jeden Fall über die verschiedenen Arten von arbeitsmedizinischen Vorsorgen Bescheid wissen. Wird diese Vorsorgepflicht vernachlässigt, können hohe Bußgelder drohen.
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