In diesem Programm haben Führungskräfte aller Berufsgruppen aus der mittleren Führungsebene die Chance, in verschiedenen Seminaren und Workshops wichtige Managementkompetenzen zu erlernen, ihre Führungskompetenz zu vertiefen und ein eigenständiges, auch klinikübergreifendes Projekt zu bearbeiten.

Im Mittelpunkt stehen dabei die Erweiterung der persönlichen Führungskompetenz und die Reflektion des Führungsstils.

Das Programm läuft insgesamt über 18 Monate. Dabei werden alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen von Ihrem Vorgesetzten, vom zentralen Talentmanagement sowie externen Trainern begleitet und gecoacht. Gemeinsam werden Strategien für die berufliche Weiterentwicklung ermittelt und die nächsten Schritte auf dem Karriereweg geplant.