Während dieser Woche erhielten die Auszubildenden des Examenskurses zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann die Gelegenheit, ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen: Im Rahmen des Projekts „Schüler:innen leiten eine Station / einen Bereich“ übernahmen sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf auf Station 2. Das erfahrene Stationsteam und die Praxisanleiterinnen standen den Auszubildenden unterstützend zur Seite und gewährleisteten eine umfassende Begleitung.
Die Projektwoche ist ein wichtiger Bestandteil des dritten und letzten Ausbildungsjahres und dient als optimale Vorbereitung auf die bevorstehenden Prüfungen. Sie gibt den Auszubildenden nicht nur die Möglichkeit, ihre pflegerischen Fähigkeiten unter realen Bedingungen zu testen, sondern auch die administrativen Aufgaben des Pflegeberufs zu übernehmen. Dazu zählen unter anderem die Patientenaufnahme, Terminvergabe, die Teilnahme an Visiten, die Organisation von Untersuchungsterminen sowie die Entlassungsvorbereitung. In dieser Praxisphase arbeiten die Auszubildenden selbstständig, um ihre erlernten Fähigkeiten weiter auszubauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Verantwortung übernehmen und Teamarbeit fördern
„Während ihrer Ausbildung haben unsere Auszubildenden bereits viele Aufgaben auf den Stationen übernommen. Doch nun trafen sie eigenständige Entscheidungen, was ihnen einen realistischen Einblick in die Herausforderungen des Pflegeberufs gab“, erläutert Praxisanleiterin Fatma Yikar. „Das Projekt verdeutlicht, wie wichtig es ist, Verantwortung zu übernehmen, im Team zu arbeiten und das eigene Handeln stetig zu reflektieren“, ergänzt Anna Walter, Stationsleiterin und Mitinitiatorin des Projekts in der Helios Klinik Wipperfürth.
„Zu Beginn der Woche waren unsere Auszubildenden noch unsicher, da Aufgaben wie die Visite, die Dienstübergabe und die Kommunikation mit dem ärztlichen Dienst sehr umfangreich sind und ein gutes Zeitmanagement erfordern. Doch sie haben die Aufgabe hervorragend gemeistert und die Woche erfolgreich abgeschlossen“, berichtet Kristina Hecken, ebenfalls Praxisanleiterin im Projekt.
Am Ende der Woche waren alle Beteiligten begeistert von den Ergebnissen: Die Auszubildenden hatten sich gut auf die Verantwortung vorbereitet, und die Patienten fühlten sich bestens betreut. „Obwohl wir die Klinik gut kennen, war es eine ganz neue Herausforderung, eine Station selbstständig zu leiten. Es hat uns viel Spaß gemacht, und wir haben viel gelernt“, resümieren die Auszubildenden.
Im Oktober beginnt der nächste Jahrgang seine Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann an der Wipperfürther Klinik. 10 Ausbildungsplätze stehen in der Einrichtung zur Verfügung. Die dreijährige Ausbildung umfasst sowohl theoretische als auch praktische Abschnitte, die in Blockform durchgeführt werden. Der Praxiseinsatz erfolgt in der Helios Klinik Wipperfürth sowie in Einrichtungen der ambulanten und stationären Pflege. Der theoretische Teil wird an der Akademie Gesundheitswirtschaft und Senioren (AGewiS) in Gummersbach absolviert.
„Pflege umfasst weit mehr als die Grundpflege der Patienten“, betont Kerstin Weitzenkamp, Pflegedirektorin der Wipperfürther Klinik. „Unser Pflegeteam betreut die Patienten ganzheitlich und bildet das zentrale Bindeglied zwischen Patienten, Angehörigen sowie Ärzten und Therapeuten – die Pflege ist der Anker in der Patientenversorgung.“
