Traineeprogramm Personalmanagement

Personalmanagement

 

Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mit und bringen Sie sich aktiv im Bereich des Personalmanagements des größten privaten Krankenhausträgers Deutschlands ein. Anhand eines individuell gestaltbaren Programms werden Sie stark praxisorientiert über einen Zeitraum von 24 Monaten auf spätere Positionen mit einem hohen Grad an Verantwortung vorbereitet. Helios bietet ein breites und sehr interessantes Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, angefangen von der fachlichen Spezialisierung, bis hin zu Führungspositionen im oberen Management. Nutzen Sie die Synergien eines dynamischen und stetig wachsenden Unternehmens um sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln. Durch hohe Motivation, innovative Ideen und ausgesprochenes Engagement können Sie Ihre Kompetenzen weiter entwickeln und unmittelbar einbringen, um den Personalbereich weiter zu entwickeln.

Hospitationsphase:

Innerhalb der dreimonatigen Hospitationsphase erleben Sie das Helios „Kerngeschäft“ im Bereich der Patientenversorgung in den Krankenhäusern und lernen so wichtige Unternehmensprozesse an der Basis kennen. Hier durchlaufen Sie verschiedene Einsatzbereiche, um ein Grundverständnis für die relevanten Tätigkeiten zu entwickeln und diese anschließend im unternehmerischen Gesamtkontext einordnen zu können. Der Einsatz erstreckt sich über verschiedene Stationen. Beispielsweise erhalten Sie Einblick in die Abläufe der Betriebstechnik oder der Logistik, der Patientenversorgung - insbesondere im Bereich der Pflege - bis hin zu den Aufgaben der Klinikgeschäftsführung. Das Ziel dieses Ausbildungsabschnittes besteht darin, ein umfassendes Gesamtbild der Tätigkeitsfelder von Helios zu vermitteln.
 
Facheinsätze in den Helios Regionen:

Im zweiten Abschnitt der Ausbildung werden Sie in sechs- bis neunmonatigen Facheinsätzen an aktuellen Projekten der Personalabteilung auf lokaler, regionaler oder unternehmensweiter Ebene mitwirken. Innerhalb dieses Zeitraums setzen Sie erlerntes Wissen ein, um laufende Projekte eigenverantwortlich zu begleiten und voranzutreiben. Hierbei finden durch regelmäßige Feedback-Gespräche mit dem Ausbilder Feinabstimmungen statt, um Ihren Einsatz für beide Seiten optimal zu gestalten. Hier erhalten Sie die außerordentliche Chance, sehr spannende Projekte eng zu begleiten oder gegebenenfalls auch schon in Teilen zu leiten. Eine strukturierte Einsatzplanung unterstützt Sie während der Facheinsätze, wobei Sie Ihr vorhandenes Wissen optimal erweitern und vertiefen können.

Feedback und Seminarprogramm:

Neben dem standortbezogenen Feedback mit dem Ausbilder vor Ort finden in regelmäßigen Abständen strukturierte Feedback-Gespräche mit Ihrem Ansprechpartner im Zentralen Dienst Akademie & Talentmanagement statt. So können wir gemeinsam Stärken und Entwicklungsfelder erschließen und optimal Ihre nächsten Einsätze planen. Der Ausbildungszeitraum wird durch ein hochwertiges Seminarprogramm flankiert, wobei in mehreren Treffen mit Traineekollegen anderer Bereiche fachübergreifende Themen diskutiert und entwicklungsrelevante Kenntnisse für Ihr weiteres Berufsleben bei Helios erworben wird. Dies unterstützt zudem die wichtige Vernetzung innerhalb des Unternehmens.

 

 

Unsere Traineeprogramme im Überblick

Unsere Programme bieten Ihnen durch Hospitations- und Facheinsätze (24 Monate) tiefe Einblicke in die Strukturen von Krankenhäusern.