Unsere interdisziplinäre Notaufnahme ist die erste Anlaufstelle für alle akut erkrankten Patienten.
Wir sind rund um die Uhr für Notfallpatienten im Einsatz. Unsere Notaufnahme befindet sich im 1. OG und ist über den Haupteingang erreichbar.
Die Anfahrt für die Rettungsdienste und den Notarzt befindet sich im rechten Bereich der Klinik über eine separate Zufahrt.
Wir behandeln in unserer Notaufnahme akute und lebensbedrohliche Erkrankungen. Viele Patienten werden mit dem Rettungsdienst oder dem Notarzt in unser Krankenhaus eingeliefert.
Nicht jede Erkrankung ist ein Notfall. Gerade Beschwerden, die bereits über einen längeren Zeitraum vorliegen, sollten Betroffene zuerst mit ihrem Haus- oder Facharzt besprechen. Dieser klärt, ob die Erkrankung in einer Notaufnahme behandelt werden sollte.
Wenn Sie außerhalb der Sprechzeiten Ihres Haus- oder Facharztes Hilfe benötigen, ist nicht immer die Notaufnahme die richtige Anlaufstelle. Nur bei akuten und lebensbedrohlichen Erkrankungen sollten Sie den Notarzt oder Rettungsdienst rufen oder sich in eine Notaufnahme begeben.
Für alle Erkrankungen, mit denen Sie zu Ihrem Haus- oder Facharzt gehen würden, steht Ihnen der kassenärztliche Bereitschaftsdienst rund um die Uhr zur Verfügung. Diesen erreichen Sie immer unter der Telefonnummer 116 117. Die Nummer funktioniert deutschlandweit und ohne Vorwahl. Von dort aus wird Ihnen mitgeteilt, an welchen Arzt Sie sich wenden können, wenn Ihr gewohnter Haus- oder Facharzt geschlossen hat.
Praxiszeiten bei uns in der Klinik:
Sa/So/Feiertag von 10:00-16:00 Uhr.
Unser Ziel ist es, Patienten entsprechend der medizinischen Notwendigkeit und Dringlichkeit qualifiziert und zeitoptimiert zu versorgen. Zur Priorisierung der Behandlungsreihenfolge wird das Manchester-Triage-System eingesetzt, ein etabliertes System zur Schweregrad- und Dringlichkeitseinschätzung von Notfallpatienten. Die Behandlung richtet sich nicht nach dem Eintreffen in der Notaufnahme – dringend behandlungsbedürftige Menschen versorgen wir immer zuerst. So kann es vorkommen, dass Patienten, die nicht akut erkrankt sind, länger warten müssen. Wir bitten deshalb um Verständnis, sollte die Behandlung einmal verzögert sein.
Bei der Ankunft in der Notaufnahme besprechen wir mit den Patienten, dem Notarzt oder dem Rettungsdienst stets, welche Erkrankung vorliegt und wie dringend diese behandelt werden muss. Bei Fragen steht Ihnen unser Team gern zur Verfügung. Prinzipiell möchten wir jeden Notfallpatienten so schnell wie möglich versorgen.
In einer nächtlichen Aktion hat die Helios Klinik Titisee-Neustadt am 8.April drei eigene Bienenvölker aufgestellt, um einen weiteren Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu gehen.
Die Helios Klinik Titisee-Neustadt lädt am Donnerstag, den 11. April zu einem Vortragsabend zum Thema Darmkrebs ein. Experten unterschiedlicher Fachrichtungen referieren zum Thema Vorbeugung, Früherkennung und Behandlung von Darmkrebs. Die Veranstaltung startet um 19.00 Uhr in der Cafeteria der Helios Klinik Titisee.
Helios Region Süd ehrt ihre besten Pflegeauszubildenden
Ziel der Wette ist es, bis zum 9. August pro Haus pro Monat eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen in der Pflege zu gewinnen. Doch die Pflegedirektion geht noch einen Schritt weiter und motiviert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zuge dessen aktiv am "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm teilzunehmen.
Dabei erhalten alle Mitarbeiter:innen der Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald die Möglichkeit, nicht nur Zeug:in der Pflegewette zu werden, sondern aktiv daran teilzunehmen. Das Programm sieht vor, dass bestehende Mitarbeiter:innen Prämien erhalten, wenn sie erfolgreich eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für die Pflege gewinnen.
Der Anreiz für die Mitarbeiter:innen geht über den finanziellen Aspekt hinaus. Die Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald sehen in dieser Aktion eine Möglichkeit, den Teamgeist zu stärken, die Zusammenarbeit zu fördern und das Bewusstsein für die Bedeutung jedes einzelnen Teammitglieds zu stärken. Die Pflegedirektion betont, dass es nicht nur darum geht, darauf zu hoffen, dass Geschäftsführer Sleifir verliert, sondern auch darum, gemeinsam als Team erfolgreich zu sein.
"Die Pflege lebt von einem starken Team, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv am Gestalten unserer Zukunft teilnehmen. Durch das 'Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen'-Programm schaffen wir nicht nur Anreize für individuelle Erfolge, sondern fördern auch den Zusammenhalt und die Gemeinschaftssinn innerhalb unserer Kliniken", betont Keßler.
Die Pflegewette und das begleitende Programm unterstreichen die innovative Herangehensweise der Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald an Mitarbeiterbindung und -gewinnung, was die Klinik zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Die Cafeteria der Helios Klinik Titisee-Neustadt erweitert ihre Öffnungszeiten.
In einer nächtlichen Aktion hat die Helios Klinik Titisee-Neustadt am 8.April drei eigene Bienenvölker aufgestellt, um einen weiteren Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu gehen.
Die Helios Klinik Titisee-Neustadt lädt am Donnerstag, den 11. April zu einem Vortragsabend zum Thema Darmkrebs ein. Experten unterschiedlicher Fachrichtungen referieren zum Thema Vorbeugung, Früherkennung und Behandlung von Darmkrebs. Die Veranstaltung startet um 19.00 Uhr in der Cafeteria der Helios Klinik Titisee.
Helios Region Süd ehrt ihre besten Pflegeauszubildenden
Ziel der Wette ist es, bis zum 9. August pro Haus pro Monat eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen in der Pflege zu gewinnen. Doch die Pflegedirektion geht noch einen Schritt weiter und motiviert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zuge dessen aktiv am "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm teilzunehmen.
Dabei erhalten alle Mitarbeiter:innen der Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald die Möglichkeit, nicht nur Zeug:in der Pflegewette zu werden, sondern aktiv daran teilzunehmen. Das Programm sieht vor, dass bestehende Mitarbeiter:innen Prämien erhalten, wenn sie erfolgreich eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für die Pflege gewinnen.
Der Anreiz für die Mitarbeiter:innen geht über den finanziellen Aspekt hinaus. Die Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald sehen in dieser Aktion eine Möglichkeit, den Teamgeist zu stärken, die Zusammenarbeit zu fördern und das Bewusstsein für die Bedeutung jedes einzelnen Teammitglieds zu stärken. Die Pflegedirektion betont, dass es nicht nur darum geht, darauf zu hoffen, dass Geschäftsführer Sleifir verliert, sondern auch darum, gemeinsam als Team erfolgreich zu sein.
"Die Pflege lebt von einem starken Team, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv am Gestalten unserer Zukunft teilnehmen. Durch das 'Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen'-Programm schaffen wir nicht nur Anreize für individuelle Erfolge, sondern fördern auch den Zusammenhalt und die Gemeinschaftssinn innerhalb unserer Kliniken", betont Keßler.
Die Pflegewette und das begleitende Programm unterstreichen die innovative Herangehensweise der Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald an Mitarbeiterbindung und -gewinnung, was die Klinik zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Die Cafeteria der Helios Klinik Titisee-Neustadt erweitert ihre Öffnungszeiten.