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Qualifikation

Qualifikation

Die kontinuierliche Qualifizierung über alle Berufsgruppen hinweg ist uns ein großes Anliegen, denn eins ist klar - nur fachlich und menschlich versierte Mitarbeiter leisten herausragende Arbeit.

Wissbegierig & kompetent:

  • Wir unterstützen Sie mit einem breitgefächerten Fort- und Weiterbildungsangebot. Ein Großteil der Veranstaltungen wird durch die freiwillige Registrierung beruflich Pflegender und durch die Landesärztekammer bepunktet
  • Zugriff auf die unternehmenseigene Online-Bibliothek mit rund 1.000 Fachzeitschriften und über 34.000 E-Books
  • Über die Helios Seminardatenbank ist ein vielfältiges Angebot von fachlichen und außerfachlichen Seminaren zu finden, die unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich entsprechend ihres individuellen Schwerpunktes weiterzubilden.
  • Zugang zur Helios Studiendatenbank
  • Wir bieten Fort- und Weiterbildung auf vielen Gebieten der Pflege (Intensiv- und Anästhesiepflege, Praxisanleitung, Stationsleitung)
  • Ärzte in Weiterbildung im letzten Weiterbildungsjahr und Fachärzte können sich in „Fit für Führung“ auf die Herausforderungen einer leitenden Position vorbereiten.
  • Oberärzte vertiefen ihre Führungskompetenz in unserem Helios Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
  • Verschiedene Assistensarztprogramme
  • Onboarding-Programm für neue Führungskräfte
  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
  • Aus- und Weiterbildungsprogramm Medizincontrolling
  • Innerhalb von zwei Jahren können Hochschulabsolventen und Young Professionals ihre Karriere bei uns starten

Ausbildung

Die Qualität Ihrer Ausbildung ist uns so wichtig, dass wir sie im Netzwerk der Helios Kliniken und Bildungszentren weiterentwickeln. Die sinnvolle Verknüpfung der theoretischen mit der praktischen Ausbildung wird bei uns gelebt. Hier geht es zum Bildungszentrum in Schwerin.

Fort- und Weiterbildungen bei Helios

Mit unseren Angeboten möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre eigene Kompetenz zu erweitern und neue Erkenntnisse zu erlangen.

10 gute Gründe für Helios

  • ist ein junges Unternehmen und hat rund 100.000 Mitarbeiter
  • bietet hervorragende Entwicklungsperspektiven an 86 Standorten deutschlandweit
  • gibt seinen Mitarbeitern viel Raum für innovative Ideen
  • fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter, mit Entwicklungsprogrammen für verschiedene Berufsgruppen
  • fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • engagiert sich für die Gesundheit seiner Mitarbeiter
  • pflegt eine offene Kommunikation und Wertschätzung in der Führungskultur
  • steht für das gemeinsame Treffen von Entscheidungen
  • unterstützt gezielt die Förderung von Frauen in Führungspositionen
  • lebt den Wandel