- Helios Klinik Köthen und Verdi erzielen Tarifeinigung für Mitarbeiter des nicht-ärztlichen Dienstes
- Deutliche Gehaltserhöhungen für 2019, 2020 und 2021
- Einführung eines einheitlichen Haustarifvertrages und einer Pflegezulage
- Erhöhung der monatlichen Ausbildungsvergütungen um 50 Euro
„Dies ist ein hervorragender Tarifabschluss für unsere Kolleginnen und Kollegen. Sie leisten täglich einen großen Beitrag für die hochwertige medizinische Versorgung in der Region Anhalt-Bitterfeld und arbeiten gern in der familiären Atmosphäre unseres modernen Hauses. Mit dieser Einigung möchten wir zum einen dem großen Engagement unserer Mitarbeiter gerecht werden, gleichzeitig aber auch ein Signal an Pflegerinnen und Pfleger aus der Region setzen, die heute noch lange Wege zum Arbeitsplatz auf sich nehmen, uns als Arbeitgeber näher kennen zu lernen,“ sagte Klinikgeschäftsführer Matthias Hirsekorn nach Abschluss der erfolgreichen Verhandlungen.
Ein Mantelhaustarifvertrag regelt ab sofort die Beschäftigungsbedingungen für die Mitarbeiter wie etwa Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Zuschläge sowie die betriebliche Altersvorsorge. „Lohnsteigerungen von 9,5 Prozent über die nächsten drei Jahre, eine Pflegezulage von bis zu 300 Euro brutto und mehr Geld für unsere Auszubildenden sind ein großartiges Ergebnis für unsere Kolleginnen und Kollegen im nicht-ärztlichen Bereich“, betont Matthias Hirsekorn.