Du bist Absolvent und suchst einen Berufseinstieg, bei dem du schrittweise an inhaltliche Themen herangeführt und immer von Kolleg:innen betreut wirst? Dann komm als Starter ins Team Helios, zu Europas größtem privaten Klinikbetreiber!
Das Starter Programm ist ein Entwicklungsprogramm für Berufsanfänger:innen mit dem Ziel eine Fachkarriere zu absolvieren. Nach und nach wirst du an die inhaltlichen Themenfelder herangeführt – arbeitest immer in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen vor Ort. Du erhältst eine ausführliche Einführung in die Themengebiete und bekommst eine detaillierte Erklärung. Ideal also, wenn du dein „Handwerk“ von der Pike auf lernen willst.
Man wird nicht von vornherein auf eine Position festgelegt, sondern man hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten und sich auszuprobieren. (…) Das A und O ist immer, Motivation und Interesse zu zeigen. Es gibt diverse Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Man sollte auf jeden Fall Interesse daran haben, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten. Ich schätze, die vielen Weiterbildungsmaßnahmen sehr. Dadurch bekommt man Fachwissen, Softskills und den Austausch zu anderen Personen mit auf den Weg. Und all diese Dinge kommen einem später im Arbeitsalltag immer zu Gute.
Aktuell bieten wir das Starter Programm für diese Fachbereiche an:
Weitere Bereiche sind in Planung.
Über alle Fachbereiche hinweg erwirbst du Basiswissen über das Gesundheits- und Krankenhauswesen, medizinische Fachdisziplinen und Krankheitsbilder. Du erfährst, was das DRG-System ist und lernst den Helios Konzern kennen. Mit deinem Abschluss weißt du über Konzernregelungen, Strategie und Unternehmensziele Bescheid.
Innerhalb deines Fachbereiches lernst du alle Grundlagen deiner operativen Tätigkeit kennen. Du bekommst das notwendige Rüstzeug, um anschließend erfolgreich in deine Fachkarriere zu starten.
Zu Beginn startest du mit einer mehrwöchigen Hospitationsphase, in der du die einzelnen Bereiche eines Krankenhauses kennenlernst.
Das heißt du arbeitest sowohl auf den Stationen, als auch in den Verwaltungsbereichen eines Krankenhauses mit.
Anschließend durchläufst du die Fachabteilung deines Schwerpunktes in mindestens zwei Kliniken und arbeitest dort in mehrmonatigen Einsätzen Hand in Hand mit den Kolleg:innen vor Ort.
Du bewirbst dich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle als Starter.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du in unserem Job-Portal.
Unser Ziel im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist es, uns ein umfassendes Bild von dir machen zu können und zu sehen, wo deine Stärken liegen. Im Rahmen des Auswahlprozesses kannst du uns auch besser kennenlernen.
Wir freuen uns über deine Bewerbung. Bei uns zählt das Gesamtpaket. Wir sind gespannt auf dich, deine bisherigen Erfahrungen und deinen Werdegang.
Du hast eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder hast bereitsein abgeschlossenes Hochschulstudium. Du bist schon etwas Job-erfahren und kennst dich etwas im Gesundheits- oder Krankenhauswesen aus? Perfekt. Dann starte bei uns durch.
Wir stellen dir einen Lernzielkatalog mit den Inhalten bereit, mit denen du am Ende des 24monatigen Programms vertraut sein solltest.
Gleichzeitig ist es uns auch wichtig, die Qualität deiner Entwicklung im Blick zu behalten. Deshalb werden halbjährlich Feedbackgespräche mit deinen Kolleg:innen vor Ort sowie deiner zuständigen Regionalleitung geführt, in denen du auch die Möglichkeit hast, deine Ideen und Anregungen für den weiteren Verlauf des Programms zu teilen.
Begleitet wird das Starter Programm von einem umfassenden Seminarangebot.
Es gibt fachliche und außerfachliche Seminare, welche entweder online oder in Präsenz in unserer Unternehmenszentrale in Berlin stattfinden.
Ich bin gerne für dich da!
Christoph Wachsmann
Referentin Talentmanagement
