- Beleuchten von Lösungswegen
- Verbesserung innerbetrieblicher Kommunikation und Leistungsfähigkeit
- Verringerung von Fluktuation durch Stärkung der Mitarbeiterbindung
- Entlastung der Führungskräfte durch externe Fachkompetenz
- Sicherheit durch Diskretion
Verhärtete Fronten aufweichen und Lösungen finden
Konflikte und Auseinandersetzungen sind Teil unseres Lebens – auch am Arbeitsplatz. Ungelöste Konflikte kosten alle Beteiligten wertvolle Zeit und Energie. Sie führen beispielsweise zu Leistungseinbußen, Unzufriedenheit, Krankheit bis zu hin zu innerer und tatsächlicher Kündigung. Darunter leiden nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern auch das gesamte Betriebsklima.
Eine externe Konfliktlösung mit einer kooperationsfördernden Moderation kann dabei helfen, verhärtete Fronten aufzuweichen und einen neuen Umgang miteinander zu finden. Mehr noch: allen Perspektiven Wertschätzung entgegenzubringen, bietet Potenzial für konstruktive Lösungen und zur Weiterentwicklung des gesamten Systems – ein Zugewinn für Mitarbeitende und Unternehmen.
Unser Ansatz zur Konfliktlösung
Die Basis unserer kooperationsfördernden Gesprächsmoderation bilden offene, neugierige Fragen, um ein neues Verstehen aller Beteiligten zu ermöglichen. Das spezielle Setting ermöglicht dabei in besonderer Art und Weise die Arbeit mit einer größeren Anzahl von Personen, die konflikthaft miteinander verbunden sind.
Durch die Anwesenheit der beteiligten Personen im Raum wird gewährleistet, dass alle Personen einander zuhören und somit ein Verstehen überhaupt erst möglich wird. Damit werden Perspektivenvielfalt geschaffen und Perspektivübernahme möglich – wichtige Voraussetzungen für gemeinsame Lösungen und eine optimierte Zusammenarbeit.
Ihre Vorteile auf einen Blick
1
Ihr Nutzen:
2
Unser Versprechen:
- Wertschätzung aller Beteiligten
- fachliche Kompetenz und umfangreiche Methodenkenntnis
- kooperationsfördernde Gesprächsmoderation
Wie können wir Ihnen helfen?
Sie haben konkrete Fragen zu unseren Angeboten oder möchten sich beraten lassen? Dann kontaktieren Sie uns. Gemeinsam klären wir, welche Leistungen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind.
Leitender Psychologe | Psychologe M.Sc. | Systemischer Berater und Prozessbegleiter | Arbeitsmedizin
Sprechzeiten:
Mo - Mi 09:00 bis 18:00
Do - Fr 09:00 bis 14:00
Sa 09:00 bis 12:00
Dipl.-Psychologin | Leitende Psychologin | Arbeitsmedizin
Sprechzeiten:
Mo - Mi 09:00 bis 18:00
Do - Fr 09:00 bis 14:00
Sa 09:00 bis 12:00