Statt Jacket und Hemd trug er heute die blaue Arbeitskleidung der Pflegekräfte und begleitete Liane Goldhahn, Intensivschwester auf der Intensivstation der Helios Klinik Leisnig, einen Dienst lang auf der ITS.
Hintergrund dieses Rollentauschs ist ein Leitsatzprozess, der 2019 von den Helios Kliniken initiiert wurde. Neben Leitsätzen zu Werten, Qualität und Service entstand darin auch der Leitsatz: „Wir führen mit Wertschätzung und Respekt“. In diesem Rahmen ist es Ziel, dass Mitarbeitenden der Klinik ein Perspektivwechsel mit Hilfe eines Rollentauschs ermöglicht wird. Führungskräfte und andere Mitarbeiter sollen sich gegenseitig in ihrem Arbeitsalltag begleiten, um so nachhaltig mehr Verständnis für die Arbeitsprozesse und Aufgaben des jeweils anderen zu bekommen.
„Der Arbeitstag auf ITS und der damit verbundene Perspektivwechsel waren richtig gut“, erzählt Julian Zimmer nach seinem Dienst auf Station. „Ich habe heute nicht nur inhaltlich viel dazugelernt, sondern tatsächlich einen intensiveren Einblick in den Alltag hier auf Station gewinnen können. Außerdem bin ja noch nicht so lange als Geschäftsführer in Leisnig tätig, so dass es eine sehr willkommene Gelegenheit war, die Kolleginnen und Kollegen persönlich näher kennenzulernen“, so Zimmer weiter. Er könne sich gut vorstellen, den Rollentausch auch anderen Führungskräften einmal im Jahr anzubieten.
„Herr Zimmer hat richtig toll mit angepackt, hat viel gefragt und hatte überhaupt keine Berührungsängste. Das war ein sehr angenehmes Arbeiten mit ihm“, erzählt Liane Goldhahn nach ihrer gemeinsamen Schicht mit dem Geschäftsführer. Nun ist sie gespannt auf den Tauschtag Ende April, wenn sie ihren blauen Kasack gegen Alltagskleidung tauscht und Julian Zimmer einen Tag lang bei seinen Aufgaben begleiten wird.
