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Karriere

Unser Pflegeteam im Springerpool

Unser Pflegeteam im Springerpool

Du bist flexibel? Wir auch! Ganz gleich, ob sich Dein Job Deiner Familie anpassen muss oder Du für Deine Flexibilität angemessen entlohnt werden möchtest: Beides geht mit unserem Springerpool.

Aufgrund Deiner privaten Situation kannst oder möchtest Du nicht (mehr) im Schichtdienst arbeiten? Du brauchst Arbeitszeiten, die nicht mit einem Schichtplan zu vereinbaren sind? Trotzdem würdest Du gerne wieder im Krankenhaus arbeiten? Und bist dafür bereit, Deine Arbeitszeit dort flexibel einzusetzen, wo Du am meisten gebraucht wirst? Dann komm zu uns! Wir bieten Dir Deine Wunscharbeitszeiten.

Ronja arbeitet bei uns im Springerpool. Erfahre mehr über die Vorteile!

Oder liebst Du die Abwechslung? Immer der gleiche Trott langweilt Dich und Du magst es einfach, jeden Tag mit neuen Kollegen Dein Bestes zu geben? Dort einzuspringen, wo die Not am größten ist, empfindest Du nicht als lästig, sondern schätzt die Dankbarkeit der Kollegen und Patienten, wenn Du einen Ausfall auffängst? Sehr gut! Wir wissen Deine Flexibilität zu schätzen und honorieren sie entsprechend. Wie wäre es mit einer zusätzlichen Zulage von 300 Euro brutto monatlich, als Dankeschön für Deine Flexibilität?

Dein Profil

Du bist dreijährig examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpflegekraft (m/w/d), hast mindestens 19,5 Wochenstunden zur Verfügung und möchtest wieder auf Station arbeiten. Du magst die Abwechslung und springst gerne da ein, wo Du am meisten gebraucht wirst.

Deine Aufgaben

Grund- und Behandlungspflege auf wechselnden Stationen

Freu Dich auf:

  • Wunscharbeitszeiten, Einspringprämien und planbare Freizeit
  • Pflegezulage von 300 Euro monatlich zusätzlich zum Gehalt (brutto für Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)
  • 300 Euro zusätzlich bei Verzicht auf Wunscharbeitszeit
  • Arbeitserleichterungen für Pflegekräfte (Papierloses Dokumentationssystem, Spot-Monitoring, etc.)
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindergartenbelegplätze & Kinderbetreuungszuschuss)
  • Individuelle Jobberatung mit Talentmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein zusätzlicher Nichtraucher-Urlaubstag plus ein Brauchtumstag (Rosenmontag)
  • Kostenloser Privatpatientenkomfort dank Heliosplus Card
  • Und vieles mehr