Die ersten Worte sind auf Deutsch, das Willkommen ist international: Anfang Oktober sind 13 Pflegefachkräfte aus Mexiko am Helios Klinikum Hildesheim angekommen. Für einige ist die Reise nach Hildesheim eine Rückkehr auf vertrautes Terrain: Sie kamen selbst vor einigen Jahren aus Mexiko und übernehmen heute eine besondere Rolle. Als Patinnen und Paten begleiten sie den Start ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen, geben Orientierung im Alltag und teilen persönliche Erfahrungen.
„Integration zeigt sich für mich nicht an einem einzelnen Tag, sondern darin, wie Menschen miteinander vertraut werden und ihren Platz im Team finden“, sagt Pflegedirektor Fabian Barembruch. „Dabei bringen die neuen Mitarbeitenden bereits viel mit: fachliche Kompetenz, Motivation und Offenheit. Unsere Aufgabe ist es, ihnen Sicherheit zu geben, ihre Entwicklung zu fördern und ihnen langfristig Perspektiven bei uns zu eröffnen.“
Erst einmal ankommen
Der Einstieg ist bewusst Schritt für Schritt angelegt. In den ersten Wochen geht es darum, sich in Hildesheim und im Klinikalltag zurechtzufinden, Kontakte zu knüpfen und mit den Abläufen auf den Stationen vertraut zu werden. Auch die deutsche Kultur und das Leben vor Ort spielen dabei eine wichtige Rolle. Parallel wird die bereits vorhandene Sprachkompetenz weiter ausgebaut.
Auf den Stationen sammeln die Pflegefachkräfte erste praktische Erfahrungen und werden dabei eng begleitet. Ergänzend bereiten sie sich in Kursen auf die Kenntnisprüfung vor. Mit dem erfolgreichen Abschluss und der anschließenden Anerkennung können sie ihre Tätigkeit als Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann in vollem Umfang aufnehmen.
„Wer neu in ein Land und zugleich in ein neues berufliches Umfeld kommt, braucht Orientierung und verlässliche Ansprechpartner“, betont Klinikgeschäftsführer Sascha Kucera. „Genau dafür haben wir Strukturen geschaffen, die den Einstieg erleichtern und zugleich eine langfristige Perspektive eröffnen. Unser Ziel ist, dass aus dem ersten Schritt nach Hildesheim eine dauerhafte berufliche Heimat wird und unsere Patientinnen und Patienten von gut eingearbeiteten, engagierten Fachkräften profitieren.“
Vom ersten Kontakt bis zum Ankommen
Die Pflegefachkräfte wurden gemeinsam mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) und der mexikanischen Arbeitsverwaltung SNE gewonnen. Grundlage der Zusammenarbeit sind faire Anwerbung, transparente Abläufe und eine langfristig angelegte Perspektive.
Für die ersten Schritte vor Ort steht ein Integrationsteam des Klinikums bereit. Ergänzt wird die Unterstützung durch ein Netzwerk in Stadt und Landkreis Hildesheim, das bei organisatorischen Fragen und beim Einleben hilft. Feste Ansprechpersonen sorgen dafür, dass wichtige Fragen schnell geklärt werden können.
Nun beginnt der gemeinsame Alltag: auf den Stationen, im Team und in Hildesheim. Die Voraussetzungen dafür sind geschaffen. Und vielleicht wird aus den heutigen Patinnen und Paten schon bald eine neue Generation von Wegbegleitern – wenn die jetzt Eingetroffenen ihre eigenen Erfahrungen weitergeben und künftige Pflegefachkräfte in Hildesheim willkommen heißen.
