Traineeprogramm Personalmanagement

Helios bietet ein breites und sehr interessantes Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, angefangen von der fachlichen Spezialisierung, bis hin zu Führungspositionen im oberen Management. Nutzen Sie die Synergien eines dynamischen und stetig wachsenden Unternehmens um sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln.

Das erwartet Sie

• Im Rahmen einer hochwertigen und anspruchsvollen Ausbildung bereiten wir Sie innerhalb des zweijährigen Trainee Programms auf eine Position als Personalleiter:in vor.
• Innerhalb der dreimonatigen Hospitationsphase erleben Sie das Helios „Kerngeschäft“ im Bereich der Patientenversorgung in den Krankenhäusern und lernen so wichtige Unternehmensprozesse an der Basis kennen. Hier durchlaufen Sie verschiedene Einsatzbereiche, um ein Grundverständnis für die relevanten Tätigkeiten zu entwickeln und diese anschließend im unternehmerischen Gesamtkontext einordnen zu können.
• Anschließend rotieren Sie in sechsmonatigen Facheinsätzen durch verschiedene Kliniken in ganz Deutschland und arbeiten dort Hand in Hand mit der Personalleitung.
• Sie starten in operativen und strategischen Themen im Personalbüro durch und bearbeiten das Recruiting, das Personalcontrolling, die Personalplanung oder im Personalmanagement. Hierbei finden durch regelmäßige Feedback-Gespräche mit dem Ausbilder Feinabstimmungen statt, um Ihren Einsatz für beide Seiten optimal zu gestalten.
• Zudem leiten Sie eigenverantwortlich Projekte innerhalb des Personal-Kontextes und präsentieren deren Ergebnisse vor verschiedenen Gremien.
• In mehreren Treffen werden mit Traineekollegen anderer Bereiche fachübergreifende Themen diskutiert und entwicklungsrelevante Kenntnisse für Ihr weiteres Berufsleben bei Helios erworben. Dies unterstützt die wichtige Vernetzung innerhalb des Unternehmens.
• Nach zwei Jahren sind Sie bestens qualifiziert, um sich anschließend zur Personalleitung weiterzuentwickeln. Bei uns machen Sie innerhalb kürzester Zeit Karriere.

Das bringen Sie mit

• Sie sind hoch motiviert und verfügen über die Bereitschaft, sich in kurzer Zeit fachlich wie menschlich weiterzuentwickeln.
• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder medizinischer Ausrichtung.
• Sie bringen erste Praxiserfahrungen mit, bestenfalls im Personal- oder Projektmanagement und/oder im Krankenhauswesen.
• Sie sind kommunikationsstark, verfügen über eine Hands-on Mentalität und arbeiten gern im Team.
• Sie sind begeisterungsfähig, kreativ und zuverlässig.
• Die Bereitschaft innerhalb der 24 Monate an 4-6 Orten deutschlandweit tätig zu sein.

Freuen Sie sich auf

• Ein auf das Traineeprogramm maßgeschneidertes Seminarprogramm, welches Sie sowohl fachlich als auch persönlich zur Führungskraft entwickelt.
• Den Aufbau eines großen Netzwerks im gesamten Konzern.
• Eine Vergütung von monatlich 3.500 Euro brutto.
• Eine BahnCard 50 Business auch für die private Nutzung.
• Die Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch den Austausch mit individuellem Feedback durch Absolvent:innen, Ausbilder:innen und Mentor:innen.
• Rabatte für über 250 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios.