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Praxis ist die beste Schule
Azubis übernehmen das Kommando

Praxis ist die beste Schule

Warburg

Dienstpläne schreiben, den Stationsalltag organisieren, Patienten versorgen und vieles mehr – neue Erfahrungen sammelten 20 Auszubildende der Gesundheits- und Krankenpflegeschule im Helios Klinikum Warburg in den vergangenen fünf Wochen. Mithilfe der Pflegefachkräfte der Station, Lehrern und speziell ausgebildeten Praxisanleitern kümmerten sie sich eigenverantwortlich um alle Aufgaben, die für den Pflegedienst auf der Geriatrie und in der geriatrischen Tagesklinik anfallen. Das Projekt fand zum zweiten Mal in Warburg statt.

Jasmin Rais durfte in diesem Projekt die Position der Bereichsleitung übernehmen.

Durch das Projekt haben wir die einmalige Möglichkeit bekommen, in einem geschützten Rahmen, schon während der Ausbildung die gesamte Versorgung der Patienten zu übernehmen und die Aufgaben im Team eigenständig zu koordinieren. Dadurch haben wir immens an Erfahrungen gesammelt, die für unser zukünftiges Berufsleben entscheidend sind. Das Ergebnis des Projektes ist, dass wir einen sogenannten Rundumblick des Patienten erworben haben und in unserem Handeln sicherer sind.

Jasmin Rais, Bereichsleiterin

Die Stationsleitungspositionen wurden von Konstantin Ben Gasior und Chelsea-Marielle Reiche besetzt.

Das Projekt hat uns allen mehr Sicherheit im selbständigen Arbeiten gegeben. Wir alle konnten viel daraus lernen

berichtet Chelsea-Marielle Reiche

Ich persönlich halte das Projekt „Schüler leiten eine Station“ für sehr gelungen. In meiner Funktion als Stations-leiter hatte ich ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Hürden aber auch Erfolgen. Ich bin sehr dankbar, dass es in dieser Form solch ein Projekt gibt.

Konstantin Ben Gasior

Alle Schülerinnen und Schüler beenden im August ihre Ausbildung. Sie alle konnten in diesem Projekt ihre Erfahrungen aus dem Praxis- und Theorieunterricht ins Projekt einfließen lassen. Der Kurs wurde in drei Schichten auf der Geriatrie und in der geriatrischen Tagesklinik verteilt.

Pflegedirektorin Andrea Störmer ist begeistert davon, wie gut sich die Pflegeschüler auf der Station behaupteten.

Ich freue mich sehr über das hohe Maß an Verantwortungsbewusstsein. Die Schülerinnen und Schüler waren mit viel Engagement und Herzblut bei der Sache. Zudem meisterten sie Herausforderungen mit denen sie als Azubis sonst nicht konfrontiert werden. Ein sehr gelungenes Projekt.

Pflegedirektorin, Andrea Störmer

Auch das Stammpersonal zeigt sich begeistert "Das Projekt war auch für uns eine Bereicherung. Wir lehrten und lernten gleichermaßen. Das Projekt hat uns gezeigt, dass es wichtig ist, auch sein persönliches Handeln immer wieder neu zu hinterfragen, zu überdenken, zu festigen oder zu korrigieren" so die examinierten Gesundheits- und Krankenpflegerinnen Johanna und Anita.

 

 

Das Projekt war nicht nur für die Schüler und unsere Kollegen eine Bereicherung, sondern auch für unsere geriatrischen Patienten. Es war interessant zu beobachten, wie gut so unterschiedliche Generationen miteinander interagieren können. Auch beim Aufbau der geriatrischen Tagesklinik haben sich die Schüler sehr gut eingebracht. Dafür möchte ich mich ganz herzlich bedanken.

Dr. Ulf Peter Langhans, Chefarzt der Geriatrie

Ärztlicher Direktor, Dr. Ludger Wesche, und Klinikgeschäftsführer, Tobias Hindermann, begrüßten das Projekt ebenfalls und freuen sich, dass es jetzt schon zum zweiten Mal im Helios Klinikum Warburg stattfinden kann.

Das, was die Auszubildenden in diesem speziellen praktischen Einsatz gezeigt haben, kann man nicht hoch genug loben und werten. Ich persönlich bin sehr stolz auf meine Schüler!! Ein besonderer Dank gilt allen Mitarbeitern_innen der Geriatrie, die im Hintergrund einfach anwesend und für Fragen stets ansprechbar waren. Ohne sie wäre so ein Projekt nicht möglich. Auch Fr. Störmer möchte ich Dank sagen. Mit Engagement, viel Verständnis für Auszubildende und stets ein offenes Ohr unterstützt sie die Ausbildung. Last but not least möchte ich mich bei Fr. Schoppe bedanken, die in regelmäßigen Supervisionssitzungen das Projekt betreute und mit Rat und Tat zur Seite stand

so Ute Pägel, Leiterin des Bildungszentrums Weser-Egge

Am 7. Februar findet die große Abschlussveranstaltung in der Krankenpflegeschule in Brakel statt.

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Das Helios Klinikum Warburg, Akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg verfügt in sieben Fachachteilungen und einer Belegabteilung über 139 Betten. Rund 320 Mitarbeiter versorgen jährlich über 7.100 stationäre Patienten.

Helios ist Europas führender privater Krankenhausbetreiber mit insgesamt rund 100.000 Mitarbeitern. Zum Unternehmen gehören unter dem Dach der Holding Helios Health die Helios Kliniken in Deutschland und Quirónsalud in Spanien. Rund 19 Millionen Patienten entscheiden sich jährlich für eine medizinische Behandlung bei Helios. 2018 erzielte das Unternehmen in beiden Ländern einen Gesamtumsatz von 9 Milliarden Euro.

In Deutschland verfügt Helios über 86 Kliniken, 126 Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und 10 Präventionszentren. Jährlich werden in Deutschland rund 5,3 Millionen Patienten behandelt, davon 4,1 Millionen ambulant. Helios beschäftigt in Deutschland mehr als 66.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2018 einen Umsatz von rund 6 Milliarden Euro. Helios ist Partner des Kliniknetzwerks "Wir für Gesundheit". Sitz der Unternehmenszentrale ist Berlin.

Quirónsalud betreibt 47 Kliniken, 57 ambulante Gesundheitszentren sowie rund 300 Einrichtungen für betriebliches Gesundheitsmanagement. Jährlich werden hier rund 13,3 Millionen Patienten behandelt, davon 12,9 Millionen ambulant. Quirónsalud beschäftigt rund 34.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2018 einen Umsatz von rund 3 Milliarden Euro. Helios Deutschland und Quirónsalud gehören zum Gesundheitskonzern Fresenius.

 

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Pressekontakt:

Maike Salmen (ehem. Hesse)

Referentin Unternehmenskommunikation und Marketing
Maike Salmen (ehem. Hesse)

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