Im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses geht es uns darum, dich kennenzulernen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen und melden uns bei dir für ein erstes Gespräch. Hierbei möchten wir mehr über deine Qualifikationen und deine Motivation erfahren sowie dir die Möglichkeit geben, unser Unternehmen besser kennenzulernen und offene Fragen loszuwerden.
Verstärke zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team im Zentralen Dienst Personalgewinnung und -entwicklung in der Unternehmenszentrale der Helios Kliniken GmbH als Head of Recruiting (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Berlin
Alle Infos auf einen Blick
Jobdetails
Vollzeit
Einsatzort
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136,
10117
Berlin
Einstiegslevel
Berufserfahrene:Führungskräfte
Stellennummer
0100_000053
Das erwartet dich
Fachliche Führung, Aufbau & Weiterentwicklung eines leistungsstarken Recruiting-Teams
Active Sourcing: Zielgerichtete Suche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über berufliche soziale Netzwerke
Selbstständige Gestaltung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Recruitingverfahren für (Nachwuchs-) Führungspositionen
Durchführung von Recruitingverfahren von der Personalgewinnung bis zur Einstellung, wie z.B. Steuerung Personalmarketingmaßnahmen, Vorauswahl, Durchführung von Interviews und Assessment-Center
Strategische Beratung der Führungskräfte zu Recruiting-Themen sowie erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen im gesamten Bewerbungsprozess
Konzeptionelle Weiterentwicklung, Etablierung und Umsetzung unseres Relationship Management Tools, dem Helios Karriere Netzwerk
Eigenständige Präsentation Deiner Themen in verschiedenen Gremien
Das bringst du mit
Ein abgeschlossenes Studium in der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrungen in der Führung und im Bereich Recruiting und Active Sourcing sowie Kenntnisse über Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
Kommunikative, proaktive Art, sicheres Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität
Eine selbstständige, effiziente und flexible Arbeitsweise
Eine Immunisierung gegen Masern
Freue dich auf
Einen eigenen Aufgabenbereich und viel Raum für die Entwicklung innovativer Lösungen und Ideen
Angenehme, agile und disziplinübergreifende Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung dank unseres FlexWork-Konzeptes
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Kliniken – bei Interesse für die ganze Familie
Wir bieten Dir die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Jetzt liegt es nur noch an dir!
Kontakt
Für weitere Auskünfte steht Dir Herr Christoph Wachsmann, Teamleitung Talentmanagement, per E-Mail an christoph.wachsmann[at]helios-gesundheit.de oder per Telefon unter 0152 54 77 77 45 gerne zur Verfügung.
Unternehmensbeschreibung
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Deine Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher sexuellen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
10117 Berlin
Der Bewerbungsprozess
1
Kennenlernen
2
Persönliches Gespräch
Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier vertiefen wir deine Erfahrungen und Qualifikationen und geben dir einen detaillierten Einblick in die Position und unser Unternehmen. Dieses Gespräch hilft uns, herauszufinden, wie gut wir zueinander passen, und ermöglicht dir, dir ein umfassendes Bild von der Zusammenarbeit zu machen.
3
Probearbeiten
Im dritten Schritt hast du die Gelegenheit, einen Tag oder eine bestimmte Zeit bei uns zu verbringen. So kannst du die Aufgaben und das Arbeitsumfeld direkt erleben, während wir deine Arbeitsweise und Integration ins Team beobachten. Gleichzeitig kannst du prüfen, ob die Stelle und unser Unternehmen deinen Erwartungen entsprechen.
