Weiterbildung in einer Minute

Durch den Austausch von Informationen mit den Kursteilnehmern, erlange und lerne ich andere Ansichten und Einblicke, wodurch ich mich persönlich weiter entwickeln kann. Des Weiteren entwickelten wir eine Kurzfortbildung, das sogenannte „One Minute Wonder“. Dabei handelt es sich um die Wiedergabe eines fachspezifischen Themas, das innerhalb von einer Minute zu lesen ist. Die „One Minute Wonder“ werden an festgelegten Orten fixiert, wo sie für jeden Mitarbeiter einzusehen sind. Der Vorteil ist die Effizienz der Weitergabe und die Speicherung von Wissen.

Sie haben im Rahmen der Fortbildung auch gemeinsam mit drei anderen Studenten eine Facharbeit zum Thema „Wissensmanagement in der Endoskopie“ geschrieben. Worum geht es darin?

Dabei geht es primär darum, wie vorhandenes Wissen im Team einer endoskopischen Abteilung erfasst und kontinuierlich weitergegeben werden kann, so dass es langfristig erhalten bleibt. Auch beschäftigt sich die Facharbeit mit der gezielten Gestaltung von Prozessen und Rahmenbedingungen rund um das Thema Wissen, das in einer Organisation vorhanden ist oder erworben werden soll.

Das Ziel: Wissen identifizieren, weitergeben, sichern und vernetzen, um daraus Nutzen zu ziehen. Denn die Ressource Wissen wirkt sich auf die Qualität der Pflege aus. Es definiert letztlich auch das Level, auf dem geleistete Pflege qualitativ anzusiedeln ist. Denn leider wird das individuelle Wissen, das Pflegekräfte auf Aus- und Fortbildungen erwerben, häufig nicht im Team geteilt. Somit ist die Effizienz des pflegerischen Arbeitens nicht hinreichend ausgeschöpft. Um dem Abhilfe zu schaffen, haben wir nach Lösungsvorschlägen gesucht, die sich einfach anwenden lassen. Dazu gehört die Erstellung eines Endo-Wikipedia im Intranet, ein Qualitätshandbuch und das „One Minute Wonder“.