Im Rahmen des Gesprächs hat die Arbeitgeberseite ihr Angebot noch einmal um eine weitere soziale Komponente in Form eines Festbetrages aufgebessert. Auch wenn noch keine Einigung erzielt werden konnte, haben sich beide Seiten einen guten Schritt aufeinander zubewegt. Bis zum nächsten Termin am Montag, 7. August 2023, wird die Arbeitgeberseite eine Neubewertung vornehmen und mit einem neuen Angebot in die Verhandlungen gehen.
Die Arbeitgeberseite ist zuversichtlich, dass sich beide Seiten in den nächsten Gesprächen inhaltlich weiter annähern können und zeitnah zu einem gemeinsamen Tarifabschluss kommen.
