Reisemedizin in der Arbeitsmedizin beschäftigt sich mit dem Schutz der Gesundheit von Beschäftigten auf beruflich bedingten Reisen und Auslandseinsätzen.

Aus arbeitsmedizinischer Sicht wird besonders häufig unterschätzt, dass Verkehrsunfälle, psychische Belastungen und mangelnde Vorbereitung auf Infektionsrisiken oft ein höheres Gesundheitsrisiko darstellen als seltene Tropenkrankheiten, auf die sich die Aufmerksamkeit vieler Reisender zunächst richtet. Eine strukturierte reisemedizinische Beratung vor der Dienstreise kann diese Risiken deutlich reduzieren.

Eine reisemedizinische Beratung sollte idealerweise 4 bis 8 Wochen vor Reiseantritt stattfinden. Dieser Zeitraum ermöglicht es, notwendige Impfungen rechtzeitig durchzuführen und einen ausreichenden Impfschutz aufzubauen.

Je nach Reiseland gibt es eine Reihe möglicher impfpräventabler Erkrankungen die in Europa keine wesentliche Rolle spielen und durch die allgemeine Impfempfehlung der Stiko nicht abgedeckt sind. Hierzu zählen u.a. Gelbfieber (häufig verpflichtend für die Einreise), Hepatitis A und B, Dengue Fieber, Typhus, Tollwut, Japanische Encephalitis, Chikungunya.

Kurz gesagt: Je komplexer die Vorerkrankungen, je umfangreicher die Medikation und je länger der Aufenthalt, desto individueller und sorgfältiger muss die reisemedizinische Beratung erfolgen.

Persönliche Medikamente, Schmerz- und Fiebermittel, Mittel gegen Magen-Darm-Beschwerden, Wundversorgung, Haut- und Sonnenschutz, Insektenschutz, Erkältungs- und Allergiemittel und für besondere Reiseziele auch Malariaprophylaxe, Notfallmedikamente für bestimmte Infektionsrisiken oder höhenmedizinische Präparate bei Aufenthalten in großen Höhen

Ein Mitarbeiter reist für zwei Wochen nach Brasilien. Das Unternehmen:

1. bewertet die Sicherheitslage der Zielregion,
2. stellt Reise- und Sicherheitshinweise bereit,
3. Veranlasst eine „G35“. Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Arbeitsaufenthalt im Ausland unter besonderen klimatischen oder gesundheitlichen Belastungen
4. Stellt Reiseapotheke, ggf. Malariaprophylaxe
5. prüft Versicherungen und medizinische Versorgung,
6. registriert Reisedaten und Notfallkontakte,
7. ermöglicht eine 24/7-Notfallhotline,
8. überwacht aktuelle Sicherheitsmeldungen während des Aufenthalts,
9. verfügt über einen dokumentierten Krisen- und Evakuierungsplan.

Für Unternehmen mit regelmäßigem Auslandsgeschäft empfiehlt sich die Einführung eines standardisierten Pre-Travel-Checks, bei dem HR, Travel Management, Steuerabteilung, Legal und gegebenenfalls Security gemeinsam eingebunden werden. Dadurch lassen sich die meisten Compliance-Risiken bereits vor Reiseantritt erkennen.

Das Jetlag bei Langstreckenflügen kann zu Schlafstörungen, Konzentrationsproblemen, Müdigkeit und verminderter Leistungsfähigkeit führen. Deshalb ist eine ausreichende Erholungszeit und Akklimatisierung einzuplanen, was in der Praxis oft schwierig ist.

Bei Flügen über 4 Stunden ist das Risiko einer tiefen Venenthrombose erhöht. Vorbeugenden Maßnahmen wie regelmäßig aufstehen und sich bewegen, Fuß- und Beinübungen während des Fluges durchführen, ausreichend trinken und bei erhöhtem Risiko ärztlichen Rat einholen; gegebenenfalls Kompressionsstrümpfe verwenden.

Am Ende ist gutes Travel Risk Management kein bürokratischer Selbstzweck. Es sorgt dafür, dass Mitarbeitende sicher reisen, sich auf ihre Aufgaben konzentrieren können und das Unternehmen unangenehme Überraschungen vermeidet. Eine Stunde Vorbereitung vor der Reise kann Tage, Wochen oder sogar Monate an Problemlösung nach der Reise ersparen. Dienstreisen in entsprechende Länder, ohne vorherige Vorsorge („G35“) kann im schlimmsten Fall zu strafrechtlichen Konsequenzen führen. Wenn sich z. Bsp. ein Mitarbeiter an mit einer schwerwiegenden impfpräventablen Erkrankung infiziert, ohne vorher ein Impfangebot erhalten zu haben und über das potentielle Risiko aufgeklärt wurde.

Viele der kostspieligsten oder kritischsten Vorfälle entstehen nicht durch das Reiseziel selbst, sondern durch fehlende Vorbereitung. Eine strukturierte Vorab-Beratung durch HR, Travel Management, Tax, Legal oder Security kann insbesondere in den Bereichen Einreise- und Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherung, Gesundheit, Sicherheit und Datenschutz erhebliche Risiken vermeiden, bevor die Reise überhaupt beginnt. Oft genügt bereits ein standardisierter Pre-Travel-Check, um die häufigsten Problemfälle frühzeitig zu erkennen.