Zu Beginn ihrer Traineezeit erleben Sie die Patientenversorgung im Klinikalltag hautnah. Anschließend eignen sie sich generalistisches Wissen durch die Mitarbeit in verschiedenen kaufmännischen Bereichen des Klinikmanagements an. Einen Mehrwert bietet darüber hinaus die selbstständige Bearbeitung von Projekten sowie ein strukturiertes internes Weiterbildungsprogramm, das auf die Übernahme einer Assistenzfunktion der Klinikgeschäftsführung vorbereitet.
Traineeprogramm mit Schwerpunkt Management
Das erwartet Sie
- Im Rahmen einer hochwertigen und anspruchsvollen Ausbildung bereiten wir Sie innerhalb des zweijährigen Trainee Programms auf eine Position als Klinikgeschäftsführer vor
- Sie lernen das Krankenhauswesen von der Pike auf kennen und arbeiten in der dreimonatigen Hospitationsphase in allen Bereichen des Krankenhauses mit
- Anschließend rotieren Sie in sechsmonatigen Facheinsätzen durch verschiedene Kliniken in ganz Deutschland und arbeiten dort Hand in Hand mit den Geschäftsführer:innen
- Sie leiten Projekte und präsentieren deren Ergebnisse vor verschiedenen Gremien
- Nach zwei Jahren sind Sie bestens qualifiziert, um sich anschließend zum Klinikgeschäftsführer weiterzuentwickeln. Bei uns machen Sie innerhalb kürzester Zeit Karriere
Das bringen Sie mit
- Sie sind hoch motiviert und verfügen über die Bereitschaft, sich in kurzer Zeit fachlich wie menschlich weiterzuentwickeln
- Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder medizinischer Ausrichtung
- Sie bringen erste Praxiserfahrungen mit, bestenfalls im Projektmanagement und/oder im Krankenhauswesen
- Sie sind kommunikationsstark, verfügen über eine Hands-on Mentalität und arbeiten gern im Team
- Sie sind begeisterungsfähig, kreativ und zuverlässig
- Die Bereitschaft innerhalb der 24 Monate an 4-6 Orten deutschlandweit tätig zu sein
Freuen Sie sich auf
- Ein auf das Traineeprogramm maßgeschneidertes Seminarprogramm, welches Sie sowohl fachlich als auch persönlich zur Führungskraft entwickelt
- Den Aufbau eines großen Netzwerks im gesamten Konzern
- Eine Vergütung von monatlich 3.500 Euro brutto
- Eine BahnCard 50 Business auch für die private Nutzung
- Die Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch den Austausch mit individuellem Feedback durch Absolvent:innen, Ausbilder:innen und Mentor:innen
- Rabatte für über 250 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudio