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Erfolgreiche Tarifeinigung: Deutlich mehr Gehalt für Mitarbeiter:innen des Helios Klinikums Pirna verhandelt

Entgelterhöhungen, Erhöhung der Zulagen sowie wichtige Punkte zur Entlastung der rund 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des nicht-ärztlichen Dienstes der Helios Klinikums Pirna sind das Ergebnis der aktuellen Tarifeinigung zwischen der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und Helios. Der Tarifabschluss sieht zusätzlich zu einer schrittweisen Entgeltsteigerung bis zum Jahr 2025 in Höhe von insgesamt 8 Prozent umfangreiche Regelungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor. Darüber hinaus wurde eine Inflationsausgleichsprämie von bis zu 2.250 Euro vereinbart.
20. November 2023

„Das ist eine hervorragende Tarifeinigung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nicht-ärztlichen Dienst. Sie alle leisten täglich einen großen Beitrag für die hochwertige medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. Mit der Einigung wollen wir diesem großen Engagement – im Rahmen von Entgelterhöhungen und  durch  verschiedene  Aspekte  zur  Entlastung  –  gerecht  werden,“  sagt  Philipp  Smolka, Klinikgeschäftsführer am Helios Klinikum Pirna.

Heute wurden die Verhandlungen zum Manteltarifvertrag und zum Vergütungstarifvertrag für die  Mitarbeiterinnen  und  Mitarbeiter  des  nicht-ärztlichen  Dienstes  im  Helios Klinikum  Pirna fortgesetzt.  Die  Verhandlungspartner  haben  sich  dabei  auf  ein  umfangreiches  Paket  zur Verbesserung der Vergütung und Entlastung für das nicht-ärztliche Personal geeinigt. Zuletzt war es am 22. August 2023 zu einem vorläufigen Ergebnis zwischen den Verhandlungspartnern gekommen,  das  im  Rahmen  einer  ver.di-Mitgliederversammlung  jedoch  mit  einer  knappen Mehrheit von 51,1 Prozent abgelehnt wurde. Am Verhandlungstisch wurde nun abschließend eine Einigung erzielt.

Inhalt  der  Einigung  zum  Entgelttarifvertrag  ist  eine  Steigerung  der  Gehälter  der Mitarbeiter:innen im nicht-ärztlichen Bereich in zwei Schritten um insgesamt 8 Prozent.
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2025.

Darüber hinaus sind weitere umfangreiche Verbesserungen und Entlastungen vorgesehen. So
wurde zudem eine Erhöhung aller tariflichen Zulagen um jeweils 25 Euro bei Vollzeit sowie eine Aufstockung  der  Zuschläge  für  Schicht-,  Wechselschichtarbeit  und  Bereitschaftsdienste vereinbart.  Zudem  haben  sich  die  Verhandlungspartner  darauf  geeinigt,  dass  neben  dem nunmehr einheitlich für alle Beschäftigten vereinbarten Jahresurlaub von 30 Arbeitstagen den Mitarbeiter:innen  weitere  5  arbeitsfreie  Tage  pro  Jahr  ohne  Quartalsbindung  zugesichert werden.  Weitere  Entlastungen  wurden  durch  Zusatzurlaub  für  Nacht-  und  Wechselschicht sowie Bereitschaftsdienst vereinbart.

Zu diesem Abschluss kommt eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von bis zu 2.250 Euro hinzu.

Pressekontakt
Kristin Wollbrandt
Referentin Unternehmenskommunikation und Marketing
Abt. Marketing, Kommunikation und Technologien
Telefon: (03501) 71 18-12 46
E-Mail: ukm.pirna@helios-gesundheit.de

Erfolgreiche Tarifeinigung: Deutlich mehr Gehalt für Mitarbeiter:innen des Helios Klinikums Pirna verhandelt