#teamplayer
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Helios zum führenden Anbieter stationärer und ambulanter Versorgung von Patient:innen in Deutschland. Darum setzen wir alles daran, unseren Beschäftigten einen Arbeitsplatz zu bieten, mit dem sie sich identifizieren können und der sie zugleich motiviert, sich individuell wie auch im Team weiterzuentwickeln.
Unseren Beschäftigten verdanken wir, dass wir seit fast 30 Jahren ein wachsendes, medizinisch wie wirtschaftlich erfolgreiches Klinikunternehmen sind.
Gleichwohl stehen wir im Personalbereich vor Herausforderungen. Dazu zählen etwa die Fachkräftesuche, der demografische Wandel, aber auch zahlreiche regulatorische Eingriffe in den letzten Jahren. Um den Veränderungen erfolgreich zu begegnen, wollen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Beschäftigung mit Sinn, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. So möchten wir zukunftsfähige Arbeitsplätze schaffen, die für unsere potenziellen Bewerberinnen und Bewerber attraktiv sind.
Nachhaltigkeitsbericht 2022 - #teamplayer
Nachhaltigkeitsbericht 2022 - Kapitel Mitarbeiter:innen
Here to stay: Internationale Fachkräfte
Eine erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Ausland gelingt durch gelebte Vielfalt in unseren Teams und durch gute Zusammenarbeit. Daher bilden wir an unseren Klinikstandorten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Integrationsbeauftragen, Anerkennungsbeauftragten und Kulturbotschafterinnen und -botschaftern aus. Diese unterstützen neue Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland und das Stammpersonal dabei, gemeinsame Stärken auszubauen und Verständnis für die Unterschiedlichkeit jeder und jedes Einzelnen zu entwickeln.
Außerdem helfen sie den internationalen Mitarbeitenden bei der beruflichen, sprachlichen, sozialen, religiösen und kulturellen Integration, beim Umgang mit Behörden, wie zum Beispiel beim Prozess des Familiennachzugs, und beraten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Viele lokale Initiativen an unseren Kliniken wie etwa interkulturelle After-Work-Treffen, Ländertage und Teamtrainings ergänzen unser Engagement. Mit gezielten Kinderbetreuungsangeboten an den Helios Standorten oder in den Netzwerken unterstützen wir zusätzlich.