Helios dual

Unser Angebot für Dich

Unser Angebot für Dich

Du wünschst Dir einen Arbeitgeber, der Dich gezielt fördert und Deine Talente ins Rampenlicht stellt? Durch unsere Unternehmensstruktur und unsere flachen Hierarchien bieten wir Dir die Entwicklungsmöglichkeiten eines Großunternehmens und kombinieren diese mit den Aufstiegschancen eines Start-ups. Lerne uns kennen!

Duales Studium bei Helios: Deine Benefits

  • Wir übernehmen Deine Studiengebühren!
  • Egal, welche Ziele Du dir setzt: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung auch nach dem Studium mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm. Weiterführende Positionen sind zum Beispiel: Klinikgeschäftsführung, Pflegedienstleitung, Fachgruppenleitung oder Regionalleitung eines Fachbereiches.
  • Bei uns musst Du Dich nicht sofort entscheiden: Während Deiner Praxisphasen lernst Du verschiedene Bereiche des Klinikbetriebes kennen, darunter das Controlling, die Personalabteilung, die Finanzbuchhaltung und das Marketing. Erst nach dem Studium triffst Du Deine Wahl.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bilden für den eigenen Bedarf aus. Eine Übernahme nach dem dualen Studium wird angestrebt.
  • Raum für innovative Projekte: Durch unsere flachen Hierarchien kennen wir keine verkrusteten Strukturen. Du hast eine gute Idee? Immer her damit!
  • Während der Praxisphasen stellen wir Dir erfahrene Fachkolleg:innen an die Seite. Zudem hast Du während Deines Studiums stets einen Ansprechpartner, mit dem Du Deine Fortschritte und Wünsche besprechen kannst
  • Während Deines dualen Studiums erhältst Du bei uns ein attraktives Gehalt, das Dir finanzielle Unabhängigkeit sichert.
  • Auf Wunsch helfen wir Dir bei der Wohnungssuche
  • Keine Studiengebühren: Gegenüber der DHBW Mannheim fallen keine Studienkosten an
  • Bessere Studienbedingungen durch kleinere Gruppengröße (max. 30 Personen) und intensivere Betreuung von Dozenten & Professoren der DHBW
  • Als Studierender eines ausbildungsintegrierenden Studiums hast Du zwei Abschlüsse statt "nur" einen in der Tasche

Das sind wir

Helios ist Europas führender privater Krankenhausbetreiber mit rund 125.000 Mitarbeitenden. Zum Unternehmen gehören unter dem Dach der Holding Helios Health die Helios Kliniken in Deutschland sowie Quirónsalud in Spanien und Lateinamerika und die Eugin-Gruppe mit einem globalen Netzwerk von Reproduktionskliniken. Mehr als 22 Millionen Patient:innen entscheiden sich jährlich für eine medizinische Behandlung bei Helios. 2021 erzielte das Unternehmen einen Gesamtumsatz von rund 10,9 Milliarden Euro.

In Deutschland verfügt Helios über 89 Kliniken, rund 130 Medizinische Versorgungszentren (MVZ), sechs Präventionszentren und 17 arbeitsmedizinische Zentren. Jährlich werden in Deutschland rund 5,4 Millionen Patient:innen behandelt, davon 4,4 Millionen ambulant. Helios beschäftigt in Deutschland mehr als 75.000 Mitarbeitende und erwirtschaftete 2021 einen Umsatz von 6,7 Milliarden Euro. Helios ist Partner des Kliniknetzwerks „Wir für Gesundheit“. Sitz der Unternehmenszentrale ist Berlin.

Helios gehört zum Gesundheitskonzern Fresenius.

Helios als Arbeitgeber

Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen. Von Kooperationen mit Kindertagesstätten über flexible Arbeitszeiten bis hin zu finanziellen Zuschüssen für die Kinderbetreuungskosten: Jede Klinik hat vor Ort ihre eigenen Programme, um Mitarbeiter:innen den Rücken für private Aufgaben freizuhalten.  

Neben vielfältigen Kursangeboten rund um die Bereiche Bewegung, Sport, Ernährung und Coaching erhalten Beschäftigte exklusive Rabatte bei unseren Kooperationspartnern z. B. Fitnessstudios (u. a. Fitness First, McFit), Gesundheitsdienstleistungen (u. a. Online Yoga- und Rückenkurse) und Weight Watchers.

Mit der HeliosPlus-Card haben Helios Mitarbeiter:innen bei einem stationären Aufenthalt in einer Helios Akutklinik Anspruch auf die Unterbringung in einem komfortablen Zweibettzimmer auf unserer Wahlleistungsstation sowie auf die Behandlung durch einen Arzt ihrer Wahl. Diese private Zusatzversicherung wird zu 100% von uns als Arbeitgeber finanziert.

Alle Mitarbeiter:innen erhalten über unsere Vorteilswelt Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern. Dazu zählen bespielweise: Accor Hotels, Jochen Schweizer, Legoland Deutschland, Allgäu Resort in Bad Grönenbach sowie weitere Partner je nach Bundesland.

Pro Jahr mehr als 30 Millionen Euro für die Fort- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen aus. Unsere zentrale digitale Bibliothek stellt darüber hinaus das gesammelte Wissen aus verschiedenen Fachverlagen und Datenbanken zur Verfügung, darunter 1.000 Fachzeitschriften und 25.000 E-Books.