Die Klinik hat gemeinsam mit den Vertretern von ver.di einen Tarifabschluss mit einem Gesamtvolumen von 10% Steigerung für die Beschäftigten des Nichtärztlichen Dienstes erzielt. „Mit dem Tarifabschluss bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine attraktive Entgeltsteigerung, eine Erhöhung der Weiterbildungszulage und eine dauerhafte Jahressonderzahlung von 80%. Konkret haben wir uns auf eine Gehaltserhöhung ab Juli 2023 um 150 Euro, für Azubis um 60 Euro geeinigt, ab Juli 2024 um weitere 190 Euro, Azubis nochmals um 60 Euro. Zudem erhalten die Beschäftigten des Nichtärztlichen Dienstes eine Inflationsprämie in Höhe von 2.400,00 €. Alle unsere Auszubildenden erhalten 1.000,00 € Inflationsprämie. Mit diesem Abschluss ist es uns gelungen, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Situation eine tragbare Lösung zu erzielen, die für unsere Mitarbeiter:innen eine deutliche Aufwertung der Vergütungen darstellt“, so Thiessen.
Die Tarifeinigung steht noch unter Gremienvorbehalt.
