Klarheit. Kompetenz. Kultur.

Helios Akademie für Führungskräfte

Helios Akademie für Führungskräfte

Führungskräfte sind ein wesentlicher Faktor für die Weiterentwicklung von Helios als Gesundheitsanbieter und Arbeitgeber. Sie haben eine hohe Verantwortung sowohl in fachlichen als auch in außerfachlichen Themen und repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen. Mit der Helios Akademie für Führungskräfte möchten wir sie in Ihrer Arbeit unterstützen – mit Klarheit und Orientierung.

Klarheit

Voraussetzung für eine wirksame und wertebasierte Führung ist Klarheit. Diese Perspektive hilft Ihnen, als Führungskraft den notwendigen Blick für die wirklich wichtigen Führungsthemen zu haben und sich nicht im stressigen Alltag in Nebenaspekten zu verlieren.

Klare Kommunikation wird in Zeiten der Informationsflut und der vielen technischen Möglichkeiten zunehmend wichtiger. Unsere Entscheidungen zu erklären ist hierbei ein elementarer Schritt. Wie gelingt es mir im Führungsalltag, Transparenz zu schaffen und klar zu kommunizieren?

Kompetenz

Führungskompetenz ist eine besondere Fähigkeit mit umfassenden und verantwortungsvollen Aufgaben. Eine qualifizierte Weiterbildung und entsprechende Ressourcen für die Führungspraxis erleichtern Ihnen diese Tätigkeit. Herausfordernde Ziele können Sie mit Ihrem Team so besser erreichen. Welches Wissen und welche Fähigkeiten benötige ich für meine heutigen und zukünftigen Führungsaufgaben?

Und auch auf die Fachkompetenz kommt es an. Welche Kennzahlen gibt es für meinen Bereich? Welche rechtlichen Aspekte und auch unternehmensspezifische Standards muss ich kennen und beachten?

Kultur

Welche Werte sind Teil von Helios und was bedeutet das für meinen Arbeitsalltag? Sie ermöglichen gemeinsames Verständnis, was wiederum zu Motivation und Engagement bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führt. Alle Beteiligten müssen sehr klar wissen, was das gemeinsame Ziel ist und welchen Sinn es erfüllt.

Höchste Qualität erreichen wir durch Professionalität und enge Zusammenarbeit. Deshalb tauschen wir uns in unserem Netzwerk aus und entwickeln uns fachlich konsequent weiter. Der sinnvolle und achtsame Einsatz von Führungsinstrumenten trägt mit dazu bei, diese gemeinsame Vision im Arbeitsalltag erlebbar zu machen.