Karriere
Willkommen bei uns!

Qualifikation

Qualifikation

Die kontinuierliche Qualifizierung über alle Berufsgruppen hinweg ist uns ein großes Anliegen, denn eins ist klar - nur fachlich und menschlich versierte Mitarbeiter leisten herausragende Arbeit.

Wissbegierig & kompetent

  • breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot – viele Veranstaltungen werden durch die freiwillige Registrierung beruflich Pflegender und durch die Landesärztekammer bepunktet
  • rund um die Uhr Zugriff auf unsere Online-Bibliothek mit rund 1.000 Fachzeitschriften und 34.000 E-Books
  • Zugang zur Helios Studiendatenbank
  • finanzielle Unterstützung (Stipendium und/oder Studieren über die Helios Kliniken GmbH)
  • Personalentwicklungs- und Feedback-Gespräche

Pflege- und Funktionsdienst

  • Aus- und Weiterbildungsprogramme speziell für die Pflege (Intensiv- und Anästhesiepflege, Praxisanleitung, Stationsleitung)

Ärztlicher Dienst

  • Ärzte in Weiterbildung im letzten Weiterbildungsjahr und Fachärzte können sich in „Fit für Führung“ auf die Herausforderungen einer leitenden Position vorbereiten
  • Oberärzte vertiefen ihre Führungskompetenz in unserem Helios Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
  • Verschiedene Assistensarztprogramme

Verwaltung und Management

  • Onboarding-Programm für neue Führungskräfte
  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
  • Aus- und Weiterbildungsprogramm Medizincontrolling
  • Innerhalb von zwei Jahren können Hochschulabsolventen und Young Professionals ihre Karriere bei uns starten

Fort- und Weiterbildungen bei Helios

Mit unseren Angeboten möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre eigene Kompetenz zu erweitern und neue Erkenntnisse zu erlangen.

Fachweiterbildung Pflege

Facharztweiterbildung

Trainees und Assistenten

10 gute Gründe für Helios

  • ist ein junges Unternehmen und hat rund 100.000 Mitarbeiter
  • bietet hervorragende Entwicklungsperspektiven an 86 Standorten deutschlandweit
  • gibt seinen Mitarbeitern viel Raum für innovative Ideen
  • fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter, mit Entwicklungsprogrammen für verschiedene Berufsgruppen
  • fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • engagiert sich für die Gesundheit seiner Mitarbeiter
  • pflegt eine offene Kommunikation und Wertschätzung in der Führungskultur
  • steht für das gemeinsame Treffen von Entscheidungen
  • unterstützt gezielt die Förderung von Frauen in Führungspositionen
  • lebt den Wandel

Was wir sonst noch so bieten?

Gesundheit

Beruf & Familie

Weitere Vorteile