„Wir freuen uns sehr, für die Kolleginnen und Kollegen aus dem nicht-ärztlichen Dienst unserer Zerbster Klinik einen attraktiven Tarifabschluss erzielt zu haben. Damit tragen wir dem großen Engagement unserer rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem nicht-ärztlichen Dienst Rechnung und schaffen damit eine gute Basis im Wettbewerb um Fachkräfte im Gesundheitswesen“, sagt Thomas Schröder, Klinikgeschäftsführer der He-lios Klinik Zerbst/Anhalt.
Die Eckpunkte der Tarifeinigung im Detail:
- Steigerung der Grundentgelte:
- rückwirkend zum 1. Januar 2019 um 2,5 Prozent
- zum 1. Oktober 2019 nochmals um 1,5 Prozent
- zum 1. Januar 2020 nochmals um 2,0 Prozent
- zum 1. Oktober 2020 nochmals um 1,5 Prozent
- zum 1. Januar 2021 nochmals um 2,0 Prozent
- Einführung einer Pflegezulage ab dem 1. Juli 2020 von bis zu 300,00 € brutto pro Monat
- Steigerung der Ausbildungsvergütung:
- rückwirkend zum 1. Januar 2019 um 50 Euro
- zum 1. Januar 2020 nochmals um 50 Euro
„Diese Abschlüsse sind ein wichtiges Signal für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der Wertschätzung ihrer Arbeit haben sie so auch heute schon die Sicherheit ihrer Gehaltsentwicklung bis zum Jahr 2021“, sagt Personalleiter Reik Müller.
Bereits im April wurde für die 250 Ärztinnen und Ärzte der vier Helios Kliniken Neindorf, Burg, Vogelsang-Gommern und Zerbst/Anhalt ein neuer Tarifabschluss mit dem Marbur-ger Bund erzielt. Rückwirkend zum 1. März 2019 erhalten sie eine Gehaltssteigerung von 2,5 Prozent, ab dem 1. März 2020 dann nochmal 2,5 Prozent.
