Fach- und Führungskräfte bei Helios

Fach- und Führungskräfte bei Helios

Helios bietet vielfältige Perspektiven für engagierte Menschen. Mit unseren umfangreichen Seminarangeboten und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen fördern und fordern wir unsere (Nachwuchs-) Führungskräfte.

Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter

Über die Helios Seminardatenbank ist ein vielfältiges Angebot von fachlichen und außerfachlichen Seminaren zu finden, die unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich entsprechend ihres individuellen Schwerpunktes weiterzubilden.

Neben einer Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter gibt es zielgerichtete Veranstaltungen für alle Berufsgruppen im Krankenhaus.

Für die Mitarbeiterinnen der Pflege ist das Absolvieren einer Fachweiterbildung in einigen Helios Bildungszentren möglich oder die Kliniken kooperieren mit andern Bildungsanbietern.

Eine strukturierte Facharztausbildung ist uns wichtig. Hierfür haben die medizinischen Fachgruppen mit den leitenden Ärzten eines Fachgebiets spezifische Weiterbildungsprogramme mit Kursen, Workshops und Trainings entwickelt. Zusammen mit einer möglichst verbindlich geplanten Rotationen sowie einer guten Betreuung durch den weiterbildungsbefugten Arzt können Sie exzellente Facharztkompetenzen erwerben.

Die kontinuierliche Entwicklung und Weitergabe von Wissen ist für Helios strategisches Ziel.
Daher steht all unseren Mitarbeitern ein großes Wissensangebot zur Verfügung: In der Helios Zentralbibliothek sind über 34.000 E-Books und mehr als 1.000 verschiedene Fachzeitschriften vom Arbeitsplatz als auch von zu Hause abrufbar. 

Außerdem haben alle Mitarbeiter Zugriff auf die stets aktuelle Studiendatenbank PubMed mit rund 8,5 Millionen Artikeln und Studien sowie auf den Service von UpToDate.

Karriere

Helios unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Potentiale zu entdecken und Kompetenzen auszubauen. Dabei sind Vorgesetzte auch Talentmanager und besprechen mit Ihnen, welche weiteren Entwicklungs- und Karriereschritte möglich wären.  Wir bieten sowohl lokal in unseren Kliniken, als auch regional und zentral verschiedenste Angebote, in denen Sie Ihre Kompetenzen erweitern und sich das notwendige Rüstzeug für eine Führungsaufgabe bei Helios aneignen können.

Unsere maßgeschneiderten Angebote

Ärzte in Weiterbildung sowie talentierte Nachwuchskräfte aus der Pflege bereiten sich im Programm „Fit für Führung“ auf die Herausforderungen einer leitenden Position vor. Ein dreitägiger Workshop sowie ein darauf aufbauendes breites Angebot an Seminaren für Nachwuchsführungskräfte runden das Programm ab. 

Stationsleitungen, Oberärzte und Leiter aus den Gesundheitsberufen und der Verwaltung vertiefen ihre Führungskompetenz im Helios Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, in dem sie nicht nur ein umfangreiches Seminar- und Schulungsprogramm absolvieren, sondern darüber hinaus auch ein eigenständiges Projekt durchführen. Im Führungskräfte-Entwicklungsprogramm werden mittlere Führungskräfte gezielt begleitet und gecoacht.

Das speziell für Medizincontroller entworfene Programm „Fit für MedCo“ bietet sowohl dem Berufseinsteiger als auch dem erfahrenen Medizincontroller verschiedene Bausteine zur Erweiterung der fachlichen Kompetenz.

Das Helios Trainee- und Assistentenprogramm qualifiziert Hochschulabsolventen und Young Professionals aller Verwaltungsbereiche innerhalb von zwei Jahren eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen.

Unser Ziel ist es, die Talente unserer Mitarbeiter zu entdecken und zu fördern und so frühzeitig engagierte Nachwuchsführungskräfte aller Dienstarten für Helios zu finden und zu binden.

Anna-Maria Zeschmann-Hecht, Leiterin Talentmanagement

Werden Sie Teil des Helios-Teams

Wir suchen Menschen die offen, veränderungsbereit und engagiert sind - einen hohen Anspruch an Qualität haben und mit uns die Patientenversorgung in unseren Kliniken stetig verbessern.