Reisemedizin in der Arbeitsmedizin beschäftigt sich mit dem Schutz der Gesundheit von Beschäftigten auf beruflich bedingten Reisen und Auslandseinsätzen.

Aus arbeitsmedizinischer Sicht wird besonders häufig unterschätzt, dass Verkehrsunfälle, psychische Belastungen und mangelnde Vorbereitung auf Infektionsrisiken oft ein höheres Gesundheitsrisiko darstellen als seltene Tropenkrankheiten, auf die sich die Aufmerksamkeit vieler Reisender zunächst richtet. Eine strukturierte reisemedizinische Beratung vor der Dienstreise kann diese Risiken deutlich reduzieren.

Eine reisemedizinische Beratung sollte idealerweise 4 bis 8 Wochen vor Reiseantritt stattfinden. Dieser Zeitraum ermöglicht es, notwendige Impfungen rechtzeitig durchzuführen und einen ausreichenden Impfschutz aufzubauen.

Je nach Reiseland gibt es eine Reihe möglicher impfpräventabler Erkrankungen die in Europa keine wesentliche Rolle spielen und durch die allgemeine Impfempfehlung der Stiko nicht abgedeckt sind. Hierzu zählen u.a. Gelbfieber (häufig verpflichtend für die Einreise), Hepatitis A und B, Dengue Fieber, Typhus, Tollwut, Japanische Encephalitis, Chikungunya.

Kurz gesagt: Je komplexer die Vorerkrankungen, je umfangreicher die Medikation und je länger der Aufenthalt, desto individueller und sorgfältiger muss die reisemedizinische Beratung erfolgen.

Persönliche Medikamente, Schmerz- und Fiebermittel, Mittel gegen Magen-Darm-Beschwerden, Wundversorgung, Haut- und Sonnenschutz, Insektenschutz, Erkältungs- und Allergiemittel und für besondere Reiseziele auch Malariaprophylaxe, Notfallmedikamente für bestimmte Infektionsrisiken oder höhenmedizinische Präparate bei Aufenthalten in großen Höhen

Ein Mitarbeiter reist für zwei Wochen nach Brasilien. Das Unternehmen:

1. bewertet die Sicherheitslage der Zielregion,
2. stellt Reise- und Sicherheitshinweise bereit,
3. Veranlasst eine „G35“. Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Arbeitsaufenthalt im Ausland unter besonderen klimatischen oder gesundheitlichen Belastungen
4. Stellt Reiseapotheke, ggf. Malariaprophylaxe
5. prüft Versicherungen und medizinische Versorgung,
6. registriert Reisedaten und Notfallkontakte,
7. ermöglicht eine 24/7-Notfallhotline,
8. überwacht aktuelle Sicherheitsmeldungen während des Aufenthalts,
9. verfügt über einen dokumentierten Krisen- und Evakuierungsplan.

Für Unternehmen mit regelmäßigem Auslandsgeschäft empfiehlt sich die Einführung eines standardisierten Pre-Travel-Checks, bei dem HR, Travel Management, Steuerabteilung, Legal und gegebenenfalls Security gemeinsam eingebunden werden. Dadurch lassen sich die meisten Compliance-Risiken bereits vor Reiseantritt erkennen.