„Die Nachwuchssicherung liegt uns am Herzen. Wir haben unsere Ausbildungszahlen in den vergangenen Jahren massiv erhöht und uns jetzt bei rund 1.450 Plätzen pro Jahr eingependelt. In 50 eigenen und kooperierenden Krankenpflegeschulen bilden wir unseren Nachwuchs aus und setzen damit Maßstäbe in der Branche“, sagt Corinna Glenz, Geschäftsführerin Personal (CHRO) Helios.
Helios geht verschiedene Wege, um Auszubildende zu gewinnen und langfristig zu binden.
Was steckt hinter der Pflegewette?
Um auf das Berufsbild aufmerksam zu machen und im besten Falle mehr Bewerber:innen für den Ausbildungsberuf zu gewinnen, geht die Helios Ärztin und Medizin-Influencerin Doc Caro eine Wette ein. Sie besucht in der nächsten Folge des beliebten YouTube-Formats „Frag die Docs“ einen Pflege-Azubi und schaut ihr bei der täglichen Arbeit über die Schulter. Dabei wettet sie, innerhalb von 6 Wochen 500 Bewerber:innen für eine Pflege-Ausbildung 2024 zu gewinnen. Diese können ihr Interesse über eine eigene Seite (www.helios-gesundheit.de/pflegewette) per Expressbewerbung bekunden. Falls Doc Caro die Wette gelingt, hilft sie einen Tag bei den „Grünen Damen und Herren“ in einer Helios Klinik aus. Dabei handelt es sich um ehrenamtlich Tätige in der stationären Gesundheits- und Krankenpflege, die in der Evangelischen Kranken- und Alten-Hilfe e. V. organisiert sind. Das Video erscheint am 26. Oktober 2023 auf YouTube und den Social-Media-Kanälen von Helios.
Interessierte finden offene Stellenangebote von der Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. der Pflegefachfrau bis zur Operationstechnischen Assistenz im Karriereportal.
