Profitieren Sie als Helios Mitarbeiter

Karriereförderung

• Ärzte in Weiterbildung im letzten Weiterbildungsjahr und Fachärzte können sich in „Fit für Führung“ auf die Herausforderungen einer leitenden Position vorbereiten.
• Oberärzte vertiefen ihre Führungskompetenz in unserem Helios Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.

Ziel der Programme ist es, bestehende Potenziale weiterzuentwickeln und so Führungspositionen bevorzugt intern zu besetzen.  

Mitarbeitergesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns viel wert. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Gesundheitskompetenzen eigenverantwortlich zu entwickeln, zu verbessern und zu erhalten. So gibt es beispielsweise

• verschiedene Kurs- und Sportangebote
• Ermäßigungen im Fitnessstudio „Fitness first“
• Mitarbeiterrabatte in der Apotheke im Klinikum

Zusatzversicherung Heliosplus

Sofern ein Krankenhausaufenthalt für Sie erforderlich wird, bieten wir Ihnen mit der kostenfreien Zusatzversicherung Heliosplus Privatpatienten-Komfort  in einer Helios Akutklinik des Netzwerkes "Wir für Gesundheit". Neben der Unterbringung im Zweitbettzimmer im Wahlleistungsbereich haben Sie Anspruch auf die Behandlung durch einen Arzt Ihrer Wahl. Weitere Vorteile: Ihnen stehen in den komfortablen Zimmern neben neuester Technik wie Flatscreen, DVD- oder CD-Player und W-LAN viele zusätzliche Serviceleistungen zur Verfügung.

Helios Zusatzversorgungskasse

Im Rahmen unserer unternehmenseigenen Zusatzversorgungskasse (ZVK) bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung. Die Helios ZVK ist eine kongruent rückgedeckte Unterstützungskasse. Dies bedeutet, dass die eingezahlten Beiträge in vollem Umfang in Rückdeckungsversicherungen angelegt und dort entsprechend verzinst bzw. daraus Überschüsse erwirtschaftet werden.

Anders als bei der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung besteht so die Sicherheit, dass im Leistungsfall die vertraglich zugesagten Leistungen auch in vollem Umfang ausgezahlt werden. Zudem bietet die Helios ZVK, als unternehmenseigene Versorgungseinrichtung, den Vorteil, dass teure Provisionen (für Makler- und Abschlussgebühren) entfallen. Vielmehr kommen die von Ihnen im Wege der Entgeltumwandlung eingebrachten Beiträge – bis auf einen geringfügigen Verwaltungskostenanteil – vollständig Ihrer Altersvorsorge zugute.