„Dies ist ein hervorragender Tarifabschluss für unsere Kolleginnen und Kollegen im nicht-ärztlichen Dienst. Sie leisten täglich einen großen Beitrag für die hochwertige medizinische Versorgung im Jerichower Land und arbeiten gern in der familiären Atmosphäre unseres modernen Hauses. Mit dieser Einigung möchten wir dem großen Engagement unserer Mitarbeiter gerecht werden,“ sagte Klinikgeschäftsführer Michael Lange nach Abschluss der erfolgreichen Verhandlungen.
Die Gehälter der Kolleginnen und Kollegen im nicht-ärztlichen Bereich steigen nach dem neuen Tarifabschluss in vier Schritten um insgesamt 6,0 Prozent. Die Gesamteinigung hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2024. Ab dem 1. Januar 2023 erhalten die Kolleginnen und Kollegen zusätzlich eine Pflegezulage von bis zu 300 Euro brutto pro Monat, was für die betroffenen Mitarbeiter noch einmal einen zusätzlichen Einkommenszuwachs bedeutet. Auch die Auszubildenden können rückwirkend ab Januar 2022 mit einer monatlichen Gehaltserhöhung rechnen. Zu diesem Abschluss kommt eine tarifliche Einmalzahlung von bis zu 800 Euro sowie die Anpassung der 38,5h Woche hinzu.
