Unsere Compliance-Kultur basiert auf Handlungsgrundsätzen zu den für uns wichtigen Themen wie Medizinische Qualität und Sicherheit, Unabhängigkeit und Transparenz. Diese Grundsätze haben wir im Kodex Compliance niedergelegt. Abgeleitet aus diesen allgemeinen Grundsätzen haben wir klare Regeln entwickelt, die uns beispielsweise vor der unlauteren Einflussnahme Dritter und vor Korruption schützen.
Beispiele hierfür sind, dass wir Geschenke oder Vergünstigungen, z. B. von Pharmafirmen, für unsere Mitarbeiter oder Einladungen zu Industrie-gesponserten Fachkongressen ablehnen und selbst für sämtliche Fort- und Weiterbildungskosten aufkommen.
Helios ist seit Ende 2008 korporatives Mitglied bei Transparency Deutschland e.V., der gemeinnützigen und unabhängigen internationalen Organisation gegen Korruption.